用人单位与劳动者能否自由约定劳动合同的终止条件
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不行,用人单位与劳动者不能自由约定合同的终止条件,劳动合同的终止是法定的,当事人不得约定。劳动合同期...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>劳动者与用人单位约定工资不明怎么确定
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劳动者工资约定不明时,可由用人单位与劳动者协商一致后确定;不能达成一致的,则按照集体合同的规定来确定...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
用人单位违法或者终止劳动合同
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询劳动合同可以随时终止吗
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询用人单位与劳动者约定的劳动报酬按什么时间确定?
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《工资支付暂行规定》第7条规定:“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”根...
台湾在线咨询顾问团咨询我>>单位能否约定终止劳动合同
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可以。劳动关系双方在劳动合同中约定终止条件,没有特殊的要求,只要在劳动合同签订前,对可能出现的需要终...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同
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固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。具体是指劳动合同双方当事人在劳动合...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动,律师怎么看
没劳动合同怎样确定劳动关系
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询劳动合同时间如何规定
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询劳动法规定标准工作时间
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闵晓芳律师| 专职律师,6年经验 在线咨询用人单位与劳动者签订劳动合同的时候,应当与劳动者约定的工作时间
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第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。 第...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者可以约定用人单位与劳动者之间的违约金吗
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【可以约定劳动者担违约金的情形】 可以约定劳动者承担违约金的情形有两种,一种是用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,一种是有竞业限制要求的。 如果用人单位为劳动者提供专项培训费用,...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>针对用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动者和用人单位的劳动关系应当如何确定
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劳动合同可以确定具有劳动关系。如果没有,工资支付凭证或记录缴纳各项社会保险费得记录也可以确认,或者用...
李翔律师| 团队负责人,7年经验 咨询我>>劳动关系约定终止时间的方式
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劳动关系终止时间的规定如下: 1、对协商一致解除以及期限届满,条件成就而解除的,应当以协商一致的日期...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳务派遣单位与劳动者之间的劳动合同应如何约定
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劳务派遣的劳动合同中,除了要约定法定必备条款外,还应当载明实际用工单位的主体信息、劳务派遣的期限、工...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动仲裁地点怎么确定
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询哪种情况下用人单位不必向劳动者支付经济补偿
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郝世昌律师| 合伙人,6年经验在线咨询遇到用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动者与用人单位终止劳动合同,要缴纳违约金吗?
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劳动者提前终止劳动合同一般不需要支付违约金,但在以下两种情况下需要支付违约金: 一、用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可与劳动者达成协议,约定服务期,劳动者违反服务期约定的; ...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位与劳动者订立劳动合同后,劳动者与劳动者之间的约定有效吗
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1,全部根据劳动合同,立定合同的根据劳动合同来处理,没有劳动合同的也可以根据当时的约定处理,都没有。可以根据劳动合同法处理。 2,在实际造作过程中,可能涉及到劳动合同和当时的约定,或者公司一般的惯例,...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位与劳动者能否自由约定劳动合同的终止条件是什么
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用人单位与劳动者不能自由约定劳动合同的终止条件。劳动合同的终止条件是法定的,当事人不得约定。...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>劳务派遣单位不得与劳动者约定试用期
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按照劳动合同法的规定,只能由用人单位和劳动者约定试用期,劳务派遣适用于临时性、辅助性或者替代性的工作...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>用人单位确认无劳动关系劳动者怎么处理
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用人单位与劳动者之间的劳动关系不被单位给承认,劳动者可以收集其他证据予以证明劳动关系的存在: 1、收...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询劳动合同解除和终止有什么不同
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询用人单位与劳动者办理终止有那些规定
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你说的情况较为复杂,可以将有关材料请律师具体审核一下,与律师详细面谈...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同中约定劳动者违约时,用人单位与劳动者能否约定竞业限制?
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此条款不具有法律效力。 依据《劳动合同法》第二十二条"用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。 劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>遇到用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止
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用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的行为主要包括哪些 (一)用人单位违反本法第四十二条的规定,...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动者怎样才能解除劳动关系
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杨建莉律师| 创始人,8年经验在线咨询劳动者与用人单位终止劳动合同的,劳动者能否向单位领取失业保险金
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劳动者与用人单位签订的合同终止,如果是因为用人单位的原因导致合同终止的,劳动者是可以领取失业金的。《中华人民共和国社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:(一)失...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者可以与用人单位协商确定自己的休假时间, 如何约定劳动合同期
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按劳动合同法第十七条规定,对于工作时间和休息休假时间,劳动者可以与用人单位协商确定,可以如果劳动者想上五天休二天,不加班的,可以依法与用人单位协商确定。《中华人民共和国劳动合同法》第十七条劳动合同应当...
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