哪些情形可以终止劳动合同

更新时间：2022.02.09

根据《劳动法》的有关规定，终止劳动合同包括以下情形： 1、劳动合同期限届满。合同约定期满后，合同终止，如果劳动者与用人单位协商将劳动合同续签的，劳动合同就会得到延长。 2、合同目的已经实现。有一些类型的工作是以完成特定的工作任务为目的招录的，这样的劳动者需要在一定的时间范围内完成相应的任务等情形。

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