劳务派遣单位、用工单位与劳动者间的权利义务?
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劳务派遣权利义务主要体现在以下三个方面: (一)劳动派遣单位要与被派遣劳动者订立书面劳动合同,劳动合...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>单位与劳动者在工伤期间能否解除劳动合同
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工伤期间单位不能解除劳动合同。法律规定从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对劳动者与单位之间服务期是否相等,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
用人单位违法或者终止劳动合同
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询企业与个人之间的借贷是否合法
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李红艳律师|高级合伙人,13年经验在线咨询劳动者与用人单位之间存在一般义务外,劳动者与用人单位之间的关系
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在劳动合同关系中,劳动者与用人单位之间存在一般义务外,还存在附随义务,如用人单位应当为劳动者办理社会保险,劳动风险由用人单位承担,劳动者应当遵守用人单位的内部规章制度等。劳务关系中却不存在这些附随义务...
内蒙古在线咨询顾问团咨询我>>劳动合同期限与服务期间是否冲突
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劳动合同期满用人单位要求劳动者继续履行服务期的,双方当事人应当续订劳动合同,对服务期的履行方式双方有...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>到期可否与单位约定服务期
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单位可以与劳动者约定服务期。若用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训,则用人单位可以...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动者与单位之间服务期是否相等,律师怎么看
劳动与劳务赔偿区别
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询哺乳期单位安排值班是否合法
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李耿律师| 专职律师,4年经验 在线咨询哪种情况下用人单位不必向劳动者支付经济补偿
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郝世昌律师| 合伙人,6年经验 在线咨询劳务派遣单位与劳动者之间的权利义务
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劳务派遣权利义务主要体现在以下三个方面: (一)劳动派遣单位要与被派遣劳动者订立书面劳动合同,劳动合同除了要有一般劳动合同的必备条款外,还要明确约定被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况;...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>劳务派遣单位与劳动者之间是否可以随意与劳动者签订固定期限的合同
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首先,劳务派遣用工只能在临时性(持续时间不超过6个月)、辅助性(非主营业务岗位)或者替代性的工作岗位实施。 其次,用工单位(即接受劳动派遣的单位)与劳动者不存在劳动关系,不能强迫劳动者与其签订合同。劳...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动者与单位之间服务期是否相等,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动仲裁期间单位是否向劳动者发放工资
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看是否照常上班。...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>用人单位与劳动者约定的服务期法律是怎么规定的
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用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>超过60岁的劳动者和单位之间是否存在劳动关系
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1、对于达到法定退休年龄,用人单位又未与其解除劳动合同继续留用,未办理退休手续的,按劳动关系处理。 ...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>单位私改劳动合同违法吗
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冼洪永律师| 专职律师,4年经验在线咨询因单位等级考核末等被解雇合法吗
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验在线咨询遇到劳动者与单位之间服务期是否相等,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳务派遣服务岗位能与劳动者相同吗
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劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,并支付报酬,把劳动者派向其他用工单位,再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。 《劳动合同法》第66条规定:“劳动合同用工是中国的企业...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>单位与劳动者应当怎样规定服务期
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(1)用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。 (2)劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者与用人单位的服务期为几年?
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劳动者和用人单位服务期的规定:用人单位为劳动者提供专业技术培训的专项培训费用,可以约定服务期;约定服务期的,不影响正常工资调整机制的劳动报酬;违反服务期的,应当向用人单位支付违约金;其他。...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者与用人单位之间的劳动关系是什么时候成立
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1、根据《劳动合同法》第7条规定,劳动者与用人单位之间的劳动关系自实际用工之日起建立。用人单位应该自...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>单位与劳动者之间建立劳动关系的方法有哪些
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1、劳动关系的建立与双方是否签订劳动合同无关,只要用人单位开始用工,则双方的劳动关系成立。 无论双方...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询等本等息是否违法
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询用人单位与劳动者之间签订的劳务派遣协议,是否有效
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《劳动合同法》明确规定,劳务派遣公司是用人单位,承担用人单位的全部权利与义务。用工单位与派遣员工是否有劳动关系,法律上并未明确,司法实践中普遍认为属于一种特殊的劳动关系,或者称间接劳动关系。因为他既有...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位与劳动者解除服务期协议的劳动者是否需要向劳动者支付违约
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用人单位在服务期协议旅行过程中,解除服务期协议的行为是放弃权利的行为,当然不应承担违约责任,同时也不的要求劳动者承担违约责任,但根据劳动合同实施条例的规定用人单位在实施过失性裁员时有权要求劳动者支付违...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动者与单位之间服务期是否相等,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
用人单位与劳动者约定服务期的影响工资调整吗
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用人单位与劳动者约定服务期的,不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>如何区分劳务合同与劳动合同
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冼洪永律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动者工龄工作时间与用人单位之间是否有关
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工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或者主要来源的工作年限。 工龄分为一般工龄和连续工龄。一般工龄包括全部工作时间。连续工龄是一般工龄的组成部分,过去称"本企业工龄",即职工在一个工作单位的连续工作...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>劳务派遣单位与被派遣劳动者之间是否应当为被派遣劳动者缴纳社保
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谁为劳务派遣人员缴纳社保 劳务派遣又称劳动派遣、劳动力租赁,是指由派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,由派遣劳工向要派企业给付劳务,劳动合同关系存在于派遣机构与派遣劳工之间,但劳动力给付的事实则发生于派遣...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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