用人单位依法调整工资服务期有什么影响
图文129人已浏览
用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。...
张丽丽律师|专职律师，9年经验咨询我>>
劳动者与用人单位服务期的规定是怎样的
图文189人已浏览
劳动者与用人单位服务期的规定：用人单位为劳动者提供专项培训费用进行专业技术培训，可以约定服务期；约定...
孟金龙律师|专职律师，5年经验咨询我>>
针对用人单位与劳动者约定服务期的影响工资调整吗，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
用人单位违法或者终止劳动合同
视频2,096人观看
郑晓明律师|专职律师，5年经验在线咨询
社保基数调整对个人有什么影响
视频8,012人观看
张梅律师|高级合伙人，15年经验在线咨询
用人单位和劳动者可以约定服务期吗？用人单位是否可以约定服务期？
问答584人已浏览
《劳动合同法》第二十二条第一款规定：用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。这一规定明确了用人单位和劳动者可以约定服务期的情形。用人单位为了生产和...
北京在线咨询顾问团咨询我>>
劳动合同法调整，用人单位与劳动者的问题
图文31人已浏览
所谓“不能胜任工作”，是指劳动者不能按要求完成劳动合同中约定的任务或者同工种、同岗位人员的工作量。但...
章法律师|
律所主任，9年经验
咨询我>>
用人单位在哪些情况下可以与劳动者约定服务期？
图文29人已浏览
有培训的...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
咨询我>>
不明白，就问一问
用人单位与劳动者约定服务期的影响工资调整吗，律师怎么看
劳动仲裁会对个人有影响吗
视频7,442人观看
黄世皓律师|
专职律师，4年经验
在线咨询
未与劳动者签订合同,支付几倍工资
视频3,067人观看
肖丹婷律师|
，8年经验
在线咨询
哪种情况下用人单位不必向劳动者支付经济补偿
视频4,156人观看
郝世昌律师|
合伙人，7年经验
在线咨询
用人单位与劳动者约定服务期的前提是什么，如何约定劳动合同服务期
问答584人已浏览
用人单位与劳动者约定服务期的前提是用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训。 第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。 劳...
山东在线咨询顾问团
咨询我>>
劳动者与用人单位的服务期为几年?
问答584人已浏览
劳动者和用人单位服务期的规定：用人单位为劳动者提供专业技术培训的专项培训费用，可以约定服务期；约定服务期的，不影响正常工资调整机制的劳动报酬；违反服务期的，应当向用人单位支付违约金；其他。...
天津在线咨询顾问团
咨询我>>
针对用人单位与劳动者约定服务期的影响工资调整吗，您还没有弄清楚，在线问专业律师，让律师为您快速告诉您方案吧
劳动合同可以约定用人单位调整工作岗位吗？
图文37人已浏览
劳动合同约定单位可根据需要调整员工岗位，如果劳动者和用人单位协商一致的，那么劳动合同是有效的，劳动者...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
咨询我>>
劳动者与用人单位约定工资不明怎么确定
图文124人已浏览
劳动者工资约定不明时，可由用人单位与劳动者协商一致后确定；不能达成一致的，则按照集体合同的规定来确定...
章法律师|
律所主任，9年经验
咨询我>>
劳动法调整对劳动者有哪些影响
图文254人已浏览
劳动法的调整范围是在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者；国家机关、事业...
章法律师|
律所主任，9年经验
咨询我>>
用人单位试用期不交社保合法吗
视频2,593人观看
杨依诺律师|
专职律师，5年经验在线咨询
工作调动社保如何转移到新单位
视频2,757人观看
黄世皓律师|
专职律师，4年经验在线咨询
遇到用人单位与劳动者约定服务期的影响工资调整吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
用人单位与劳动者约定服务期期间，劳动者违约时应如何承担劳动报酬
问答584人已浏览
劳动合同法第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位...
云南在线咨询顾问团
咨询我>>
什么情况下，用人单位可以与劳动者约定服务期？
问答584人已浏览
根据《劳动合同法》第二十二条的规定，在用人单位为劳动者提供专项培训费用、对其进行专业技术培训的情况下，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。...
广东在线咨询顾问团
咨询我>>
劳动合同中约定违约金，用人单位与劳动者约定的服务期未到时合法吗
问答584人已浏览
1，既不合理也不合法。《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。 劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单...
浙江在线咨询顾问团
咨询我>>
劳动者可以与公司约定试用期内换用工单位吗
图文220人已浏览
被派遣员工换用工单位不能另行约定试用期，劳务派遣员工更换用工单位时，劳务派遣公司只能与劳务派遣员工约...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
咨询我>>
劳动者与用工单位约定的试用期法律有哪些规定
图文30人已浏览
用人单位违反劳动合同法规定与劳动者约定试用期的，由劳动行政部门责令改正； 违法约定的试用期已经履行的...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
咨询我>>
问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议如何处理
视频25,563人观看
谢姗珊律师|
专职律师，8年经验在线咨询
党内严重警告处分影响工资吗
视频14,058人观看
郝科名律师|
专职律师，5年经验在线咨询
普通劳动者可以和用人单位约定服务期吗？
问答584人已浏览
用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人...
上海在线咨询顾问团
咨询我>>
劳动合同可以约定用人单位调整工作岗位吗
问答584人已浏览
劳动合同约定单位可根据需要调整员工岗位，如果劳动者和用人单位协商一致的，那么劳动合同是有效的，劳动者和用人单位协商一致也可以变更劳动合同。 劳动者和用人单位存在劳动纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳...
重庆在线咨询顾问团
咨询我>>
遇到用人单位与劳动者约定服务期的影响工资调整吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
劳务派遣单位、用工单位与劳动者间的权利义务?
图文65人已浏览
劳务派遣权利义务主要体现在以下三个方面： （一）劳动派遣单位要与被派遣劳动者订立书面劳动合同，劳动合...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
咨询我>>
单位私改劳动合同违法吗
视频3,532人观看
冼洪永律师|
专职律师，5年经验在线咨询
用人单位与劳动者约定服务期期间，劳动者是否可以单方面提出赔偿？
问答584人已浏览
《劳动合同法》第二十二条规定：“用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得...
山东在线咨询顾问团
咨询我>>
用人单位与劳动者约定培训服务期时，能否同时约定违约金？
问答584人已浏览
用人单位与劳动者约定培训服务期时，可以同时约定违约金。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期...
台湾在线咨询顾问团
咨询我>>
