劳务派遣单位能否与劳动者约定试用期
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劳务派遣单位与劳动者签订劳动合同时，可以在劳动合同中约定试用期，试用期的期限不得违反法律规定，否则，...
张神兵律师|合伙人，5年经验咨询我>>
劳动者可以与公司约定试用期内换用工单位吗
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被派遣员工换用工单位不能另行约定试用期，劳务派遣员工更换用工单位时，劳务派遣公司只能与劳务派遣员工约...
张丽丽律师|专职律师，9年经验咨询我>>
针对劳动者与用工单位约定的试用期法律有哪些规定，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
用人单位违法或者终止劳动合同
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郑晓明律师|专职律师，5年经验在线咨询
用人单位试用期不交社保合法吗
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杨依诺律师|专职律师，5年经验在线咨询
法律规定了单位与劳动者的试用期吗
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1、约定试用期违法的，由劳动行政部门责令改正，违法约定的试用期已经履行的，应当向劳动者支付赔偿金。 2、《中华人民共和国劳动合同法》 第八十三条 用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期的，由劳动行政部...
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用人单位与劳动者约定的服务期法律是怎么规定的
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用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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用人单位与劳动者口头约定的试用期的效力怎么认定
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由于法律许可非全日制用工方式可以不签订书面劳动合同，即允许订立口头的劳动合同，故非全日制用工不得约定...
章法律师|
律所主任，9年经验
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不明白，就问一问
劳动者与用工单位约定的试用期法律有哪些规定，律师怎么看
一般试用期的规定是多久
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刘哲宏律师|
专职律师，3年经验
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试用期和劳动合同期限
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史素红律师|
专职律师，10年经验
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劳动法规定哪些员工不能辞退
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霍彩虹律师|
高级合伙人，8年经验
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用人单位可否与劳动者约定试用期，试用期长短有何规定？
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用人单位可以与劳动者在劳动合同中约定试用期，试用期的长短与劳动合同期的长短有关。《劳动合同法》第十九条规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用...
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用人单位与劳动者是否可以约定劳动合同中的试用期，都有哪些规定？
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1，《劳动合同法》规定：同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 2，第四条用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。 用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬...
江西在线咨询顾问团
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怎样的情况下，不得用人单位与劳动者约定试用期的
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以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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职工与单位是否有约定试用期
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职工调整岗位，单位不能约定试用期，同一用人单位只能规定一次试用期。...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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单位可否与劳动者约定先试用后签合同？
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单位不能跟员工约定先试用后签合同。根据法律规定，用人单位与劳动者自建立劳动关系起，就应当订立书面劳动...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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工伤用人单位承担的赔偿项目有哪些
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胡婷婷律师|
专职律师，8年经验在线咨询
劳务派遣用工与劳动合同用工的区别
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黄世皓律师|
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遇到劳动者与用工单位约定的试用期法律有哪些规定，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
单位与劳动者允许约定几次试用期,怎么规定
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按照《劳动合同法》第十九条、第二款的规定，同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。这就涉及对劳动合同中试用期性质的理解，试用期是指用人单位对新招收职工的思想品德、劳动态度、实际工作能力、身体情况等...
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劳动者在试用期内与单位约定的工资怎么算
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试用期期间劳动者的工资，不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准，且工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。...
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劳务派遣单位不得与劳动者约定试用期
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按照劳动合同法的规定，只能由用人单位和劳动者约定试用期，劳务派遣适用于临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上，不存在约定试用期的做法。...
河南在线咨询顾问团
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用人单位与劳动者有3个月试用期的劳动合同
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劳动合同签订3年试用期一般3个月。我国法律规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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同一用人单位与同一劳动者可以约定多少次试用期
图文213人已浏览
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期，以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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商标权使用规定有哪些
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周旋律师|
专职律师，7年经验在线咨询
债权转让的法律规定有哪些
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李加刚律师|
律所主任，20年经验在线咨询
用人单位与劳动者在劳动合同内约定试用期合法吗
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用人单位与劳动者在劳动合同内约定试用期合法。《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定...
山东在线咨询顾问团
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用人单位违法与劳动者约定试用期的，应当承担的法律责任包括哪些？
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用人单位违法与劳动者约定试用期的，应当承担的法律责任包括：(一)违法约定的试用期尚未履行的法律责任。违法约定的试用期尚未履行的，由劳动行政部门责令用人单位依照本法规定改正。(二)违法约定的试用期已经履...
澳门在线咨询顾问团
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用人单位规定的试用期如何约定？
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应当与劳动者协商确定，并在劳动合同中明确。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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用人单位不向劳动者支付经济补偿是什么意思
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郝科名律师|
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劳动者在试用期内与用人单位约定劳动期限而没有约定的工资如何处理
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可以拿到试用期工资，就是你试用工种最低当的80%（日）或合同里表面工资数目的80%。第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在...
云南在线咨询顾问团
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同一用人单位与动者的试用期如何约定？
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同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳...
吉林省在线咨询顾问团
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