单位违反约定试用期是否要负责?
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由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准,按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>试用期内单位辞退员工,单位是否有赔偿
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根据我国相关法律规定,对于试用期辞退员工是否需要补偿,是需要根据实际情况来进行确定的,只要满足《中华...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对职工与单位是否有约定试用期,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
用人单位试用期不交社保合法吗
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杨依诺律师|专职律师,4年经验在线咨询试用期是否需要签合同
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付宇律师|专职律师,3年经验在线咨询在职员工与单位如何约定试用期
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单位与员工约定试用期: 一、劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月; 二、劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月; 三、三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得...
江西在线咨询顾问团咨询我>>职工第二次入职同一单位合同约定试用期有效吗
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职工第二次入职同一单位合同约定试用期无效。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。从立法目的看,...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>调岗后用人单位是否能再次约定试用期
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调岗后,用人单位不可以再次约定试用期。根据法律规定,试用期结束后,劳动者无论是在合同期限内变换工作岗...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
职工与单位是否有约定试用期,律师怎么看
职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议如何处理
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谢姗珊律师| 专职律师,7年经验 在线咨询用人单位长期拖欠工资怎么办
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询试用期可以随意辞职吗
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徐来福律师| 专职律师,5年经验 在线咨询单位怎么与员工约定试用期
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单位要通过依法协商的方式来与员工约定试用期:劳动合同期限为三个月以上不满一年的,试用期以一月为限;劳动合同期限为一年以上不满三年的,试用期以二个月为限;如果劳动合同期限在三年以上,则试用期以六个月为限...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>单位应怎么与员工约定试用期
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单位与员工约定试用期: 一、劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月; 二、劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月; 三、三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得...
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劳动者可以与公司约定试用期内换用工单位吗
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被派遣员工换用工单位不能另行约定试用期,劳务派遣员工更换用工单位时,劳务派遣公司只能与劳务派遣员工约...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>员工离职后入职试用期是否可以约定?
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离职员工再入职试用期是不可以约定的,根据法律规定同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>用人单位规定的试用期如何约定?
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应当与劳动者协商确定,并在劳动合同中明确。劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>借条约定还款日期过期后是否有效
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覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询哺乳期单位安排值班是否合法
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李耿律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到职工与单位是否有约定试用期,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
单位该怎么与员工约定试用期
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单位要通过依法协商的方式来与员工约定试用期:劳动合同期限为三个月以上不满一年的,试用期以一月为限;劳动合同期限为一年以上不满三年的,试用期以二个月为限;如果劳动合同期限在三年以上,则试用期以六个月为限...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>单位应如何与员工约定试用期
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单位与员工约定试用期应根据《劳动合同法》第十九条,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>兼职是否可以与工人约定试用期?
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不可以,《劳动合同法》第七十条也作出了同样的规定,非全日制用工不得约定试用期。以法律的形式首次明确提出非全日制劳动不得约定试用期,在非全日制用工的试用期问题上最大限度地维护了劳动者的权益。...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位如何约定试用期时间
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用人单位约定试用期时间不得违反法律规定。法律明确规定,劳动合同约定的劳动时间为一年以下三个月以上的,...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>员工试用期工资是否低于本单位
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劳动者在试用期间的工资不得低于本单位同岗位最低档工资,同时不得低于用人单位所在地的最低工资标准。试用...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
试用期内可以随时辞职吗
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湛青青律师| 创始人,5年经验在线咨询建设单位和施工单位有什么区别
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询职工第二次入职同一单位合同约定试用期是否有效
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有效。 我国《劳动合同法》第十九条第二款规定,同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。从立法目的看,试用期的规定,在于给予用人单位和劳动者一个双向选择的机会;从利益权衡看,法律对试用期进行严格规定...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>第二次入职同一单位是否约定试用期
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我国《》第十九条第二款规定,同一用人单位与同一劳动者只能约定一次。结合本案,要回答小文的主张是否合理,这就涉及对此条款的理解。从立法目的看,试用期的规定,在于给予用人单位和劳动者一个双向选择的机会;从...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>遇到职工与单位是否有约定试用期,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
到期可否与单位约定服务期
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单位可以与劳动者约定服务期。若用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训,则用人单位可以...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>试用期内辞退员工赔偿
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丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询用人单位单独与职工签订试用期合同是否合法
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用人单位单独与职工签订试用期合同不合法。...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>为啥要与用人单位约定试用期
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试用期是指用人单位对新招收的职工进行思想品德、劳动态度、实际工作能力、身体情况等进行进一步考察的时间期限。 劳动法规定,劳动合同可以约定试用期,但最长不得超过六个月。在劳动合同中约定试用期,一方面可以...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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