第二次入职试用期内,可以注销第一个试用期吗
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同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>企业员工二次入职有没有试用期?
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企业员工二次入职,如果再次入职后,职位没有发生变化,通常不应该再有试用期。试用期是指用人单位和劳动者...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对职工第二次入职同一单位合同约定试用期有效吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
一年合同试用期三个月合法有效吗
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询合同期内辞职算违约吗
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闫丁律师|专职律师,4年经验在线咨询职工第二次入职同一单位,合同约定试用期有效吗
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我国《》第十九条第二款规定,同一用人单位与同一劳动者只能约定一次。结合本案,要回答小文的主张是否合理,这就涉及对此条款的理解。从立法目的看,试用期的规定,在于给予用人单位和劳动者一个双向选择的机会;从...
澳门在线咨询顾问团咨询我>>试用期员工辞职单位可以不同意吗
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劳动者提出辞职不需要用人单位的同意,到期解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>同一用人单位与同一毕业生可以约定多少次试用期?
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同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 用人单位连续使用同一劳动者在同一岗位或者可替代性的岗位...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
职工第二次入职同一单位合同约定试用期有效吗,律师怎么看
合同不到期辞职有违约金吗
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徐来福律师| 专职律师,5年经验 在线咨询一方多次违约的合同还有效吗
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李先映律师| 联合创始人,10年经验 在线咨询用人单位试用期不交社保合法吗
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验 在线咨询职工第二次入职同一单位合同约定试用期是否有效
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有效。 我国《劳动合同法》第十九条第二款规定,同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。从立法目的看,试用期的规定,在于给予用人单位和劳动者一个双向选择的机会;从利益权衡看,法律对试用期进行严格规定...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>第二次入职同一单位是否约定试用期
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我国《》第十九条第二款规定,同一用人单位与同一劳动者只能约定一次。结合本案,要回答小文的主张是否合理,这就涉及对此条款的理解。从立法目的看,试用期的规定,在于给予用人单位和劳动者一个双向选择的机会;从...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>针对职工第二次入职同一单位合同约定试用期有效吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
入职签完合同第二天离职
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可以。第一天签了劳动合同,第二天是可以辞职的,但是首先要和用人单位协商好方可离职。通常签订劳动合同在...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>新入职不签试用期合同对吗
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不对,劳动合同是劳动者与职工所在单位的一种权利和义务的法律依据,所以确定劳动关系,对于劳动者十分重要...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司离职再入职可以约定试用期吗
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离职员工再入职试用期是不可以约定的,一般同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期,因此员工再入职,...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>试用期可以随意辞职吗
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询合同无效违约责任约定有效吗
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李耿律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到职工第二次入职同一单位合同约定试用期有效吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
第一次试用期合同和第二次入职合同是否同样有效
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我国《劳动合同法》第十九条第二项规定,同一用人单位和同一劳动者只能约定试用期。从立法目的看,试用期的规定,在于给予用人单位和劳动者一个双向选择的机会;从利益权衡看,法律对试用期进行严格规定,是为了防止...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者二次入职用人单位能够再次约定试用期吗
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分情况分析。禁止多次约定试用期,其主旨在于避免用人单位利用试用期,降低对劳动者劳动保障的基准,变相损害劳动者合法权益。 对于劳动者离职后再次返回用人单位工作的情况,不能一概而论,而因根据前后两段劳动合...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>离职后再次入职同一公司,合同约定的试用期是否还有效?
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劳动者离职后重新入职给公司的,如果用人单位以前与劳动者签订的合同约定过试用期的,用人单位是不能再次与劳动者约定试用期的,同一用人单位只能与劳动者约定一次试用期。试用期的期限由用人单位和劳动者双方签订的...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>第一次入职新规定多久签合同可以吗
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一个月内。新员工入职后,无论要不要进行试用,用人单位都需要及时签订劳动合同,如果新职工入职一个月内不...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>有没有试用期单位的试用合同?
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试用期也要签订劳动合同。虽然劳动者处于试用期,但是此时劳动者与用人单位之间是存在劳动关系的,根据《劳...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
入职不签合同怎么办
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询试用期内可以随时辞职吗
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湛青青律师| 创始人,5年经验在线咨询离职后再次入职同一公司,合同约定的试用期是否还有效
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劳动者离职后重新入职给公司的,如果用人单位以前与劳动者签订的合同约定过试用期的,用人单位是不能再次与劳动者约定试用期的,同一用人单位只能与劳动者约定一次试用期。试用期的期限由用人单位和劳动者双方签订的...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>员工第二次入职是否需要约定试用期?
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关于员工第二次入职是这样的,在法律层面:“同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期”。不管是否更换岗位都只能约定一次,所以A某再次入职时不能约定试用期的。有相关的案例可以百度看看。在公司层面:试用期...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>遇到职工第二次入职同一单位合同约定试用期有效吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
入职只签试用期合同的行为是否有效
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入职只签试用期合同是不合法的,根据我国劳动法的规定,用人单位自用工之日起就与劳动者建立了劳动关系,就...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>合同一定要约定违约金吗
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孟金龙律师| 专职律师,4年经验在线咨询再进一个单位是否只有二次入职?有试用期?
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没有。根据法律规定,同一个用人单位与原来同一个劳动者只能够约定一次试用期,所以二次入职一家公司是没有试用期的。...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>去了单位入职了第一天试用期需要签合同吗
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一般来说,公司的相关程序尚未完成,也没有时间签订合同。根据法律规定,自雇佣之日起一个月内签订劳动合同是合法的。劳动合同明确规定试用期的开始时间的,按照劳动合同的规定计算;劳动合同未明确规定试用期的开始...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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