离职后再入职的员工是不是不能再约定试用期了呀
图文71人已浏览
不一定。《劳动合同法》规定,同一用人单位与同一劳动者只能签订一次试用期,对于这一点的理解是: 人是原...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>超过半年的试用期可以再入职吗
图文223人已浏览
员工二次入职间隔半年不适合试用期,同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。劳动合同期限不满三个月...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对公司离职再入职可以约定试用期吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
试用期内可以随时辞职吗
视频51,737人观看
湛青青律师|创始人,5年经验在线咨询公司监事可以辞职吗
视频4,475人观看
蔡明红律师|律所副主任,12年经验在线咨询2022年离职员工再入职试用期是否可以约定
问答584人已浏览
离职员工再入职试用期是不可以约定的,根据法律规定同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。...
香港在线咨询顾问团咨询我>>离职后同一公司可以再次入职吗
图文470人已浏览
劳动者离职后重新入职给公司的,如果用人单位以前与劳动者签订的合同约定过试用期的; 用人单位是不能再次...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司调岗可否再约定试用期
图文401人已浏览
公司调岗时一般不可以再约定试用期。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期,而试用期届满后,公司需...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司离职再入职可以约定试用期吗,律师怎么看
合同到期员工可以直接离职吗
视频2,338人观看
樊国华律师| 合伙人,15年经验 在线咨询试用期公司解散部门有赔偿吗
视频1,880人观看
谢姗珊律师| 专职律师,7年经验 在线咨询无限期合同可以辞职吗
视频1,041人观看
刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询可以辞职以后再试用再入职吗
问答584人已浏览
1、辞职后再次入职应没有试用期。 2、劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。劳动合同...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>员工离职后再次入职是否能够再次约定试用期
问答584人已浏览
1.面对劳动者离职后又重归工作岗位的情形,一种观点认为用人单位不能与之再次约定试用期,否则违反上述法律规定。另一种观点认为用人单位和劳动者只能约定一次试用期的规定须具备劳动双方处于劳动合同存续期间的逻...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司离职再入职可以约定试用期吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
离职一年后入职算试用期吗?
图文168人已浏览
员工在同一用人单位离职后重新入职,属于同一用人单位与同一劳动者重新签订劳动合同,只能约定一次试用期。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>试用期可以选择辞职,当月入职?
图文299人已浏览
试用期办理入职后能辞职。试用期内,劳动者认为用人单位不适合自己的,可以与用人单位协商一致解除合同,也...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>试用期不喜欢公司可以主动离职吗
图文183人已浏览
根据我国法律相关的规定,劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。用人单位应当在解除或...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>合同没到期可以辞职吗
视频8,028人观看
田素伟律师| 专职律师,4年经验在线咨询职务成果可以用来出资吗
视频967人观看
祁广辉律师| 律所主任,14年经验在线咨询遇到公司离职再入职可以约定试用期吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
离职后再次入职同一公司,合同约定的试用期是否还有效
问答584人已浏览
劳动者离职后重新入职给公司的,如果用人单位以前与劳动者签订的合同约定过试用期的,用人单位是不能再次与劳动者约定试用期的,同一用人单位只能与劳动者约定一次试用期。试用期的期限由用人单位和劳动者双方签订的...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者离职后再次入职,企业与其约定试用期,构成非法约定试用期吗
问答584人已浏览
1、分情况分析,如果劳动者再次入职的是同一职位且离职间隔时间不长,则可能构成非法约定,违反《劳动合同法》规定的同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 2、如果前后入职的是不同岗位,或者中间离职间...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>试用期可以辞职再入职吗?需要什么手续?
问答584人已浏览
如果员工在辞职后再入职,若已经约定过试用期的,不得再次约定,同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。试用期是指包括在劳动合同期限内,用人单位对劳动者是否合格进行考核,劳动者对用人单位是否符合自己要...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>员工辞职后再入职是否还有试用期
图文270人已浏览
员工在同一用人单位离职后重新入职的,如果过去约定过试用期,那么不能再约定试用期;如果过去没约定过试用...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>试用期被公司要求离职
图文227人已浏览
试用期内,员工自离有工资。劳动者在试用期三天自动离职的,用人单位是应当支付其工资的,如果用人单位拒绝...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司拖欠工资离职有赔偿吗
视频7,908人观看
吕颖兆律师| 团队负责人,4年经验在线咨询公司员工离职赔偿标准
视频3,223人观看
胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询离职后再入职的员工是不是不能再约定试用期了呀
问答584人已浏览
不一定。《劳动合同法》规定,同一用人单位与同一劳动者只能签订一次试用期,对于这一点的理解是: 人是原来的人,单位是原来的单位,同一劳动者和同一用人单位不能够约定第二次试用期。即使是劳动者离职后再次入职...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>员工离职后的试用期可以约定吗
问答584人已浏览
离职员工再入职试用期是不可以约定的,根据法律规定同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司离职再入职可以约定试用期吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
入职协议书写的在试用期内可以提出离职吗
图文91人已浏览
劳动者解除劳动合同的,应当以书面形式提前三十日通知用人单位,但发生特定情形通知时间没有时间限制,因此...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>公司解散试用期员工怎么赔偿
视频2,067人观看
刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询2022年离职后再入职试用期都有哪些规定
问答584人已浏览
1.劳动者离职后重新入职给公司的,如果用人单位以前与劳动者签订的合同约定过试用期的,用人单位是不能再次与劳动者约定试用期的,同一用人单位只能与劳动者约定一次试用期。 2.试用期的期限由用人单位和劳动者...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>离职再入职试用期相关法律有什么?
问答584人已浏览
劳动者离职后重新入职给公司的,如果用人单位以前与劳动者签订的合同约定过试用期的,用人单位是不能再次与劳动者约定试用期的,同一用人单位只能与劳动者约定一次试用期。试用期的期限由用人单位和劳动者双方签订的...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询