调岗有试用期吗
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劳动法规定合同期内的正式员工或试用期的员工被公司调整岗位,用人单位不得重新约定试用期。...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>修改过的岗位条件后可以再约定试用期吗?
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岗位发生变化不能再约定试用期,同一用人单位只能约定一次试用期。 以完成一定工作任务为期限的劳动合同或...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对公司调岗可否再约定试用期,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工不愿意调岗的公司可否辞退
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王黎律师|专职律师,1年经验在线咨询试用期期间公司可以辞退员工吗
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王黎律师|专职律师,1年经验在线咨询公司调岗可否再约定试用期
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不可以。试用期结束后,劳动者无论是在合同期限内变换工作岗位,还是合同期满后再次续订合同时变换工作岗位,用人单位都不得再约定试用期。 根据法律规定,同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 以完成一...
四川在线咨询顾问团咨询我>>试用期调整工作岗位
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调整工作岗位属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>能多次约定试用期吗,能否重复约定试用期
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同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。只要是用人单位不变,该用人单位就只能与同一劳动者约定一次...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司调岗可否再约定试用期,律师怎么看
公司调岗可以申请劳动仲裁吗
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询员工不服从调岗公司可以辞退吗
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王黎律师| 专职律师,1年经验 在线咨询试用期公司解散有赔偿吗
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吴红阳律师| 专职律师,4年经验 在线咨询公司调岗能否再约定试用期
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1、公司调岗时一般不可以再约定试用期。 2、同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期,而试用期届满后,公司需要就是为劳动者办理转正手续,转正后不能再约定试用期。...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>请问调岗期间可以再约定试用期吗?
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调岗后不可以约定试用期了。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 根据《劳动合同法》第十九条,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司调岗可否再约定试用期,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
试用期内有需要调岗的吗
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发现公司要做调岗安排的,员工如果不愿接受,可以反对。因为按规定,公司做调岗安排时要满足以下的前提: ...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>试用期内降薪调岗合法吗
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试用期内降薪调岗是否合法根据具体情况决定,若劳动合同中有试用期内降薪规定的,则降薪合法。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>公司如何约定员工的试用期?
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公司约定员工的试用期遵守以下规定:劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;同一用人单位...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司恶意调岗降薪怎么办
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金牌律师| 专职律师,2年经验在线咨询公司试用期不签合同怎么办
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到公司调岗可否再约定试用期,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
调岗后用人单位是否能再次约定试用期
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1、《劳动合同法》有关”同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期”的规定。 2、《劳动合同法》的立法意图是为促使劳动者与用人单位之间建立稳定的劳动合同关系,如果不作上述规定,可能会出现有的用人单位故...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者调岗后可以再次约定试用期吗
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《劳动合同法》规定同一用人单位和同一劳动者只能约定一次试用期。《劳动合同法》的立法意图是促进劳动者与用人单位建立稳定的劳动合同关系。如果不做出上述规定,有些用人单位可能会有意在短时间内多次与劳动者签订...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>职工调岗后可以否重新约定试用期?
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调岗后如果试用期已经届满的,一般不可以重新约定试用期,同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>第二次进同一家公司能否约定试用期
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第二次进同一家公司是不能约定试用期的。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期,所以劳动者第二次与...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>岗位发生变化后还可以约定试用期吗
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岗位发生变化不能再约定试用期,同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。劳动合同仅约定试用期的,试...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
试用期公司拖欠工资怎么办
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询公司变相调岗辞退员工怎么办?
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湛青青律师| 创始人,5年经验在线咨询调岗后还可以约定试用期吗
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调岗后如果试用期已经届满的,一般不可以重新约定试用期,同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>调岗后可以重新约定试用期吗
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调岗后不可以约定试用期了。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 根据《劳动合同法》第十九条,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司调岗可否再约定试用期,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期员工工伤,公司是否可延长试用期
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试用期员工工伤,公司不能延长试用期。劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;一年以上...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>公司解散试用期员工怎么赔偿
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询调岗后用人单位能再与客户约定试用期吗
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1、《劳动合同法》有关”同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期”的规定。 2、《劳动合同法》的立法意图是为促使劳动者与用人单位之间建立稳定的劳动合同关系,如果不作上述规定,可能会出现有的用人单位故...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>企业再次录用的员工,调岗后可以重新约定试用期吗
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首先,从企业的角度出发,企业招聘员工是为了创造价值,如果能创造十万的价值,那工资拿几万不过分;如果不能创造价值,即使领取最低工资标准也不会录用。试用期对公司来说,就是追求一个盈亏平衡点的过程,一个充满...
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