岗位转动和岗位有改变可否再约定试用期
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岗位发生变化不能再约定试用期,同一用人单位只能约定一次试用期。 以完成一定工作任务为期限的劳动合同或...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>试用期公司不同意调岗怎么办
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升迁,对于不同的人员或是岗位来说都会有自己的一个普升要求,想要调换一个员工职位或是职责时,行政人事人...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对公司调岗可否再约定试用期,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司调岗可以申请劳动仲裁吗
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霍彩虹律师|高级合伙人,7年经验在线咨询公司恶意调岗降薪怎么办
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金牌律师|专职律师,2年经验在线咨询公司与员工的试用期到了可否申请调岗
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1、公司调岗时一般不可以再约定试用期。 2、同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期,而试用期届满后,公司需要就是为劳动者办理转正手续,转正后不能再约定试用期。...
青海在线咨询顾问团咨询我>>调岗有试用期吗
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劳动法规定合同期内的正式员工或试用期的员工被公司调整岗位,用人单位不得重新约定试用期。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>员工调岗是否能有试用期
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不能,同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司调岗可否再约定试用期,律师怎么看
试用期公司解散部门有赔偿吗
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谢姗珊律师| 专职律师,7年经验 在线咨询公司解散试用期员工怎么赔偿
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询公司调岗本人不同意如何解决
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吴莉律师| 专职律师,4年经验 在线咨询调岗后用人单位能再与客户约定试用期吗
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1、《劳动合同法》有关”同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期”的规定。 2、《劳动合同法》的立法意图是为促使劳动者与用人单位之间建立稳定的劳动合同关系,如果不作上述规定,可能会出现有的用人单位故...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>调岗以后还可以约试用期吗?
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调岗后不可以约定试用期了。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 根据《劳动合同法》第十九条,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司调岗可否再约定试用期,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
员工换岗了,公司还可以跟其约定试用期吗?
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很多公司经常以为试用期的员工可以随便辞退,试用期内公司和劳动者的权利义务都相对比较薄弱,但这是否就意...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>试用期可不可以降薪调岗
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如果试用期不合格的,用人单位与劳动者协商一致后,可以变更职位及薪酬待遇。《劳动合同法》第三十五条,用...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>修改过的岗位条件后可以再约定试用期吗?
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岗位发生变化不能再约定试用期,同一用人单位只能约定一次试用期。 以完成一定工作任务为期限的劳动合同或...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司变相调岗辞退员工怎么办?
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湛青青律师| 创始人,5年经验在线咨询公司以调岗为由变相裁员怎么办
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陈海军律师| 合伙人,9年经验在线咨询遇到公司调岗可否再约定试用期,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
2022年调岗后可以重新约定试用期吗
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调岗后不可以约定试用期了。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 根据《劳动合同法》第十九条,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>怎样约定用人单位调岗后的试用期
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《劳动合同法》规定同一用人单位和同一劳动者只能约定一次试用期。《劳动合同法》的立法意图是促进劳动者与用人单位建立稳定的劳动合同关系。如果不做出上述规定,有些用人单位可能会有意在短时间内多次与劳动者签订...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>公司调岗可以否决新岗位
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依据我国劳动合同法的相关规定,用人单位及员工均应当按照的约定,全面履行双方各自的义务,单位没有经过你的同意,也就是在没有和你协商达成一致的情况下,单方变更用工合同,显然属于违法行为。据此,你有理由拒绝...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>工作岗位发生实质性变化是否可以再次约定试用期
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即便是工作岗位发生实质性变化,也不可以再次约定试用期。 根据《劳动合同法》规定,同一用人单位与同一劳...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>职工调整岗位,单位能约定试用期吗
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职工调整岗位,单位不能约定试用期,同一用人单位只能规定一次试用期,根据《劳动合同法》第十九条,劳动合...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
试用期是否需要签合同
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付宇律师| 专职律师,3年经验在线咨询公司在试用期开除员工有经济赔偿吗
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张景文律师| 专职律师,6年经验在线咨询员工调岗试用期内否办理
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不能,同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。 试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>试用期可不可以降薪调岗
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如果试用期不合格的,用人单位与劳动者协商一致后,可以变更职位及薪酬待遇。《劳动合同法》第三十五条,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司调岗可否再约定试用期,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司员工在试用期调岗不辞退员工可以吗?、
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根据《劳动合同法》第三条规定,订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>试用期内可以随时辞职吗
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湛青青律师| 创始人,5年经验在线咨询同一公司离职再入职可以约定试用期吗
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不可以。同一用人单位与同一劳动者只能签订一次试用期。...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>可以约定试用期过后再买社保吗?用人单位是否可以约定试用期期满?
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可以约定试用期过后再买社保吗?在试用期间,用人单位和劳动者同样存在劳动关系,劳动者享受包括社会保险权在内的所有劳动权利,不能因为劳动者的试用期身份而加以限制或与其他劳动者区别对待。一些用人单位为降低用...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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