试用期内有需要调岗的吗
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发现公司要做调岗安排的,员工如果不愿接受,可以反对。因为按规定,公司做调岗安排时要满足以下的前提: ...
张神兵律师|合伙人,5年经验咨询我>>试用期调整工作岗位
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调整工作岗位属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方...
张神兵律师|合伙人,5年经验咨询我>>针对调岗有试用期吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
试用期有医保社保吗
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郝科名律师|专职律师,5年经验在线咨询试用期没通过有赔偿吗
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郑晓明律师|专职律师,5年经验在线咨询试用期调岗真的违法吗
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1、试用期公司和员工协商一致调岗是合法的。 2、根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人...
云南在线咨询顾问团咨询我>>试用期间调岗怎么赔偿
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1.换工作后被解雇?能拿钱!因为如果公司和员工协商不了新合同内容,那老板只能辞退你,这时候你就能拿到...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>试用期可不可以降薪调岗
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如果试用期不合格的,用人单位与劳动者协商一致后,可以变更职位及薪酬待遇。《劳动合同法》第三十五条,用...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>不明白,就问一问
调岗有试用期吗,律师怎么看
试用期被裁员有赔偿吗
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张宗垚律师| 专职律师,6年经验 在线咨询试用期被辞退有补偿吗
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闵晓芳律师| 专职律师,7年经验 在线咨询试用期公司解散部门有赔偿吗
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谢姗珊律师| 专职律师,8年经验 在线咨询2022年试用期调岗合法吗
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1、试用期公司和员工协商一致调岗是合法的。 2、根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>试用期内被调岗还要被赔偿吗
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试用期被调岗,一般情况下,员工是无法得到赔偿金的。员工不胜任本工作的,用人单位可以调岗处理,员工拒绝的,用人单位可以解除劳动合同,不需要支付赔偿金;因其他原因调岗,员工不接受的,也可以解除劳动合同,同...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>针对调岗有试用期吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
试用期内降薪调岗是否合法
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试用期是否可以降薪调岗要看公司与劳动者签订的合同中是否有关于调岗降薪等相关约定,公司内部是否明确了岗...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>调岗后可否重新约定试用期?
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调岗后如果试用期已经届满的,一般不可以重新约定试用期,同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。劳...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>试用期内降薪调岗怎么维权
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如果试用期内单位调岗降薪的行为是不合法的,劳动者可以拒绝调岗,要求单位按照履行劳动合同,单位拒绝履行...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>一年合同试用期三个月合法有效吗
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黄世皓律师| 专职律师,4年经验在线咨询试用期内可以随时辞职吗
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湛青青律师| 创始人,6年经验在线咨询遇到调岗有试用期吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期可不可以降薪调岗
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如果试用期不合格的,用人单位与劳动者协商一致后,可以变更职位及薪酬待遇。《劳动合同法》第三十五条,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>员工调岗试用期内否办理
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不能,同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。 试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同未约定试用期能调岗吗?
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试用期结束后,用人单位不得约定试用期,无论是在合同期限内改变工作岗位,还是在合同期满后再次续订合同时改变工作岗位。根据法律规定,同一用人单位和同一劳动者只能约定试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>试用期调岗合法吗法律如何规定的
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1、试用期公司和员工协商一致调岗是合法的。 2、根据《中华人民共和国劳动民法典》的规定,用人单位与劳...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>试用期公司不同意调岗怎么办
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升迁,对于不同的人员或是岗位来说都会有自己的一个普升要求,想要调换一个员工职位或是职责时,行政人事人...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
试用期期间公司可以辞退员工吗
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王黎律师| 专职律师,1年经验在线咨询试用期和劳动合同期限
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史素红律师| 专职律师,10年经验在线咨询试用期过了调岗降薪怎么办
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试用期过了调岗降薪,根据《劳动合同法》第四十六条“有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>试用期内降薪调岗怎么维权
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如果试用期内单位调岗降薪的行为是不合法的,劳动者可以拒绝调岗,要求单位按照履行劳动合同,单位拒绝履行的; 劳动者可以解除劳动合同并要求单位给予赔偿,就此产生纠纷的,劳动者可以申请调节或仲裁,对仲裁结果...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>遇到调岗有试用期吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期不接受调岗,被辞退,怎么办
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用人单位不可以随便把你辞退,这是违法的,用人单位不能以试用期不符合录用条件为由与你解除劳动合同。一般...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>用人单位试用期不交社保合法吗
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杨依诺律师| 专职律师,5年经验在线咨询公司调岗能否再约定试用期
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1、公司调岗时一般不可以再约定试用期。 2、同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期,而试用期届满后,公司需要就是为劳动者办理转正手续,转正后不能再约定试用期。...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>试用期内降薪调岗是否合法
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试用期内降薪调岗是否合法根据具体情况决定,若劳动合同中有试用期内降薪规定的,则降薪合法。 根据《劳动合同法》第三十五条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用...
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