调岗有试用期吗
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劳动法规定合同期内的正式员工或试用期的员工被公司调整岗位,用人单位不得重新约定试用期。...
张神兵律师|合伙人,5年经验咨询我>>试用期内降薪调岗怎么维权
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如果试用期内单位调岗降薪的行为是不合法的,劳动者可以拒绝调岗,要求单位按照履行劳动合同,单位拒绝履行...
孟金龙律师|专职律师,5年经验咨询我>>针对试用期内有需要调岗的吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
辞退试用期员工需要赔偿吗
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陈家静律师|专职律师,6年经验在线咨询试用期是否需要签合同
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付宇律师|专职律师,4年经验在线咨询试用期内强制调岗要怎么赔偿
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劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能...
江西在线咨询顾问团咨询我>>试用期被调岗赔偿金吗
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试用期被调岗,一般情况下,员工是无法得到赔偿金的。员工不胜任本工作的,用人单位可以调岗处理,员工拒绝...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>在本厂转岗需要试用期吗
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试用期内,如果员工证实不符合录用条件的,用人单位辞退员工,不需要赔偿。 《劳动合同法》 第三十九条劳...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>不明白,就问一问
试用期内有需要调岗的吗,律师怎么看
试用期内辞退员工赔偿
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丁睿律师| 专职律师,6年经验 在线咨询试用期有医保社保吗
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郝科名律师| 专职律师,5年经验 在线咨询试用期没通过有赔偿吗
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郑晓明律师| 专职律师,5年经验 在线咨询员工调岗试用期内否办理
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不能,同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。 试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>2022年试用期调岗合法吗
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1、试用期公司和员工协商一致调岗是合法的。 2、根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>针对试用期内有需要调岗的吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
员工调岗是否能有试用期
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不能,同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>试用期调整工作岗位
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调整工作岗位属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>试用期内公司调岗,我想辞职会有补偿么
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辞职没有补偿,但如果你有证据证明调岗并非你原来约定岗位的,则单位应该跟你协商解除合同并发给经济补偿金...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>试用期被辞退有补偿吗
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闵晓芳律师| 专职律师,7年经验在线咨询试用期被裁员有赔偿吗
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张宗垚律师| 专职律师,6年经验在线咨询遇到试用期内有需要调岗的吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期内降薪调岗怎么维权
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如果试用期内单位调岗降薪的行为是不合法的,劳动者可以拒绝调岗,要求单位按照履行劳动合同,单位拒绝履行的; 劳动者可以解除劳动合同并要求单位给予赔偿,就此产生纠纷的,劳动者可以申请调节或仲裁,对仲裁结果...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>试用期到期公司要发放调岗的赔偿金吗
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试用期被调岗,一般情况下,员工是无法得到赔偿金的。员工不胜任本工作的,用人单位可以调岗处理,员工拒绝的,用人单位可以解除劳动合同,不需要支付赔偿金;因其他原因调岗,员工不接受的,也可以解除劳动合同,同...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>员工调岗是否就有试用期
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不能,同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。 试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>试用期内有要扣试用期工资吗
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员工在试用期有内造成公司损失的,用人单位扣工资是合法的,但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>试用期内转岗不转岗可以退聘吗
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试用期提前三日就可以辞职,辞职的同时公司应当结清工资。除非是试用期内不符合录用条件,否则公司主动辞退...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
试用期公司解散部门有赔偿吗
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谢姗珊律师| 专职律师,8年经验在线咨询试用期可以随意辞职吗
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徐来福律师| 专职律师,6年经验在线咨询法律规定能签订试用期内调岗协议吗
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公司调岗时一般不可以再约定试用期。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期,而试用期届满后,公司需要就是为劳动者办理转正手续,转正后不能再约定试用期。...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者不想同意试用期内调岗,对试用期的员工有什么影响
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不同意调岗解约是否要支付经济补偿金 根据我国《劳动合同法》的规定,订立合同时的客观情况发生重大变化,劳动者不同意用人单位另行安排的工作岗位的,需要支付劳动者经济补偿金。 至于经济补偿金的计算标准,法律...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>遇到试用期内有需要调岗的吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期员工不接受调岗
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试用期员工不接受调岗,辞退需要补偿吗 试用期的劳动者,用人单位只有证明不符合录用条件,才能辞退。如果...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>一年合同试用期三个月合法有效吗
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黄世皓律师| 专职律师,4年经验在线咨询同一公司换岗位需要试用期吗
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不需要,同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。劳动合同期满,经当事人协商一致,可以续订劳动合同。续订劳动合同不得约定试用期。”因此,无论同一劳动者的工作岗位是否发生变化,续订劳动合同都不能约定试...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>公司调岗调到的前一天可以约定试用期吗
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1、公司调岗时一般不可以再约定试用期。 2、同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期,而试用期届满后,公司需要就是为劳动者办理转正手续,转正后不能再约定试用期。...
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