内退转岗什么意思
图文88人已浏览
内退转岗是指经本人申请,企业领导批准,可以退出现在的工作岗位转换到其他的岗位休养。企业和退出工作岗位...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>转岗必须签转岗协议吗
图文300人已浏览
转岗,属于员工的内部异动。和内部调岗类似的含义,但内部调岗是从企业人力资源管理的角度来定义,而转岗则...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对试用期内转岗不转岗可以退聘吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
试用期内辞退员工赔偿
视频6,444人观看
丁睿律师|专职律师,5年经验在线咨询员工不愿意调岗的公司可否辞退
视频6,401人观看
王黎律师|专职律师,1年经验在线咨询员工试用期不能胜任转岗是否合法, 员工试用期内可以随意调岗降薪吗
问答584人已浏览
员工试用期不能胜任转岗合法。根据《劳动合同法》第四十条(二)项规定,劳动者不能胜任工作的,可以调整岗位。试用期职工不能胜任,属于不符合录用条件的,用人单位本可以解除合同。但是,是否解除合同是用人单位自...
北京在线咨询顾问团咨询我>>试用期内有需要调岗的吗
图文179人已浏览
发现公司要做调岗安排的,员工如果不愿接受,可以反对。因为按规定,公司做调岗安排时要满足以下的前提: ...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>快退休员工可以给转岗吗
图文340人已浏览
劳动合同上应该约定了你的岗位,转岗属于变更劳动合同,需要单位和劳动者协商一致签字确认才有效。如果劳动...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
试用期内转岗不转岗可以退聘吗,律师怎么看
试用期可以随意辞职吗
视频826人观看
徐来福律师| 专职律师,5年经验 在线咨询公司调岗可以申请劳动仲裁吗
视频4,183人观看
霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询农转非户口可以转回吗
视频3,658人观看
李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询员工转岗后经试用不合格可以解除吗?
问答584人已浏览
用人单位可和劳动者可协商解除劳动,但需支付经济补偿金...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>转岗期间下岗的被辞退员工可以要求赔偿吗?
问答584人已浏览
可以,建议通过法律途径解决。如有需要进一步了解,请当面咨询或者委托本律师协助处理。...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>针对试用期内转岗不转岗可以退聘吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
调岗有试用期吗
图文961人已浏览
劳动法规定合同期内的正式员工或试用期的员工被公司调整岗位,用人单位不得重新约定试用期。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>公司撤岗要求转岗可以拒绝吗
图文722人已浏览
可以拒绝,属于变更合同约定,因变更合同的,可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>试用期不接受调岗会被辞退吗?
图文349人已浏览
试用期的劳动者,用人单位只有证明不符合录用条件,才能辞退。如果因不接受调岗而辞退的,要给予经济补偿。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>试用期被辞退有补偿吗
视频59,708人观看
闵晓芳律师| 专职律师,6年经验在线咨询货车上岗证多少钱,怎么办理上岗证
视频2,947人观看
贾淑文律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到试用期内转岗不转岗可以退聘吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
岗位应聘单位可以重复约定试用期吗
问答584人已浏览
鉴于试用期主要用于法律调查劳动者的初始工作能力,用人单位不得再次与劳动者约定试用期:1。劳动合同到期后,用人单位与劳动者续签劳动合同;用人单位重组后,重组企业与用人单位重新签订劳动合同。2、劳动合同到...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>员工转岗试用期后可否重新订单吗?
问答584人已浏览
不可以的。同一单位与同一劳动者只能约定一次试用期,从本单位的一个岗位调到另一个岗位的,不得再设定试用期。...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>试用期可不可以降薪调岗
问答584人已浏览
如果试用期不合格的,用人单位与劳动者协商一致后,可以变更职位及薪酬待遇。 《劳动合同法》第三十五条,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>内部转岗会调薪吗
图文583人已浏览
首先要确定是否跨部门,如果是内部转岗,可能会因为自己的能力和岗位职责稍微调整一下;如果是跨部门调岗,...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>内部转岗的条件?一般转岗流程要多久?
图文803人已浏览
如果想内部转岗,则要收集公司目前对内、对外的所有招聘信息,需要进行研究。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
商标可以转让吗
视频2,092人观看
陈万忠律师| 专职律师,6年经验在线咨询辞退试用期员工需要赔偿吗
视频2,225人观看
陈家静律师| 专职律师,5年经验在线咨询转岗可以改变合同内容吗
问答584人已浏览
转岗属于工作内容、岗位、性质、时间、地点、薪资等发生了变化,为了明确双方的权利义务,应当对其进行变更。 劳动合同的变更是指劳动合同依法订立后,在合同尚未履行或者尚未履行之前,经用人单位和劳动者双方当事...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>合同期限内转岗是否有转岗补偿金?
问答584人已浏览
根据《劳动合同法》第四十七条相关规定,劳动者工作满一年支付本人一个月工资的经济补偿。六个月以上不满一年的,按一年计算。不满六个月的按半个月工资标准支付经济补偿。具体条款如下:第四十七条经济补偿按劳动者...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>遇到试用期内转岗不转岗可以退聘吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
转岗不同意可以有赔偿不
图文153人已浏览
如果劳动合同中有工作岗位的约定,单位若想调动你的岗位,必须经过你的同意,否则视为违约,可以拿着相关工...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>公司变相调岗辞退员工怎么办?
视频3,238人观看
湛青青律师| 创始人,5年经验在线咨询干部岗转工人岗退休金
问答584人已浏览
1、根据劳动和社会保障部《关于制止和纠正违背国家限定解决公司工人提前退休有关问题的通知》(劳社部发19998号)的限定:国家法定的公司工人退休年纪是:男年满60岁,女工人年满50岁,女干部年满55岁。...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>不给转岗只劝退合理吗
问答584人已浏览
单位要求辞退员工,都可以要求补偿损失。自己无过错就可以申请劳动仲裁...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询