调岗后用人单位是否能再次约定试用期
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调岗后,用人单位不可以再次约定试用期。根据法律规定,试用期结束后,劳动者无论是在合同期限内变换工作岗...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>公司员工在试用期调岗不辞退员工可以吗?、
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根据《劳动合同法》第三条规定,订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。...
赵佳律师|专职律师,13年经验咨询我>>针对员工调岗是否能有试用期,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
试用期内辞退员工赔偿
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丁睿律师|专职律师,5年经验在线咨询试用期被裁员有赔偿吗
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张宗垚律师|专职律师,5年经验在线咨询员工试用期不能胜任转岗是否合法, 员工试用期内可以随意调岗降薪吗
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员工试用期不能胜任转岗合法。根据《劳动合同法》第四十条(二)项规定,劳动者不能胜任工作的,可以调整岗位。试用期职工不能胜任,属于不符合录用条件的,用人单位本可以解除合同。但是,是否解除合同是用人单位自...
北京在线咨询顾问团咨询我>>公司调岗可否再约定试用期
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公司调岗时一般不可以再约定试用期。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期,而试用期届满后,公司需...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>试用期员工有医疗期吗,企业能否辞退医疗期试用员工
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一、试用期员工有医疗期吗 据原劳动部1994年发布的《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》,企业职工...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工调岗是否能有试用期,律师怎么看
员工不同意调岗应该怎么办
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询试用期期间公司可以辞退员工吗
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王黎律师| 专职律师,1年经验 在线咨询辞退试用期员工需要赔偿吗
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陈家静律师| 专职律师,5年经验 在线咨询公司与员工的试用期到了可否申请调岗
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1、公司调岗时一般不可以再约定试用期。 2、同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期,而试用期届满后,公司需要就是为劳动者办理转正手续,转正后不能再约定试用期。...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>哺乳期员工能否调整工作岗位?
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如果员工愿意接受工作岗位的调整以满足新的需求,但同时希望公司不能降低其工资待遇和增加劳动强度的话,用人单位应尊重员工的意愿并尊重之前签订的劳动合同中的规定,维持现有岗位不变,不得进行任何形式的调整。此...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工调岗是否能有试用期,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
员工试用期不合格能否延长试用期?
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员工试用期不合格不能延长试用期。根据法律规定,同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。用人单位违...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>试岗期7天没被录用是否有工资
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试岗期7天没被录用有工资。只要有事实劳动关系存在,不管有无劳动合同或劳动合同是否有效,用人单位都必须...
彭云律师| 律所主任,11年经验 咨询我>>女员工怀孕是否能调岗降薪
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女职工怀孕期间不能调岗降薪,但用人单位可以根据医疗机构的证明,予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>试用期是否需要签合同
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付宇律师| 专职律师,3年经验在线咨询公司在试用期开除员工有经济赔偿吗
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张景文律师| 专职律师,6年经验在线咨询遇到员工调岗是否能有试用期,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
在试用期内,员工能否随意调整工资?
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新进企业员工在试用期间的薪资待遇应依据相关法律法规的规定来确定,不能由公司单方面随意设定。具体来说,员工在试用期间的薪资水平不得低于劳动合同中约定的工资数额的百分之八十。如果实际发放的薪资低于这个比例...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>调岗降薪期间员工是否能解除合同?
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可以。法律规定劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>公司亏损员工能否调岗
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1、公司亏损员工可以和公司协商调岗。 2、根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。 变更后的劳动合同文本由...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>试用期内有需要调岗的吗
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发现公司要做调岗安排的,员工如果不愿接受,可以反对。因为按规定,公司做调岗安排时要满足以下的前提: ...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>三期女职工能否调岗调薪
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企业综合劳动合同法及女职工的保护规定来看,在对三期女职工进行调岗调薪是可以的,比如按照《女职工劳动保...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司解散试用期员工怎么赔偿
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询公司变相调岗辞退员工怎么办?
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湛青青律师| 创始人,5年经验在线咨询三期女职工能否调岗调薪
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企业综合劳动合同法及女职工的保护规定来看,在对三期女职工进行调岗调薪是可以的,比如按照《女职工劳动保护特别规定》,把三期女职工从禁忌性岗位调整到非禁忌性的岗位,又比如三期女职工有不胜任工作等情形的。 ...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>公司调岗员工能否服从公司的调岗安排
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1、用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 2、按照法律规定,调整工作岗位属于对劳动合同主要内容的变更,...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工调岗是否能有试用期,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
职工调整岗位,单位能约定试用期吗
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职工调整岗位,单位不能约定试用期,同一用人单位只能规定一次试用期,根据《劳动合同法》第十九条,劳动合...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>员工不服从调岗公司可以辞退吗
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王黎律师| 专职律师,1年经验在线咨询劳动者不想同意试用期内调岗,对试用期的员工有什么影响
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不同意调岗解约是否要支付经济补偿金 根据我国《劳动合同法》的规定,订立合同时的客观情况发生重大变化,劳动者不同意用人单位另行安排的工作岗位的,需要支付劳动者经济补偿金。 至于经济补偿金的计算标准,法律...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>试用期不能调岗被拒怎么办
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用人单位不可以随便把你辞退,这是违法的,用人单位不能以试用期不符合录用条件为由与你解除劳动合同。一般情况下应当以法律、法规规定的基本录用条件和用人单位在招聘时规定的知识文化、技术水平、身体状况、思想品...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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