调离岗位可以降薪吗?
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要看你们劳动合同中对于工作岗位的约定,若岗位约定明确,公司无权单方面调你的岗位,公司调动你的岗位,应...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>公司可以无理由不降薪调岗吗
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1、公司不可以无理由不降薪调岗,因为就算是不降薪调岗,也是属于变更劳动合同的一种,也是要和劳动者协商...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对试用期可不可以降薪调岗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司恶意调岗降薪怎么办
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金牌律师|专职律师,2年经验在线咨询工伤复工后调岗降薪合理吗
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询调岗降薪的可以辞职不
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如果公司给劳动者调动工作岗位,并且降低了劳动者的工资,劳动者是可以拒绝的,并且可以要求用人单位支付其经济补偿金,按照每做满一年支付一个月的工资标准进行补偿。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单...
北京在线咨询顾问团咨询我>>主动调岗可以随意降薪吗
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在处理员工无法胜任现有工作的状况时,调岗并不等同于降薪;因为降薪实质上涉及到劳动合同条款的变动,这是...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>调岗降薪双倍赔偿可以么
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调岗降薪双倍赔偿是否可以要根据具体情况而定,具体如下: 1、用人单位与劳动者协商一致调岗降薪的,是不...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
试用期可不可以降薪调岗,律师怎么看
公司可以随便降薪资吗
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朱雪杰律师| 专职律师,4年经验 在线咨询试用期内可以随时辞职吗
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湛青青律师| 创始人,5年经验 在线咨询试用期期间公司可以辞退员工吗
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王黎律师| 专职律师,1年经验 在线咨询调岗降薪调岗降薪工资调岗降薪
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根据具体情况建议先跟人事主管人员协商,协商不成,去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>降职降薪可以辞职吗,如何调岗降薪
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调岗后降职降薪如何维权: 根据最高人民法院劳动合同法司机解释的规定,如果公司单方面调岗降薪的,如果您也不同意,则您最好在一个月内就提出书面的异议,并保留相关的异议证据,否则很可能就视为您默认同意了。另...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>针对试用期可不可以降薪调岗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司可以在哺乳期间调岗降薪吗
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哺乳期间公司不可以调岗降薪。 如果被调岗降薪可以依法向劳动部门投诉,要求进行仲裁或者调解。 对于哺乳...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>哺乳期可以调岗降薪吗?要加班吗?
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女职工孕期、产期以及哺乳期间,用人单位不能对其进行降薪,但可以将其岗位调整至适合的岗位。在这三期期间...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>孕期女职工可以随意调岗降薪吗
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根据劳动合同法的规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明。 如果没有...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>公司调岗可以申请劳动仲裁吗
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询员工不愿意调岗的公司可否辞退
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王黎律师| 专职律师,1年经验在线咨询遇到试用期可不可以降薪调岗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期过了调岗降薪怎么办
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试用期过了调岗降薪,根据《劳动合同法》第四十六条“有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>员工试用期不能胜任转岗是否合法, 员工试用期内可以随意调岗降薪吗
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员工试用期不能胜任转岗合法。根据《劳动合同法》第四十条(二)项规定,劳动者不能胜任工作的,可以调整岗位。试用期职工不能胜任,属于不符合录用条件的,用人单位本可以解除合同。但是,是否解除合同是用人单位自...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>降薪是否可以随意调岗
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企业招用了劳动者后,就不能再以企业用人自主权和工资分配权,擅自调整劳动者的岗位和工资待遇。因为双方此时已建立了劳动关系。双方在建立劳动关系前是完全平等的关系,但是一旦建立劳动关系,劳动者要受到企业的管...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>工伤后依约调岗可以降薪吗
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1、工作岗位和工资待遇是劳动合同的重要内容,一经双方确认,就对双方产生约束力,任何一方提出调整岗位或...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>调岗降薪多少幅度可以仲裁
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无论是调整岗位或是降低薪资水平的程度如何,劳动者均有权利寻求劳动仲裁机构的援助。这是由于此类行为往往...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
三年劳动合同的试用期可以签多久
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询员工不接受降薪怎么办
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询怀孕时降薪可以调岗么
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根据《》规定,变更需要经过用人单位和劳动者协商一致,应当采用书面形式。一般情况下,不管女职工是否处于孕期,用人单位调整其工作岗位,都需要在协商一致的情况下进行。如果未经协商,用人单位随意调整工作岗位,...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>降薪双倍赔偿可以否执行降岗调岗
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调岗降薪一般不可以得到双倍赔偿。用人单位支付二倍经济补偿的前提是违法辞退,调岗降薪属于变更劳动合同,若劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,用人单位与劳动者无法协商一致,解除劳动合同的,用人单位...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>遇到试用期可不可以降薪调岗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
职业禁忌调岗可降薪吗
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职业禁忌调岗可不可以降薪,需要用人单位与劳动者协商,法律没有做具体的规定。职业禁忌是劳动者从事特定职...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>公司无故降薪又不辞退怎么解决
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金牌律师| 专职律师,2年经验在线咨询降薪降薪调岗
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根据相关法律规定,除非单位有法定理由或者双方协商一致,单位才能实施调岗。如果未取得一致,那么单位没有法定理由就不得强行调岗。 可以选择这样两种维权途径: 一、可以申请劳动争议仲裁,要求恢复原岗位。 二...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>孕期可以到劳动局调岗降薪吗?
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孕期调岗降薪属于劳动争议,可以申请劳动仲裁。以下争议属于劳动争议,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁:因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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