合同期内调岗降薪是否有补偿标准是什么
图文157人已浏览
这个需要看情况。如果是合理的岗位调整,工作地点、工作条件没有根本性改变,劳动合同又没有约定,属于企业...
合同期内单位调岗降薪赔偿标准?
图文189人已浏览
合同期内调岗降薪如果属于变更劳动合同或劳动条件的,且没有与劳动者达成一致意见的,解除劳动合同的,需要...
针对试用期内降薪调岗是否合法,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工伤复工后调岗降薪合理吗
视频5,819人观看
公司恶意调岗降薪怎么办
视频9,345人观看
调岗降薪调岗降薪工资调岗降薪
问答584人已浏览
根据具体情况建议先跟人事主管人员协商,协商不成,去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。...
什么是调岗降薪
图文737人已浏览
调岗降薪是指用人单位将员工个人原有岗位调离,薪资根据调离的岗位往下调。...
试用期内被降职降薪怎么办
图文1,180人已浏览
用人单位在试用期结束后降薪的,是违反劳动合同法的行为,用人单位应该按劳动合同约定的时间支付劳动报酬。...
不明白,就问一问
试用期内降薪调岗是否合法,律师怎么看
试用期是否需要签合同
视频691人观看
公司单方面降薪合法吗
视频2,763人观看
试用期内辞退员工赔偿
视频6,474人观看
员工试用期不能胜任转岗是否合法, 员工试用期内可以随意调岗降薪吗
问答584人已浏览
员工试用期不能胜任转岗合法。根据《劳动合同法》第四十条(二)项规定,劳动者不能胜任工作的,可以调整岗位。试用期职工不能胜任,属于不符合录用条件的,用人单位本可以解除合同。但是,是否解除合同是用人单位自...
降薪降薪调岗
问答584人已浏览
根据相关法律规定,除非单位有法定理由或者双方协商一致,单位才能实施调岗。如果未取得一致,那么单位没有法定理由就不得强行调岗。 可以选择这样两种维权途径: 一、可以申请劳动争议仲裁,要求恢复原岗位。 二...
针对试用期内降薪调岗是否合法,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
用人单位调岗降薪要合法合规吗?
图文112人已浏览
未与劳动者协商一致,用人单位擅自调岗降薪不合法。劳动合同变更的程序首先是用人单位与劳动者协商,其次是...
调岗降薪比例
图文464人已浏览
用人单位调岗降薪不合法。调岗调薪属于擅自变更劳动合同。而变更劳动合同必须要与劳动者协商一致,如果没有...
员工病假期被调岗降薪合法吗
图文323人已浏览
员工病假期间被调岗降薪,一般来说是不合法的,除非双方协商同意。调岗降薪属于变更劳动合同的主要内容,用...
无故降职降薪违反了劳动法哪一条
视频5,522人观看
欠薪打12333是否有用
视频1,349人观看
遇到试用期内降薪调岗是否合法,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
用人单位对劳动者调岗降薪合法吗, 用人单位对调岗降薪是否合理合理
问答584人已浏览
用人单位对劳动者调岗降薪是不合理的。 1、调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的; 2、如果用人单位是生产经营需要的调岗...
调岗降薪劳动法规定什么是调岗降薪
问答584人已浏览
有规定,但前提是必须协商一致后才可以调岗降薪。根据《劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各...
哺乳期调岗降薪办法针对哺乳期怎样调岗降薪
问答584人已浏览
企业对职工调整岗位必须满足两个前提:1.双方协商一致;2.采取书面形式。用人单位没有经过协商而单方调岗,员工有权拒绝。企业调整岗位必须有合理性,无制度规定和合同约定情况下,薪酬应协商确定,不能由用人单...
休完产假调岗降薪合法吗
图文199人已浏览
休完产假调岗降薪不合法。关于用人单位能否单方面对女职工产假后的岗位予以调整的问题,应当根据具体情况进...
医疗期满后单位调岗降薪
图文483人已浏览
劳动者因工伤不能胜任原有工作的,用人单位可以进行调岗,但要与劳动者进行协商,不能强行调岗降薪。...
问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
用人单位试用期不交社保合法吗
视频2,204人观看
试用期和劳动合同期限
视频8,790人观看
不是试用期员工可以随意调岗降薪吗
问答584人已浏览
不是在试用期的劳动者,用人单位应当调整工作岗位,然后劳动者还是无法胜任工作的,用人单位才可以辞退。根据《劳动合同法》第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动...
合同期内调岗降薪是否有补偿标准是什么
问答584人已浏览
调岗降薪属于变更劳动合同内容,应与劳动者协商达成一致并签订书面文件。若劳动者未同意的,用人单位调岗降薪的,劳动者可以以未及时足额支付劳动报酬为由申请劳动仲裁,要求解除劳动关系并支付经济补偿金。若劳动者...
遇到试用期内降薪调岗是否合法,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司破产,合法调岗降薪单位
图文272人已浏览
恶意调岗降薪劳动行政部门会责令他限期支付劳动报酬,并且进行一定的经济补偿。...
一年合同试用期三个月合法有效吗
视频2,318人观看
降职降薪调整岗位合法吗
问答584人已浏览
降职降薪调整岗位必须具有充分的理由,否则就不合法。这属于重大劳动合同的变更。变更劳动合同主要条款须签订变更合同,明确工作岗位或者工作内容,薪酬、工作地点等。第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日...
孕期调岗降薪是否合法,法律是如何规定的
问答584人已浏览
孕妇调岗降薪不合法。《女职工劳动保护特别规定》第五条规定,用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。关于孕期调岗降薪是否合法的问题,还可以点击在线律师咨询,我...