第二次入职试用期内,可以注销第一个试用期吗
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同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>职工第二次入职同一单位合同约定试用期有效吗
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职工第二次入职同一单位合同约定试用期无效。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。从立法目的看,...
吴国公律师|律所主任,24年经验咨询我>>针对第一次入职还是第二次入职可以约定试用期么,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
第一次原告撤诉第二次能离婚
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刘云海律师|高级合伙人,13年经验在线咨询新移民第一次入境美国流程
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询第二次入职还可以有试用期吗?
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二次入职是不能约定试用期的。 我国法律规定,同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动...
吉林省在线咨询顾问团咨询我>>员工二次入职试用期是多久
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员工二次入职,如果上一次已经约定了试用期的,则第二次不能约定试用期;如果上一次没有约定的,则可以依法...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>第一次入职社保怎么交
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新入职社保卡办理 (—)个人名义交纳需要到户口所在地社保局申请,其手续包括:本人身份证,近期免冠一寸...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
第一次入职还是第二次入职可以约定试用期么,律师怎么看
法院第一次开庭后多久第二次开庭
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江钦涛律师| 专职律师,4年经验 在线咨询起诉离婚第二次与第一次相隔多久
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胡梦蝶律师| 律所主任,9年经验 在线咨询第一次开庭是调解还是直接判
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王书圣律师| 律所主任,4年经验 在线咨询第一次入职以后还能继续试用期吗
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试用期是可以辞职的,对于试用期辞职的,原先的工资、福利应当如期发放,如果不发放的,劳动者可以申请劳动仲裁。试用期时间没有最短的规定,只有最长的规定,试用期时间最长是六个月,也就是说,如果用人单位与劳动...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>职工第二次入职同一单位,合同约定试用期有效吗
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我国《》第十九条第二款规定,同一用人单位与同一劳动者只能约定一次。结合本案,要回答小文的主张是否合理,这就涉及对此条款的理解。从立法目的看,试用期的规定,在于给予用人单位和劳动者一个双向选择的机会;从...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>针对第一次入职还是第二次入职可以约定试用期么,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
第一次入职需要带什么
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新员工入职流程需要的材料如下: 1、员工填写《应聘登记表》,并交验各种证件: 2、一寸免冠照片3张;...
罗仰侠律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>二次入职的员工有试用期吗?
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二次入职的员工没有试用期。 根据法律规定,同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。如果员工在离职...
唐玉娟律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>第一次入职怎么办社保卡
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办社保卡,可以通过电话向申领网点预约或直接前往街道(镇)社会保障卡申领服务网点申请办理社会保障卡。申...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>离婚第二次起诉时间
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曾丽律师| 专职律师,4年经验在线咨询第一次醉驾一般怎么判
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覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询遇到第一次入职还是第二次入职可以约定试用期么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
第一次试用期合同和第二次入职合同是否同样有效
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我国《劳动合同法》第十九条第二项规定,同一用人单位和同一劳动者只能约定试用期。从立法目的看,试用期的规定,在于给予用人单位和劳动者一个双向选择的机会;从利益权衡看,法律对试用期进行严格规定,是为了防止...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>员工离职后再次入职是否能够再次约定试用期
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1.面对劳动者离职后又重归工作岗位的情形,一种观点认为用人单位不能与之再次约定试用期,否则违反上述法律规定。另一种观点认为用人单位和劳动者只能约定一次试用期的规定须具备劳动双方处于劳动合同存续期间的逻...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者二次入职用人单位能够再次约定试用期吗
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分情况分析。禁止多次约定试用期,其主旨在于避免用人单位利用试用期,降低对劳动者劳动保障的基准,变相损害劳动者合法权益。 对于劳动者离职后再次返回用人单位工作的情况,不能一概而论,而因根据前后两段劳动合...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>第一次入职新规定多久签合同可以吗
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一个月内。新员工入职后,无论要不要进行试用,用人单位都需要及时签订劳动合同,如果新职工入职一个月内不...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>第二次入职需要退回补偿金
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1、一般按照第二次入职时间计算补偿金,二次入职后不能申请以前那几年的补偿。 2、二次入职也是重新办理...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
吸毒第一次怎么处罚
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覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询第二次吸毒被抓怎么处理
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询刚入职的工人辞职是一次性结清工资还是第二次
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劳动者合法解除劳动关系时,用人单位应当一次性付清劳动者的工资。 用人单位未支付的,劳动者可向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金,赔偿金标...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>第二次入职劳动仲裁
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打卡记录,工资卡及工资转账记录和其他员工的证词,这些可以证明您与公司存在劳动关系。 第二次没有签订劳动合同,您可以向公司主张双倍工资赔偿。此外,若没有提前一个月书面通知您,您可以再主张一个月的待通知金...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>遇到第一次入职还是第二次入职可以约定试用期么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
第一天入职第二天离职原因
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因为下列原因: 1.劳动合同条款与面试时不一致。 2.直线经理告知的工作内容与面试时描述的相差悬殊,...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>第二次起诉多久判离婚
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询根据法律规定是否二次入职有试用期
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根据法律规定二次入职没有试用期,同一个用人单位与原来同一个劳动者只能够约定一次试用期,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>离职后再次入职同一公司,合同约定的试用期是否还有效?
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劳动者离职后重新入职给公司的,如果用人单位以前与劳动者签订的合同约定过试用期的,用人单位是不能再次与劳动者约定试用期的,同一用人单位只能与劳动者约定一次试用期。试用期的期限由用人单位和劳动者双方签订的...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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