企业员工二次入职有没有试用期?
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企业员工二次入职,如果再次入职后,职位没有发生变化,通常不应该再有试用期。试用期是指用人单位和劳动者...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>员工再次入职试用期怎么算
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员工再次入职试用期计算:员工在同一用人单位再次入职的,不得约定试用期;员工过去没约定试用期,签订以完...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对二次入职的员工有试用期吗?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
试用期被裁员有赔偿吗
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张宗垚律师|专职律师,5年经验在线咨询辞退试用期员工需要赔偿吗
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陈家静律师|专职律师,5年经验在线咨询员工的试用期合同与第二次入职合同有效吗?
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有效。 我国《劳动合同法》第十九条第二款规定,同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。从立法目的看,试用期的规定,在于给予用人单位和劳动者一个双向选择的机会;从利益权衡看,法律对试用期进行严格规定...
湖南在线咨询顾问团咨询我>>试用期未满的员工再次入职如何确认试用期
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试用期未满的员工再次入职按照第二次入职的时间重新计算试用期。法律规定的,“不能约定两次试用期”应该是...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>新录用员工再次入职的试用期如何计算?
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员工在同一用人单位离职后重新入职的,如果过去约定过试用期,那么不能再约定试用期;如果过去没约定过试用...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
二次入职的员工有试用期吗?,律师怎么看
试用期内辞退员工赔偿
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丁睿律师| 专职律师,5年经验 在线咨询公司在试用期开除员工有经济赔偿吗
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张景文律师| 专职律师,6年经验 在线咨询试用期内可以随时辞职吗
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湛青青律师| 创始人,5年经验 在线咨询员工二次入职间隔半年是否需要试用期
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劳动者再次入职,用人单位是不能与劳动者再次约定试用期的。...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>二次入厂或多次入厂的员工合同怎么签?还能有试用期吗
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有试用期,只要出厂了。这是工厂为了降低成本,哪怕是出去一周,再回来。合同都是空间的,只要你签字,其它内容工厂自已填,也不给你一份合同。...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>针对二次入职的员工有试用期吗?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
第二次入职试用期内,可以注销第一个试用期吗
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同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>新员工的试用期是不是入职
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新员工的试用期一般不是正式入职,经过试用期转正后才能入职。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>试用期的时候新员工入职是不是有工资吗?
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新员工入职在试用期有工资。根据法律规定,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司解散试用期员工怎么赔偿
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询试用期有医保社保吗
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到二次入职的员工有试用期吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
第二次入职试用期是多久
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《劳动法》关于第二次入职试用期有如下规定:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上三年以下的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不得...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>员工离职后再次入职是否能够再次约定试用期
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1.面对劳动者离职后又重归工作岗位的情形,一种观点认为用人单位不能与之再次约定试用期,否则违反上述法律规定。另一种观点认为用人单位和劳动者只能约定一次试用期的规定须具备劳动双方处于劳动合同存续期间的逻...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>新入职员工试用期一般有婚假吗
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1、试用期内是有婚假的。符合《民法典》规定的职工结婚时,可享受3天婚假;符合晚婚年龄的一方或双方,另增加7天假期。职工结婚时双方不在一地工作的,可另给予路程假,在批准的婚假和路程假期内,企业应按其正常...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>新入职员工试用期为几个月
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新员工入职劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>职工第二次入职同一单位,合同约定试用期是否有效?
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职工第二次入职同一单位,合同约定试用期无效。用人单位与劳动者签订同一合同的,或者同一用人单位与同一劳...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
试用期被辞退有补偿吗
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闵晓芳律师| 专职律师,6年经验在线咨询试用期没通过有赔偿吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询什么叫新入职员工的试用期
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新入职员工试用期最长不得超过六个月,工资不得低于同岗位最低工资或劳动合同约定工资的百分之八十。 根据《劳动合同法》第十九条规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>根据法律规定是否二次入职有试用期
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根据法律规定二次入职没有试用期,同一个用人单位与原来同一个劳动者只能够约定一次试用期,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到二次入职的员工有试用期吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
二次入职间隔半年是否需要试用期?
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如果之前已经约定过试用期,则员工间隔半年二次入职时不需要约定试用期。同一用人单位与同一劳动者只能约定...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>交的入职费500报警有用么
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询员工入职试用期计算方式?
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员工在同一用人单位离职后重新入职的,如果过去约定过试用期,那么不能再约定试用期;如果过去没约定过试用期,那么可以约定试用期。...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>又进了原来的单位,是否二次入职有试用期
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1、没有。根据法律规定,同一个用人单位与原来同一个劳动者只能够约定一次试用期,所以二次入职一家公司是没有试用期的。 2、法律依据: 《劳动合同法》第十九条规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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