试用期未满的员工再次入职如何确认试用期
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试用期未满的员工再次入职按照第二次入职的时间重新计算试用期。法律规定的，“不能约定两次试用期”应该是...
丰培铭律师|专职律师，12年经验咨询我>>
员工入职后如何计算试用期
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员工再次入职试用期计算：员工在同一用人单位再次入职的，不得约定试用期；员工过去没约定试用期，签订以完...
张神兵律师|合伙人，4年经验咨询我>>
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拆迁中企业员工安置费用如何计算
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燕晓静律师|合伙人，7年经验在线咨询
试用期内辞退员工赔偿
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丁睿律师|专职律师，5年经验在线咨询
劳动者再次入职的如何计算试用期
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劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动者在公司工作中间离职过一段时间，劳动者重新入职后，劳动者的工作年限重新进行计算，如果劳动者再次离职，如果符合用人单位支付经济补偿金或者赔偿金的，应当以重新入职的年限进...
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新入职员工如何确认试用期
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试用期未满的员工再次入职，用人单位一般不可与劳动者进行二次试用。根据法律规定，同一用人单位与同一劳动...
丰培铭律师|
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新员工的试用期是不是入职
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新员工的试用期一般不是正式入职，经过试用期转正后才能入职。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期...
张神兵律师|
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不明白，就问一问
新录用员工再次入职的试用期如何计算?，律师怎么看
辞退试用期员工需要赔偿吗
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陈家静律师|
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试用期期间公司可以辞退员工吗
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王黎律师|
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公司解散试用期员工怎么赔偿
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刘星律师|
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员工离职后再次入职是否能够再次约定试用期
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1.面对劳动者离职后又重归工作岗位的情形，一种观点认为用人单位不能与之再次约定试用期，否则违反上述法律规定。另一种观点认为用人单位和劳动者只能约定一次试用期的规定须具备劳动双方处于劳动合同存续期间的逻...
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对于新入职的试用期职工病假工资如何计算呢？
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在计算病假工资时，职工工资(严格意义上应定义为“职工工资性收入”)为职工在正常情况下实得工资的70%。据此，职工日工资(即“日工资性收入”)为“实得工资×70%÷20.92(天)”。病假工资的计算，先...
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新员工试用期可以入职吗
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新员工的试用期一般不是正式入职，经过试用期转正后才能入职。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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新入职的员工试用期需要多久
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劳动者新入职后不是必须要约定试用期的。劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期；三个月以上不满一年的...
吴莉律师|
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新入职员工试用期规定是怎样的
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新入职员工试用期最长不得超过六个月，工资不得低于同岗位最低工资或劳动合同约定工资的百分之八十。 根据...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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离婚起诉费用如何计算
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李本虎律师|
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党员的党龄如何计算
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陈畅律师|
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遇到新录用员工再次入职的试用期如何计算?，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
什么叫新入职员工的试用期
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新入职员工试用期最长不得超过六个月，工资不得低于同岗位最低工资或劳动合同约定工资的百分之八十。 根据《劳动合同法》第十九条规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年...
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试用期内的新员工入职的新规定
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新员工入职劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。...
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企业再次录用的员工，调岗后可以重新约定试用期吗
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首先，从企业的角度出发，企业招聘员工是为了创造价值，如果能创造十万的价值，那工资拿几万不过分；如果不能创造价值，即使领取最低工资标准也不会录用。试用期对公司来说，就是追求一个盈亏平衡点的过程，一个充满...
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新员工入职在试用期有没有工资
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新员工入职在试用期有工资。并且劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工...
吴莉律师|
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新员工试用期到底要不要入职？
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新员工的试用期属于入职。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。同一用人单位与同...
丰培铭律师|
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试用期被裁员有赔偿吗
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张宗垚律师|
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试用期内可以随时辞职吗
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湛青青律师|
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怎样计算入职试用期工资
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根据《劳动法》规定，劳动者试用期工资由用人单位与劳动者在劳动合同中约定，劳动合同约定的试用期工资，不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标...
贵州在线咨询顾问团
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再次入职试用期的规定是什么
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第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上三年以下的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动...
新疆在线咨询顾问团
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新员工入职试用期都有什么规定
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1．对于新员工入职试用期的规定《劳动合同法》第十九条对试用期的规定是这样的： 劳动合同期限三个月以上...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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公司在试用期开除员工有经济赔偿吗
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张景文律师|
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新入职的员工处在试用期病假怎么计算工资待遇呢？
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《劳动部关于印发《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》的通知》 职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于...
湖北在线咨询顾问团
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离职人员再入职的人员可以重新预约试用期吗
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1、第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同...
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