新入职员工如何确认试用期
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试用期未满的员工再次入职,用人单位一般不可与劳动者进行二次试用。根据法律规定,同一用人单位与同一劳动...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>新录用员工再次入职的试用期如何计算?
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员工在同一用人单位离职后重新入职的,如果过去约定过试用期,那么不能再约定试用期;如果过去没约定过试用...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对试用期未满的员工再次入职如何确认试用期,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
试用期内辞退员工赔偿
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丁睿律师|专职律师,5年经验在线咨询试用期期间公司可以辞退员工吗
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王黎律师|专职律师,1年经验在线咨询劳动者再次入职的如何计算试用期
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劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者在公司工作中间离职过一段时间,劳动者重新入职后,劳动者的工作年限重新进行计算,如果劳动者再次离职,如果符合用人单位支付经济补偿金或者赔偿金的,应当以重新入职的年限进...
内蒙古在线咨询顾问团咨询我>>员工入职后如何计算试用期
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员工再次入职试用期计算:员工在同一用人单位再次入职的,不得约定试用期;员工过去没约定试用期,签订以完...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>新员工的试用期是不是入职
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新员工的试用期一般不是正式入职,经过试用期转正后才能入职。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
试用期未满的员工再次入职如何确认试用期,律师怎么看
辞退试用期员工需要赔偿吗
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陈家静律师| 专职律师,5年经验 在线咨询试用期被裁员有赔偿吗
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张宗垚律师| 专职律师,5年经验 在线咨询公司解散试用期员工怎么赔偿
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询员工离职后再次入职是否能够再次约定试用期
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1.面对劳动者离职后又重归工作岗位的情形,一种观点认为用人单位不能与之再次约定试用期,否则违反上述法律规定。另一种观点认为用人单位和劳动者只能约定一次试用期的规定须具备劳动双方处于劳动合同存续期间的逻...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>试用期内的员工会入职吗?
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试用期是指包括在劳动合同期限内,用人单位对劳动者是否合格进行考核,劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限,这是一种双方双向选择的表现。通过试用期的员工可以转正。因此新员工的试用期一般不是正式...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>针对试用期未满的员工再次入职如何确认试用期,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
员工入职第二次提前3天入职需要试用期吗
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劳动者再次入职,用人单位是不能与劳动者再次约定试用期的。根据《劳动合同法》第十九条第二款的规定,同一...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>第二次入职有没有试用期
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第二次入职不得约定试用期。根据相关法律规定,试用期是用人单位通过约定一定时间的试用来检验劳动者是否符...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工二次入职需要每个月有试用期吗
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员工二次入职间隔半年不需要试用期。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。试用期是指包括在劳动合...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>试用期内可以随时辞职吗
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湛青青律师| 创始人,5年经验在线咨询工作试用期被辞退赔偿
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到试用期未满的员工再次入职如何确认试用期,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工再次入职试用期怎么算,法律的规定是什么
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员工再次入职试用期计算:员工在同一用人单位再次入职的,不得约定试用期;员工过去没约定试用期,签订以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者期限不满三个月的固定期限劳动合同,不得约定试用期;员工过去没约定试...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>试用期满后试用期满后试用期满后试用期满后开始再休假的应由谁支付
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1、加班费问题 我国《劳动法>规定国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。如果你们单位经劳动部门批准实行不定时工作制...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>员工离职后重新入职试用期
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员工在从用人单位离职后又重新入职的,用人单位是不能再和员工约定试用期的,也就是说员工离职后又重新入职同一个用人单位的,是没有试用期的。因为根据《劳动合同法》中的相关规定,同一个用人单位与同一个劳动者只...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>第二次入职试用期内,可以注销第一个试用期吗
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同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>新入职员工试用期规定是怎样的
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新入职员工试用期最长不得超过六个月,工资不得低于同岗位最低工资或劳动合同约定工资的百分之八十。 根据...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
试用期和劳动合同期限
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史素红律师| 专职律师,9年经验在线咨询公司在试用期开除员工有经济赔偿吗
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张景文律师| 专职律师,6年经验在线咨询离职员工再入职试用期还有没有呢?几天?
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许多劳动者是在初次进入用人单位之时通过了试用期的多方面考核才正式走上工作岗位的,其能力和表现至少曾经得到过用人单位的肯定和信任。当离职后的劳动者再次携一纸简历又通过了公司的招聘面试时,该劳动者应该是符...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>员工入职试用期计算方式?
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员工在同一用人单位离职后重新入职的,如果过去约定过试用期,那么不能再约定试用期;如果过去没约定过试用期,那么可以约定试用期。...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到试用期未满的员工再次入职如何确认试用期,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
辞职后再入职是否还有试用期
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员工在同一用人单位离职后重新入职的,如果过去约定过试用期,那么不能再约定试用期;如果过去没约定过试用...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>试用期有医保社保吗
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询请问辞职后再次入职可以有试用期吗?
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1、离职后重新入职,属于重新建立劳动关系,与前次劳动合同没有关系。可以约定试用期。 2、企业设定试用期的最初目的就是为了对人才进行试用,如果在工作岗位上不合适的话自然会选择更换工作岗位或者是辞退,不过...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>员工入职没满试用期,如果被辞退,怎么补偿
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1、即使是在试用期,单位也不能无故辞退劳动者。如果单位是违法解除劳动合同,劳动者可以要求支付赔偿金; 2、如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》的规定,则不用支付经济补偿金或赔偿金; 3、如果有...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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