新入职员工如何确认试用期
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试用期未满的员工再次入职,用人单位一般不可与劳动者进行二次试用。根据法律规定,同一用人单位与同一劳动...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>试用期到底算不算正式员工
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关键是从试用期起就与公司签订劳动合同,这样就最有法律保障。根据法律规定,试用期当然也是公司的正式员工...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对新员工试用期到底要不要入职?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
辞退试用期员工需要赔偿吗
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陈家静律师|专职律师,5年经验在线咨询试用期内辞退员工赔偿
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丁睿律师|专职律师,5年经验在线咨询新公司要新员工入职需要有试用期吗?
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1.新员工入职的试用期是根据签订劳动合同的期限长短来确定最长试用期的期限,而且最长不得超过6个月。要根据在入职时单位应该和员工约定试用期的期限。 2.依据《劳动合同法》 第十七条劳动合同应当具备以下条...
甘肃在线咨询顾问团咨询我>>新员工入职的试用期为多少个月
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新员工入职,如果劳动合同的期限为三个月不满一年,试用期最多是一个月;如果劳动合同的期限是一年不满三年...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>新入职员工试用期规定是怎样的
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新入职员工试用期最长不得超过六个月,工资不得低于同岗位最低工资或劳动合同约定工资的百分之八十。 根据...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
新员工试用期到底要不要入职?,律师怎么看
试用期期间公司可以辞退员工吗
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王黎律师| 专职律师,1年经验 在线咨询公司解散试用期员工怎么赔偿
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询试用期是否需要签合同
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付宇律师| 专职律师,3年经验 在线咨询新员工入职试用期问题
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1.对于新员工入职试用期的规定《劳动合同法》第十九条对试用期的规定是这样的: 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>试用期满后,辞退员工,到底要不要赔偿
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试用期满后辞退,如果单位无过错的,不用赔偿;如果员工无过错的,需要支付经济补偿金。 主要看用人单位的辞退行为是否有正当合法的理由,如果是违法辞退,需承担经济补偿二倍的赔偿金。 《劳动合同法》规定,用人...
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试用期的时候新员工入职是不是有工资吗?
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新员工入职在试用期有工资。根据法律规定,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>员工入职第二次提前3天入职需要试用期吗
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劳动者再次入职,用人单位是不能与劳动者再次约定试用期的。根据《劳动合同法》第十九条第二款的规定,同一...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>一般新员工入职试用期是几个月啊
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新员工入职试用期几个月由公司和劳动者自行协商,但是不能超过法定期限。劳动合同三个月以上不满一年的试用...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>离婚到底该不该要孩子
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刘婉婷律师| 专职律师,9年经验在线咨询工作合同到期需要离职申请吗
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谢姗珊律师| 专职律师,7年经验在线咨询遇到新员工试用期到底要不要入职?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
新入职需要有试用期吗
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新入职不是必须有试用期的,试用期有多长时间根据《劳动合同法》第十九条,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>什么叫新入职员工的试用期
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新入职员工试用期最长不得超过六个月,工资不得低于同岗位最低工资或劳动合同约定工资的百分之八十。 根据《劳动合同法》第十九条规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>员工从新入职试用期如何算
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员工在同一用人单位离职后重新入职的,如果过去约定过试用期,那么不能再约定试用期;如果过去没约定过试用期,那么可以约定试用期。...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>员工入职培训期间到底能不能拿到工资
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员工在入职培训期间有工资。培训期间员工和公司是管理与被管理的关系,双方已经建立了劳动关系,培训的目的...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>新员工试用期,员工的工资应该是多少才能入职?
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新人入职试用期的时长是,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
试用期可以随意辞职吗
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询试用期被裁员有赔偿吗
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张宗垚律师| 专职律师,5年经验在线咨询新入职员工试用期合同需要怎么办理呢?
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劳动合同的内容具有劳动权利义务的统一性和相对性。没有只享有劳动权利而不履行劳动义务的,也没有只履行劳动义务而不享有劳动权利的。一方的权利就是另一方的义务。...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>新员工入职试用期是多长时间
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劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>遇到新员工试用期到底要不要入职?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工入职试用期为什么不签合同
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入职没有试用期不违法,但是不签劳动合同是违法的。单位和劳动者可协商不约定试用期,试用期并不是必须要有...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工入股需要承担亏损吗
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询新员工入职试用期工资怎么计算
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新员工入职试用期工资的规定:劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资,或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>试用期辞职到底需要几天
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劳动法第三十七条:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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