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劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。...
新人试用期为,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过两个月;三年以上固定期限...
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试用期一般在劳动者新进入职场后,使用者对劳动者的实际工作能力和工作态度不太了解,首先设定一定期限作为试用期,在此期间观察和评价劳动者是否满足职场的责任要求。
新入职不是必须有试用期的,试用期有多长时间根据《劳动合同法》第十九条,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。
员工再次入职试用期按劳动合同期限计算,试用期的存在以劳动合同期限的存在为前提;员工第一次入职时已经约定试用期的,再次入职不得约定试用期。
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