新入职员工试用期规定是怎样的
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新入职员工试用期最长不得超过六个月,工资不得低于同岗位最低工资或劳动合同约定工资的百分之八十。 根据...
试用期的时候新员工入职是不是有工资吗?
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新员工入职在试用期有工资。根据法律规定,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动...
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辞退试用期员工需要赔偿吗
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试用期内辞退员工赔偿
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新入职员工试用期一般有婚假吗
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1、试用期内是有婚假的。符合《民法典》规定的职工结婚时,可享受3天婚假;符合晚婚年龄的一方或双方,另增加7天假期。职工结婚时双方不在一地工作的,可另给予路程假,在批准的婚假和路程假期内,企业应按其正常...
新入职的员工试用期需要多久
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劳动者新入职后不是必须要约定试用期的。劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期;三个月以上不满一年的...
新入职员工如何确认试用期
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试用期未满的员工再次入职,用人单位一般不可与劳动者进行二次试用。根据法律规定,同一用人单位与同一劳动...
不明白,就问一问
新员工的试用期是入职吗,律师怎么看
试用期被裁员有赔偿吗
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试用期内可以随时辞职吗
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公司解散试用期员工怎么赔偿
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新入职员工试用期规定及过程是怎样的?
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《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。...
新入职的员工都是多久才能开始试用期的
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1.对于新员工入职试用期的规定《劳动合同法》第十九条对试用期的规定是这样的: 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定...
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新入职员工试用期为几个月
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新员工入职劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试...
新员工入职的试用期为多少个月
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新员工入职,如果劳动合同的期限为三个月不满一年,试用期最多是一个月;如果劳动合同的期限是一年不满三年...
新员工试用期,员工的工资应该是多少才能入职?
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新人入职试用期的时长是,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上...
公司在试用期开除员工有经济赔偿吗
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一般试用期的规定是多久
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新员工入职试用期内一般几个月?
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试用期的长短要根据实际情况来确定,根据《中华人民共和国劳动合同法》第十九条规定:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过两个月;三年以上固...
在我国新职工入职都有试用期吗
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在我国新职工入职不是必须要有试用期的,《劳动法》规定,劳动合同可以约定试用期。但是并未规定必须约定试用期。...
离职人员再入职的人员可以重新预约试用期吗
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1、第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同...
新员工入职在试用期有没有工资
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新员工入职在试用期有工资。并且劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工...
一般新员工入职试用期是几个月啊
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新员工入职试用期几个月由公司和劳动者自行协商,但是不能超过法定期限。劳动合同三个月以上不满一年的试用...
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工作试用期被辞退赔偿
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试用期有医保社保吗
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怎么处理新员工入职试用期请病假
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企业可以尝试在中约定,在试用期内因为劳动者原因无法到岗工作的,视为试用期中止,待劳动者到岗后恢复劳动合同继续履行的权利义务,在录用或转正条件中规定:试用期员工在岗时间必须达到一定的比例,否则应视为试用...
求新入职员工试用合同范本
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新员工试用期合同范本 员工试用期合同 甲方: 乙方: 甲方聘用乙方为试用期员工, 试用期 3 个月, 经双方友好协商, 同意约定以下条款, 以其共同遵守。 1 、乙方遵守甲方的各项管理规定及制度; 2...
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新员工入职试用期都有什么规定
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1.对于新员工入职试用期的规定《劳动合同法》第十九条对试用期的规定是这样的: 劳动合同期限三个月以上...
合同到期员工可以直接离职吗
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新员工入职试用期到底要多长时间?
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劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。...
入职后试用期内能辞退员工吗
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入职后试用期内不能随便的辞退员工,根据我们国家《劳动合同法》第39条当中明确的规定,如果说存在适用期内,被证明不符合合同条件的,或者是严重的违反公司规章制度等相关的情况的话,是可以辞退。...