新入职员工试用期规定是怎样的
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新入职员工试用期最长不得超过六个月,工资不得低于同岗位最低工资或劳动合同约定工资的百分之八十。 根据...
张丽丽律师|专职律师,9年经验咨询我>>试用期的时候新员工入职是不是有工资吗?
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新员工入职在试用期有工资。根据法律规定,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动...
章法律师|律所主任,9年经验咨询我>>针对新员工的试用期是入职吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
辞退试用期员工需要赔偿吗
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陈家静律师|专职律师,6年经验在线咨询试用期内辞退员工赔偿
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丁睿律师|专职律师,6年经验在线咨询新入职员工试用期一般有婚假吗
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1、试用期内是有婚假的。符合《民法典》规定的职工结婚时,可享受3天婚假;符合晚婚年龄的一方或双方,另增加7天假期。职工结婚时双方不在一地工作的,可另给予路程假,在批准的婚假和路程假期内,企业应按其正常...
福建在线咨询顾问团咨询我>>新入职的员工试用期需要多久
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劳动者新入职后不是必须要约定试用期的。劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期;三个月以上不满一年的...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>新入职员工如何确认试用期
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试用期未满的员工再次入职,用人单位一般不可与劳动者进行二次试用。根据法律规定,同一用人单位与同一劳动...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>不明白,就问一问
新员工的试用期是入职吗,律师怎么看
试用期被裁员有赔偿吗
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张宗垚律师| 专职律师,6年经验 在线咨询试用期内可以随时辞职吗
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湛青青律师| 创始人,6年经验 在线咨询公司解散试用期员工怎么赔偿
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刘星律师| 专职律师,5年经验 在线咨询新入职员工试用期规定及过程是怎样的?
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《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>新入职的员工都是多久才能开始试用期的
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1.对于新员工入职试用期的规定《劳动合同法》第十九条对试用期的规定是这样的: 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>针对新员工的试用期是入职吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
新入职员工试用期为几个月
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新员工入职劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>新员工入职的试用期为多少个月
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新员工入职,如果劳动合同的期限为三个月不满一年,试用期最多是一个月;如果劳动合同的期限是一年不满三年...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>新员工试用期,员工的工资应该是多少才能入职?
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新人入职试用期的时长是,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>公司在试用期开除员工有经济赔偿吗
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张景文律师| 专职律师,7年经验在线咨询一般试用期的规定是多久
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刘哲宏律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到新员工的试用期是入职吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
新员工入职试用期内一般几个月?
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试用期的长短要根据实际情况来确定,根据《中华人民共和国劳动合同法》第十九条规定:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过两个月;三年以上固...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>在我国新职工入职都有试用期吗
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在我国新职工入职不是必须要有试用期的,《劳动法》规定,劳动合同可以约定试用期。但是并未规定必须约定试用期。...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>离职人员再入职的人员可以重新预约试用期吗
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1、第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>新员工入职在试用期有没有工资
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新员工入职在试用期有工资。并且劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>一般新员工入职试用期是几个月啊
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新员工入职试用期几个月由公司和劳动者自行协商,但是不能超过法定期限。劳动合同三个月以上不满一年的试用...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工作试用期被辞退赔偿
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郑晓明律师| 专职律师,5年经验在线咨询试用期有医保社保吗
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郝科名律师| 专职律师,5年经验在线咨询怎么处理新员工入职试用期请病假
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企业可以尝试在中约定,在试用期内因为劳动者原因无法到岗工作的,视为试用期中止,待劳动者到岗后恢复劳动合同继续履行的权利义务,在录用或转正条件中规定:试用期员工在岗时间必须达到一定的比例,否则应视为试用...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>求新入职员工试用合同范本
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新员工试用期合同范本 员工试用期合同 甲方: 乙方: 甲方聘用乙方为试用期员工, 试用期 3 个月, 经双方友好协商, 同意约定以下条款, 以其共同遵守。 1 、乙方遵守甲方的各项管理规定及制度; 2...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到新员工的试用期是入职吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
新员工入职试用期都有什么规定
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1.对于新员工入职试用期的规定《劳动合同法》第十九条对试用期的规定是这样的: 劳动合同期限三个月以上...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>合同到期员工可以直接离职吗
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樊国华律师| 合伙人,16年经验在线咨询新员工入职试用期到底要多长时间?
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劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>入职后试用期内能辞退员工吗
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入职后试用期内不能随便的辞退员工,根据我们国家《劳动合同法》第39条当中明确的规定,如果说存在适用期内,被证明不符合合同条件的,或者是严重的违反公司规章制度等相关的情况的话,是可以辞退。...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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