没有试用期直接入职
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劳动合同里没有试用期的规定也是可以的,法律并不强制要求一定要约定试用期,是否约定试用期由劳动者和用人...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>试用期未满的员工再次入职如何确认试用期
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试用期未满的员工再次入职按照第二次入职的时间重新计算试用期。法律规定的,“不能约定两次试用期”应该是...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对企业员工二次入职有没有试用期?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
试用期被裁员有赔偿吗
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张宗垚律师|专职律师,5年经验在线咨询试用期没通过有赔偿吗
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询员工的试用期合同与第二次入职合同有效吗?
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有效。 我国《劳动合同法》第十九条第二款规定,同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。从立法目的看,试用期的规定,在于给予用人单位和劳动者一个双向选择的机会;从利益权衡看,法律对试用期进行严格规定...
湖南在线咨询顾问团咨询我>>正式入职日期有没有试用期
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正式入职日期不包括试用期,正式入职前是指尚未结束试用期之前的那段时间。同一用人单位与同一劳动者只能约...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>二次入职还可以约定试用期吗
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二次入职是不能约定试用期的。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。试用期是指包括在劳动合同期限...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
企业员工二次入职有没有试用期?,律师怎么看
试用期内辞退员工赔偿
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丁睿律师| 专职律师,5年经验 在线咨询公司在试用期开除员工有经济赔偿吗
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张景文律师| 专职律师,6年经验 在线咨询试用期期间公司可以辞退员工吗
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王黎律师| 专职律师,1年经验 在线咨询离职员工再入职试用期还有没有呢?几天?
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许多劳动者是在初次进入用人单位之时通过了试用期的多方面考核才正式走上工作岗位的,其能力和表现至少曾经得到过用人单位的肯定和信任。当离职后的劳动者再次携一纸简历又通过了公司的招聘面试时,该劳动者应该是符...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>2022年企业试用期员工有没有婚假
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1、只要双方有实际劳动雇佣关系,就是该公司的员工,有权享受婚假。 2、晚婚就是在法定最低婚龄(男22周岁、女20周岁)的基础上,适当推迟实际结婚年龄。法定最低婚龄是规定的最低结婚年龄,并不是必须结婚的...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>针对企业员工二次入职有没有试用期?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
职工第二次入职同一单位,合同约定试用期是否有效?
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职工第二次入职同一单位,合同约定试用期无效。用人单位与劳动者签订同一合同的,或者同一用人单位与同一劳...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>员工辞职后是不是没有试用期
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员工辞职后再入职不一定还有试用期,如果劳动者和用人单位以前签订的劳动合同中约定了试用期的,再次入职没...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>新录用员工再次入职的试用期如何计算?
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员工在同一用人单位离职后重新入职的,如果过去约定过试用期,那么不能再约定试用期;如果过去没约定过试用...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>辞退试用期员工需要赔偿吗
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陈家静律师| 专职律师,5年经验在线咨询公司解散试用期员工怎么赔偿
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到企业员工二次入职有没有试用期?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工二次入职间隔半年是否需要试用期
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劳动者再次入职,用人单位是不能与劳动者再次约定试用期的。...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>企业员工辞职后,试用期内还有效吗?
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员工退休后进公司,已经约定试用期的不得再次约定,同一用人单位和同一劳动者只能约定试用期。试用期是指用人单位在劳动合同期限内对劳动者是否合格进行考核,劳动者是否符合自己的要求也进行考核的期限。...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>新员工入职后,企业怎么证明试用期员工不合格
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大多数用人单位都会规定相应的试用期,借此来看员工是否符合录用标准。如果在试用期期间,用人单位想要解雇员工,需要建立在公正、客观的基础之上证明劳动者试用不合格才可以。那么新员工入职后,企业怎么证明试用期...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>试用期企业倒闭员工有什么赔偿
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公司倒闭,试用期员工也可以获得经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>企业员工试用期管理有哪些误区?
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1、企业员工试用期管理的误区:仅口头约定试用期,试用期满后再订立书面劳动合同,自用工之日起,企业和新...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
试用期有医保社保吗
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询试用期被辞退有补偿吗
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闵晓芳律师| 专职律师,6年经验在线咨询公司离职员工再入职试用期有没有规定时间?
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离职员工再入职试用期是不可以约定的,根据法律规定同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>企业的试用期员工能加入工会吗
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试用期内,员工可以加入工会,享受工会福利,任何组织和个人不得阻挠或限制。试用期包括在劳动合同期限内。劳动合同只约定试用期的,试用期不成立,期限为劳动合同期限。试用期是指用人单位在劳动合同期限内考核劳动...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>遇到企业员工二次入职有没有试用期?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期,试用期辞职补助有没有?
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试用期期间解除劳动关系,用人单位应当发放工资的,不得克扣或无故拖欠劳动者的劳动报酬。用人单位不发放劳...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>企业欠款诉讼有效期有多久
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李方勇律师| 专职律师,11年经验在线咨询没有试用期直接入职
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劳动合同里没有试用期的规定也是可以的,法律并不强制要求一定要约定试用期,是否约定试用期由劳动者和用人单位自行决定。...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>二次入厂或多次入厂的员工合同怎么签?还能有试用期吗
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有试用期,只要出厂了。这是工厂为了降低成本,哪怕是出去一周,再回来。合同都是空间的,只要你签字,其它内容工厂自已填,也不给你一份合同。...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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