第一次入职还是第二次入职可以约定试用期么
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二次入职是不能约定试用期的。 我国法律规定，同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工...
吴莉律师|专职律师，4年经验咨询我>>
第二次入职试用期内，可以注销第一个试用期吗
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同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满...
丰培铭律师|专职律师，12年经验咨询我>>
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试用期是否需要签合同
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付宇律师|专职律师，3年经验在线咨询
一年合同试用期三个月合法有效吗
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黄世皓律师|专职律师，3年经验在线咨询
第一次试用期合同和第二次入职合同是否同样有效
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我国《劳动合同法》第十九条第二项规定，同一用人单位和同一劳动者只能约定试用期。从立法目的看，试用期的规定，在于给予用人单位和劳动者一个双向选择的机会；从利益权衡看，法律对试用期进行严格规定，是为了防止...
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入职只签试用期合同的行为是否有效
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入职只签试用期合同是不合法的，根据我国劳动法的规定，用人单位自用工之日起就与劳动者建立了劳动关系，就...
章法律师|
律所主任，8年经验
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企业员工二次入职有没有试用期？
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企业员工二次入职，如果再次入职后，职位没有发生变化，通常不应该再有试用期。试用期是指用人单位和劳动者...
章法律师|
律所主任，8年经验
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不明白，就问一问
职工第二次入职同一单位合同约定试用期是否有效，律师怎么看
合同期内辞职算违约吗
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闫丁律师|
专职律师，4年经验
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一方多次违约的合同还有效吗
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李先映律师|
联合创始人，10年经验
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合同无效后违约条款是否有效
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李加刚律师|
律所主任，19年经验
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员工的试用期合同与第二次入职合同有效吗？
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有效。 我国《劳动合同法》第十九条第二款规定，同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。从立法目的看，试用期的规定，在于给予用人单位和劳动者一个双向选择的机会;从利益权衡看，法律对试用期进行严格规定...
湖南在线咨询顾问团
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再进一个单位是否只有二次入职？有试用期？
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没有。根据法律规定，同一个用人单位与原来同一个劳动者只能够约定一次试用期，所以二次入职一家公司是没有试用期的。...
海南在线咨询顾问团
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职工调整岗位，单位能约定试用期吗
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职工调整岗位，单位不能约定试用期，同一用人单位只能规定一次试用期，根据《劳动合同法》第十九条，劳动合...
章法律师|
律所主任，8年经验
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同一单位离职了是否可以再入职
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同一单位离职后可以再入职。但原劳动合同因劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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试用期离职单位不给工资是否合法
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试用期离职单位不给工资不合法，只要劳动者提供了正常劳动，用人单位就应当及时足额的支付工资。劳动者在试...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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用人单位试用期不交社保合法吗
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杨依诺律师|
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单方约束的合同有效吗
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湛青青律师|
创始人，5年经验在线咨询
遇到职工第二次入职同一单位合同约定试用期是否有效，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
劳动者二次入职用人单位能够再次约定试用期吗
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分情况分析。禁止多次约定试用期，其主旨在于避免用人单位利用试用期，降低对劳动者劳动保障的基准，变相损害劳动者合法权益。 对于劳动者离职后再次返回用人单位工作的情况，不能一概而论，而因根据前后两段劳动合...
上海在线咨询顾问团
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企业事业单位二次入职有试用期吗
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试用期是指用人单位和劳动者双方相互了解、确定对方是否符合自己的招聘条件或求职条件而约定的不超过6个月的考察期。“试用期”是伴随着劳动法的出台而出现的。劳动法规定，劳动合同可以约定试用期，但最长不得超过...
黑龙江在线咨询顾问团
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请问一下又进了原来的单位，是否二次入职有试用期
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1、没有。根据法律规定，同一个用人单位与原来同一个劳动者只能够约定一次试用期，所以二次入职一家公司是没有试用期的。 2、...
上海在线咨询顾问团
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根据法律是否2次入职有试用期
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根据法律规定二次入职没有试用期，同一个用人单位与原来同一个劳动者只能够约定一次试用期，劳动合同期限三...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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试用期入职第一天可以离职吗
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1、入职一天也是这家单位或企业的一名员工，所以也需要办理离职手续的。 2、一般的单位或企业都有试用期...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
入职不签合同怎么办
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李加刚律师|
律所主任，19年经验在线咨询
入职签合同要注意什么
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王书圣律师|
律所主任，4年经验在线咨询
员工离职后再次入职是否能够再次约定试用期
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1.面对劳动者离职后又重归工作岗位的情形，一种观点认为用人单位不能与之再次约定试用期，否则违反上述法律规定。另一种观点认为用人单位和劳动者只能约定一次试用期的规定须具备劳动双方处于劳动合同存续期间的逻...
天津在线咨询顾问团
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试用期试用期和入职第一天签的合同有效吗？
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入职第一天试用期可以签合同，但是一般在入职后一个月内签合同都是可以的。 《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月...
新疆在线咨询顾问团
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用人单位单独与职工签订试用期合同合法吗
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《中华人民共和国劳动法》规定，劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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入职两个月没有签订劳动合同
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彭景丽律师|
合伙人，12年经验在线咨询
劳动合同中是否只能约定复职试用期，而不是约定一次试用期
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1、如果单是从法律的字面上理解是只能约定一次试用期。2、但是这里的用人单位有几个问题需要解决。第一复职的时候如果不是在同一个岗位上的话呢？劳动根本无法适应现在的岗位如果没有约定试用期，用人单位的风险很...
湖南在线咨询顾问团
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入职单位没签合同离职是否有工资
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根据《工资支付暂行规定》 第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》(2005年5月25日劳社部发〔200...
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