试用期只签了入职协议是否符合法律
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试用期只签了入职协议是不符合法律规范的。试用期要以书面的形式写入劳动合同,如果企业在劳动合同中只约定...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>员工入职试用期为什么不签合同
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入职没有试用期不违法,但是不签劳动合同是违法的。单位和劳动者可协商不约定试用期,试用期并不是必须要有...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对入职只签试用期合同的行为是否有效,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
试用期是否需要签合同
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付宇律师|专职律师,3年经验在线咨询一年合同试用期三个月合法有效吗
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询签订的入职试用期合同能成为劳动合同吗
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根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳...
吉林省在线咨询顾问团咨询我>>只有组织者有滥用职权行为的合同是否有效?
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是否有效要看是否属于《民法典》及其他法律关于无效的规定,如果不属于无效的情形,则可以认定为有效。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>是不是入职前都要签试用期合同
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不是。劳动法规定是在员工入职一个月之内需要签订劳动合同,没有规定必须签订试用期合同。是否签订试用期合...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
入职只签试用期合同的行为是否有效,律师怎么看
未成年签订的合同是否有效
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郝世昌律师| 合伙人,6年经验 在线咨询贷款合同签了是否有效
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询家属代签合同是否有效
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验 在线咨询只签了试用期劳动合同没有签劳动合同那签得试用期合同有效吗
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只签订试用期合同而没有劳动合同是违法的。企业在试用期内不与员工签订书面劳动合同,并不能免除依法应当承担的法律责任。相反,公司在试用期内不与员工签订书面劳动合同,不仅没有降低成本,而且增加了企业的负担。...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>入职第一天签合同还是试用期
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1、如果公司只与你签订试用期合同,这样的合同就是劳动合同。没有试用期。 2、你入职第一天开始就是单位员工,无论开始是参加培训还是工作,因为这个培训是公司安排的,是为了这家公司而做的事情,就是为单位工作...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>针对入职只签试用期合同的行为是否有效,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
入职就签合同还是试用期过了才签
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劳动者从试用之日起就与用人单位建立了劳动关系,双方应当订立书面劳动合同,单位不签订劳动合同的行为违法...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>新入职不签试用期合同对吗
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不对,劳动合同是劳动者与职工所在单位的一种权利和义务的法律依据,所以确定劳动关系,对于劳动者十分重要...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>入职签试用合同书的作用是什么
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入职签试用合同书的作用:可以先通过实习来决定自己适不适合这项工作,有一个适用的过程。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>三年劳动合同的试用期可以签多久
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询过了试用期不签合同怎么赔偿
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郑萌律师| 专职律师,6年经验在线咨询遇到入职只签试用期合同的行为是否有效,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
第一次试用期合同和第二次入职合同是否同样有效
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我国《劳动合同法》第十九条第二项规定,同一用人单位和同一劳动者只能约定试用期。从立法目的看,试用期的规定,在于给予用人单位和劳动者一个双向选择的机会;从利益权衡看,法律对试用期进行严格规定,是为了防止...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>离职后再次入职同一公司,合同约定的试用期是否还有效
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劳动者离职后重新入职给公司的,如果用人单位以前与劳动者签订的合同约定过试用期的,用人单位是不能再次与劳动者约定试用期的,同一用人单位只能与劳动者约定一次试用期。试用期的期限由用人单位和劳动者双方签订的...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>只签试用期合同有效吗,是怎么解释的呢
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试用期是一种不确定的状态,用人单位和员工都可以相对容易地解除劳动合同关系,但并不意味着用人单位可以随意解雇员工。 《劳动法》第二十五条规定,劳动者“在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除劳...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>试用期合同和正式合同是否只可以分开签
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试用期合同与正式合同可以一起签,也可以分开。但劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>试用期后签的合同如何有效?
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在建立劳动关系时签订,试用期后签订是不合理的。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
个人与公司签订的合同是否有效
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姜超律师| 专职律师,9年经验在线咨询试用期和劳动合同期限
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史素红律师| 专职律师,9年经验在线咨询只签署了合同或只有试用期
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劳动合同仅约定试用期,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>入职不签试用期合同怎么办?
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用人单位不与新入职员工签试用期合同,一般是不对的。双方需要及时签约,之后员工通过试用期考验的,还要签订正式的劳动合同。试用期是包括在劳动合同里面的,如果合同仅仅约定试用期,那么这个期限就视为劳动合同的...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>遇到入职只签试用期合同的行为是否有效,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
只签试用期合同有二倍工资吗
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试用期没签劳动合同双倍工资怎么赔偿? 试用期没签劳动合同双倍工资的赔偿是,用人单位超过一个月不与劳动...
金雅东律师| 律所主任,13年经验 咨询我>>劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询工作单位只签订试用期合同, 但是又没有拖延合同是否有效
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根据《劳动合同法》第10条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。在签订劳动合同时可以约定试用期,但不允许先试用后签订劳动合同。如果企业在与您建立劳动关系一个月后仍然未签订劳动合同,企业应当承担相应...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>我要签合同,新入职不签试用期合同么
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这个公司的规定是违法的,劳动者不应该去入职。用人单位用工超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同,属于违法用工。试用期包含在劳动合同期限内,口头约定试用期是不合法的。劳动者在这样的用人单位工作,其...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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