入职就签合同还是试用期过了才签
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劳动者从试用之日起就与用人单位建立了劳动关系,双方应当订立书面劳动合同,单位不签订劳动合同的行为违法...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>入职合同与职员入职协议是否有用
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入职前签定的协议不等同于劳动合同。入职前签定的协议不是成为劳动合同,属于职业意向,劳动者和用人单位建...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对试用期只签了入职协议是否符合法律,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
试用期是否需要签合同
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付宇律师|专职律师,3年经验在线咨询劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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郝科名律师|专职律师,4年经验在线咨询入职只签试用期合同是不是就可以了。
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1.用人单位不得在劳动合同中约定延长试用期,用人单位违法约定试用期的,劳动者可向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令改正;违法约定的试用期已经履行的,由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准,按已经履行...
黑龙江在线咨询顾问团咨询我>>可否先试用后签合同,可否单独签订试用期协议
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不可以先试用后签合同,单独签订试用期协议是不合法的。《劳动合同法》第十九条规定,同一用人单位与同一劳...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>是不是入职前都要签试用期合同
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不是。劳动法规定是在员工入职一个月之内需要签订劳动合同,没有规定必须签订试用期合同。是否签订试用期合...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
试用期只签了入职协议是否符合法律,律师怎么看
公司试用期不签合同怎么办
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徐来福律师| 专职律师,5年经验 在线咨询协议离婚签字是否有效
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赵丽律师| 联合创始人,19年经验 在线咨询买车协议有签字法律生效吗?
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询签订的入职试用期合同符合劳动法的规定吗?
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根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>可以只签入职协议不签辞职吗?
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对于那些内容单一的简易合同,实质上缺少了劳动合同应当具备的必备条款,并不具备劳动合同法意义上的合同概念,所以对于仅有简易合同而未全面约定双方权利义务的,属于未签订劳动合同的情形。因此,入职协议并不属于...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>针对试用期只签了入职协议是否符合法律,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
2022根据法律规定是否二次入职有试用期?
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根据法律规定二次入职是没有试用期的。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>新入职不签试用期合同对吗
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不对,劳动合同是劳动者与职工所在单位的一种权利和义务的法律依据,所以确定劳动关系,对于劳动者十分重要...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>怀孕期间协议离婚是否符合法律规定?
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怀孕期间协议离婚是合法的,如果是女方提出离婚的或者是法院认为男方提出的请求是有需要受理的,那么这样的...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>合同未签字只盖章是否有效
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李先映律师| 联合创始人,10年经验在线咨询入职不签合同怎么办
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询遇到试用期只签了入职协议是否符合法律,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
签了入职协议没去入职
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根据你的描述,属于单位单方面违约。你们有劳动合同吗?关于合同协议里面的内容,是可以通过更正补正的,而至于后期劳工的问题,可以向劳动监察大队申请劳动仲裁,为了最大地保护你的权益,我需要了解案件更多的具体...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>只签了试用期协议可以申请仲裁吗
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1.可以 2.可以申请劳动争议仲裁主张权利。 劳动合同可以约定试用期,试用期包括在劳动合同内,劳动合同仅约定试用期不成立,按正式期计算。劳动者可以按正式合同期限主张权利。 用人单位与劳动者订立试用期合...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>可否先试用后签合同,可否单独签订试用期协议
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不可以先试用后签合同,单独签订试用期协议是不合法的。 《劳动合同法》第十九条规定,同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>试用期延长补充协议是否合法有效
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若用人单位以延长补充协议的形式与劳动者约定了超过劳动合同法规定的试用期时长,则该协议无效。我国劳动合...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>试用期被辞退要签离职协议吗
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员工在试用期期间被单位证明不符合录用条件,单位是可以以此辞退员工的。如果单位要求员工自己写辞职单,员...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
签了空白协议还未拿到能否撤销
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李耿律师| 专职律师,4年经验在线咨询协议解除合同的法律后果是什么
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询入职时单位让签保密协议,是否合法
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劳动者与用人单位之间的保密约定,既可以以保密条款的形式写入劳动合同,也可以单独订立一份保密协议。两种形式的效力是相同的,合法...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>只签劳动合同没签试用期协议会怎么样
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三方协议之只签试用期合同不签劳动合同 劳动者被用人单位录用后,双方可以在劳动合同中约定试用期,试用期应包括在劳动合同期限内,劳动合同是试用期存在的前提条件。不允许只签订试用期合同,而不签订劳动合同。这...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>遇到试用期只签了入职协议是否符合法律,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期被劝退是符合法律规定吗
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试用期不符合录用条件被劝退是合法的。 《劳动合同法》第三十九条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>用人单位试用期不交社保合法吗
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询只签署了合同或只有试用期
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劳动合同仅约定试用期,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>新入职员工开始干最后签订试用协议合法吗?
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不行,得签劳动合同·,注明试用期是多久,就可以了...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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