员工入职试用期为什么不签合同
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入职没有试用期不违法,但是不签劳动合同是违法的。单位和劳动者可协商不约定试用期,试用期并不是必须要有...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>是不是入职前都要签试用期合同
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不是。劳动法规定是在员工入职一个月之内需要签订劳动合同,没有规定必须签订试用期合同。是否签订试用期合...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对试用期不签合同合法么,不需要签入职协议么?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
试用期是否需要签合同
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付宇律师|专职律师,3年经验在线咨询过了试用期不签合同怎么赔偿
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郑萌律师|专职律师,6年经验在线咨询我要签合同,新入职不签试用期合同么
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这个公司的规定是违法的,劳动者不应该去入职。用人单位用工超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同,属于违法用工。试用期包含在劳动合同期限内,口头约定试用期是不合法的。劳动者在这样的用人单位工作,其...
西藏在线咨询顾问团咨询我>>只签入职合同试用期合法吗?
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由于劳动者相对于用人单位而言,处于弱势地位,故而为了保护劳动者的合法权益,我国现行法明确规定,职员入...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>没签入职合同需不需要签离职
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没有签订劳动合同可以不写辞职信就离职。公司不与员工签订劳动合同是违法行为,可以随时离职,不需要提前通...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
试用期不签合同合法么,不需要签入职协议么?,律师怎么看
劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询签合同都需要准备什么
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孟金龙律师| 专职律师,4年经验 在线咨询合同到期后公司不续签怎么办
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朱雪杰律师| 专职律师,4年经验 在线咨询入职试用期必须签合同吗
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劳动法规定,劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。劳动合同法规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。也就是说,用人单位从用...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>试用期辞职不签劳动合同要签哪些劳动合同
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首先,签劳动合同是公司的法定义务,不得以任何理由拒绝。试用期也不例外,如果试用期超过了一个月,那么也得签劳动合同,并不以是否通过试用期为前提。如果公司自你上班起超过一个月不签合同的,就要按月给你二倍工...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>针对试用期不签合同合法么,不需要签入职协议么?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
延长试用期需不需要签署协议
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1、用人单位自用工之日起满1年没有与劳动者签订书面劳动合同的,视为与劳动者签订无固定期劳动合同。 2...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>签入职协议和我签单位却不签合同
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没签劳动合同单位违反劳动法,您书面提出离职后可以立即走人,除要求单位支付你工资、押金外,还可主张经济...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>签合同需不需要签保密协议
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要根据具体的工作性质来定。用人单位和员工签定保密协议主要是因为员工的工作内容可能涉及到公司的商业秘密...
张来律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>三年劳动合同的试用期可以签多久
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询法人签合同需要盖章吗
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李方勇律师| 专职律师,11年经验在线咨询遇到试用期不签合同合法么,不需要签入职协议么?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
合法不离职协议怎么签
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劳动合同规定不能辞职是无效的。劳动者随时辞职是合法的,不需要用人单位的批准。时间一到就可以辞职。但是,劳动者应当保留按照规定辞职的证据。用人单位扣除工资的,劳动者可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,可以...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>入职签合同需要什么
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续签合同的时候是不需要重办理入职手续的,这样做是不合法的。只要做就可以改变你在公司的工龄。入职签合同需要什么手续呢。具体是怎样的呢。我觉得首先合同必须写明你的违约责任和工作内容.以及工资规定.这是根本...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>公司不签劳动合同,确签一个试用协议合法吗
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根据您的问题答复如下:试用期满,如公司仍旧拒绝签订正式劳动合同,该行为违法。以上答复仅供参考。...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>不签合同的试用期
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试用期合同是指在用人单位与应聘者在确立正式的、长期的劳动关系之前签订的,适合双方的约束制度或条件申明...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>试用期内离职手续怎么办理,试用期要不要签合同
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试用期一般会与你签订试用期合同,但试用期一般是包含在主合同之中的如果试用期要离职应当提前三天提出离职...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
入股合同怎么签才有效
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询不续签劳动合同需要提前通知吗
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询入职不签合同如果开始试用期必须有合同吗
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企业入职试用期不签合同不对,《劳动合同法》第十条规定:建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。即试用期也应有书面劳动合同。 《劳动合同法实施条例》第七条规定:用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>刚试用期辞职能不能在试用期不签合同
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试用期没签合同可以辞职,虽然没签合同,但最好是提前三天提出离职,另外,用人单位不签订劳动合同,劳动者可以要求用人单位给予补偿,向公司要求支付未签订劳动合同的双倍工资。...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>遇到试用期不签合同合法么,不需要签入职协议么?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期还没签合同需要签离职书吗
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试用期还没签合同,是不需要签离职书的,具体如下: 1、劳动者在试用期辞职,如果采取协商一致的解约办法...
陈友联律师| 律所主任,15年经验 咨询我>>用人单位试用期不交社保合法吗
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询入职需要签合同吗签合同需要注意什么
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劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。劳动合同是员工同单位建立劳动关系最有力的证明...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>入职不签合同怎么赔偿,面试官有一次不签合同怎么办?
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没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付双倍工资(最多11个月).解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿关键就是需要你和用人单位有劳动关系的证据。比如有公司名称的工装、工作证或工作牌(最好盖有公章)、...
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