公司不签劳动合同，确签一个试用协议合法吗

大家都在问查看更多

• 问劳动合同只签试用合同不签劳动合同合法吗
  

  企业只签试用合同不签劳动合同不合法。

• 问在公司试用期间不签劳动合同，合法吗？
  

  小公司在试用期内不签订劳动合同是违法的。在中国的雇主，包括小公司，需要在劳动者建立劳动关系之日起一个月内签订劳动合同。在此期间未签订的，是违法的。

• 问三方协议只签订试用期合同不签劳动合同
  

  三方协议之只签试用期合同不签劳动合同 劳动者被用人单位录用后，双方可以在劳动合同中约定试用期，试用期应包括在劳动合同期限内，劳动合同是试用期存在的前提条件。不允许只签订试用期合同，而不签订劳动合同。这样签订的试用期合同是无效的，但“试用期”合同的无效，并不导致劳动法对劳动者的保护失效。根据《劳动合同法》第十九条之规定，劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。北京地区就有规定：北京劳动合同管理规定：只签订试用期合同，试用期后用人单位不愿意再签订劳动合同，劳动者可以反推（如试用期一月，可反推合同期为一年，反推依据按《劳动法》关于试用期限的相关规定）。另外《上海劳动合同条例》对此也有特别的规定。

相关法律短视频查看更多

• 1'06
  试用期不签订劳动合同违法吗

  586人已观看

• 0'52
  劳动合同签三年试用期6个月合法吗?

  5,987人已观看

• 1'15
  试用期不签劳动合同怎么办

  1,687人已观看

• 0'58
  劳动合同一年一签合法吗

  7,528人已观看

相关普法查看更多

• 
  公司签劳动协议可不签劳动合同吗?

  94人已浏览

• 
  只签试用合同不签劳动合同，这个合法吗？

  167人已浏览

• 
  公司签劳务协议不签劳动合同违法吗

  328人已浏览

• 
  公司签劳务协议不签劳动合同违法吗?

  171人已浏览