可否先试用后签合同,可否单独签订试用期协议
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不可以先试用后签合同,单独签订试用期协议是不合法的。《劳动合同法》第十九条规定,同一用人单位与同一劳...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>劳动合同签订两年签离职协议还有用吗
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签订合同后提前离职是可以的。 有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同: 1.在试用...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对工作试用期签订劳动协议可否离职,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
三年劳动合同的试用期可以签多久
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杨依诺律师|专职律师,4年经验在线咨询试用期和劳动合同期限
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史素红律师|专职律师,9年经验在线咨询沈阳试用期是否可以单独签订劳动合同,试用期协议可以单独签订吗?
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“试用期”是指用人单位和劳动者相互了解、选择而约定的不超过6个月的考察期。所以试用期是针对劳动合同而言的应当包含在劳动合同期内,其不能脱离劳动合同而单独约定。 沈阳市中级人民法院法官的意见是试用期条款...
安徽在线咨询顾问团咨询我>>试用期被辞退要签离职协议吗
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员工在试用期期间被单位证明不符合录用条件,单位是可以以此辞退员工的。如果单位要求员工自己写辞职单,员...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动者签订的入职协议是否视为劳动合同?
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一般可以当做劳动关系的证明,但并不是劳动合同。入职协议是为简易合同,实质上缺少了劳动合同应当具备的必...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
工作试用期签订劳动协议可否离职,律师怎么看
离婚后双方签订的协议是否有效
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张丽珍律师| 联合创始人,13年经验 在线咨询灵活用工协议是劳动合同吗
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验 在线咨询工作试用期被辞退赔偿
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询可否先试用后签合同,可否单独签订试用期协议
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不可以先试用后签合同,单独签订试用期协议是不合法的。 《劳动合同法》第十九条规定,同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>员工无签订协议离职可以否能自动离职
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自动离职,是职工根据企业和自身情况擅自离职,而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。有的职工因辞职未准或要求解除合同未被同意,便擅自离职或违约出走有的职工未说明原因不辞而别也有的受优厚待遇诱惑而擅自“跳...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>针对工作试用期签订劳动协议可否离职,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
签订了入职协议,是否属于劳动合同
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不算。对于内容单一的入职协议之类的简易合同,实质上缺少了劳动合同应当具备的必备条款,并不具备劳动合同...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳务协议能否约定试用期
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民法典中劳务合同要约定试用期吗?劳务关系不是劳动关系,所以建立劳务关系不得约定试用期。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动合同能否签订合同期限和协议?
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劳动合同签署期限合同。签署日期和合同日期可以不同,按照实际入职日期计算劳动者的工作时间,用人单位和劳...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>试用期是否需要签合同
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付宇律师| 专职律师,3年经验在线咨询劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到工作试用期签订劳动协议可否离职,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
辞职可以和劳动者签试用期协议吗
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1、签了劳动合同试用期可以辞职。 2、《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 第三十八条第一款...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>没有签订劳动协议可否立即辞职?
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正常来说合法的劳动关系应该是单位正式录用员工之后与其签订合同后就确定并且不能再违法约定的内容随意辞职了,但是现实中总是有单位出于疏忽还是故意一直都没有给合同,此时如果员工觉得没有合同不保障是可以直接立...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>员工没有签订离职协议,能否自动离职
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自动离职,是职工根据企业和自身情况擅自离职,而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。有的职工因辞职未准或要求解除合同未被同意,便擅自离职或违约出走有的职工未说明原因不辞而别也有的受优厚待遇诱惑而擅自“跳...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>试用期只签了入职协议是否符合法律
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试用期只签了入职协议是不符合法律规范的。试用期要以书面的形式写入劳动合同,如果企业在劳动合同中只约定...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>签订劳动合同试用期辞职还是应届生吗
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签订劳动合同试用期辞职后可以是应届生。应届生的条件不受是否签订劳动合同的影响,但是会受到是否签订三方...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
入职两个月没有签订劳动合同
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彭景丽律师| 合伙人,12年经验在线咨询试用期内可以随时辞职吗
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湛青青律师| 创始人,5年经验在线咨询试用期离职需要签离职协议么
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劳动法第三十七条:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>员工入职后再签订劳动合同是否存在试用期
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员工入职之后,是否存在试用期是由单位和员工进行约定的。根据签订劳动合同的时间长短,试用期也是由最长期限的。只要员工是新入职的,都可以设置试用期。和员工以前是否在本单位工作过没有直接关系。依据《劳动合同...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到工作试用期签订劳动协议可否离职,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工作协议劳动关系签订后不去上班了
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工作中需要签订劳动合同的,很多时候都是用人单位不愿意进行签订,但也有一些情况下是员工不愿意签合同,那...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>协议离婚签字是否有效
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赵丽律师| 联合创始人,19年经验在线咨询劳动协议在签订期限内可以辞职吗
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签了劳动协议是可以辞职的;劳动者提前30天以书面形式通知用人单位,既是解除劳动合同的程序,也是解除劳动合同的条件。劳动者提前30天以书面形式通知用人单位,解除劳动合同,无需征得用人单位的同意。超过30...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>50岁是否可以签订劳动协议
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劳动者达到法定退休年龄的,原劳动合同自然终止,双方终止劳动关系,单位不需要支付经济补偿金,如果单位继续留用,那么双方应当签订劳务合同。如果劳动者达到法定退休年龄后新入职,那么也应当签订劳务合同而不是劳...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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