试用期签了离职协议还可以仲裁吗?
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1、签了离职协议还可以仲裁。如果已经就离职补偿达成一致,且明确表示放弃其他权利,双方再无其他争议的,...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>工作试用期签订劳动协议可否离职
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工作试用期签订劳动协议是可以辞职的,提前三天通知就可以了,如果用人单位没有花费资金对你进行专项培训,...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对签了试用期协议如何离职,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
签了离婚协议书是不是就离婚了
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覃程律师|专职律师,7年经验在线咨询如何起草离婚协议书
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曹成律师|律所主任,19年经验在线咨询签了外又签了一份确认离职日期协议,协议有用吗
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签了劳动合同外又签了一份确认离职日期协议,协议离职的时间在合同到期日之后,有法律效力。《中华人民共和国劳动合同法》第十七条劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人...
湖南在线咨询顾问团咨询我>>试用期辞职需要签保密协议书吗?
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在试用期没有转正的,一般情况下不需要签订保密协议。但在试用期也负有保密义务的,可以协商签订保密协议。...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>试用期没签合同如何办理离职证明
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劳动者在试用期内如果没有签订劳动合同的话,那么在离职时依然可以要求用人单位出具离职证明,其办理流程就...
陈忠律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
签了试用期协议如何离职,律师怎么看
另一半孕期离婚协议书应该如何写
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李本虎律师| 高级合伙人,12年经验 在线咨询不能协议离婚如何解决
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吕颖兆律师| 团队负责人,4年经验 在线咨询试用期是否需要签合同
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付宇律师| 专职律师,3年经验 在线咨询竞业协议离职如何签
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对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>签订了兼职协议就一定可以不试用期吗
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非全日制用工双方当事人虽不能约定试用期,但双方当事人任何一方却都可以随时通知对方终止用工,是否约定试用期对非全日制用工没有意义。非全日制用工合同,用工方应该按照合同的约定支付薪酬,不能随意扣除工资。 ...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>针对签了试用期协议如何离职,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
试用期离职需要履行竞业协议吗
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试用期离职要履行竞业协议。竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的...
肖玉婉律师| ,4年经验 咨询我>>被骗签了离职协议
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1.发生劳动争议之后,建议先协商, 2.协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>试用期是否要签责任协议
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我国劳动合同法对试用期要不要签订责任协议没有作出规定,但即使在试用期,用人单位还是要与劳动者签订劳动...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>签了离婚协议书打官司会输吗
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覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询离婚协议书写完了签字就可以离婚了是吗?
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张丽珍律师| 联合创始人,13年经验在线咨询遇到签了试用期协议如何离职,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期没有签任何协议离职会受工资什么样的
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若用人单位不支付工资,劳动者可以通过以下方式讨薪:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>2022年工作试用期签订劳动协议可否离职
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劳动者在试用期签订了劳动协议的,也可以辞职,但是需要提前三天通知用人单位。法律规定劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同,如果过了试用期,则需要提前三十日书面通知单位。...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>试用期要不要签合同试用期离职手续如何办理
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根据《劳动合同法》规定:劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。 劳动者在试用期内提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同。 试用期一般会与你签订试用期合同,但试用期一般是包含在主合同...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>试用期内不签协议违法吗?
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试用期不签试用合同可能违法。如果用人单位在试用期内已经超过一个月没有与劳动者签订劳动合同的,则属于违...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>竞业协议写了如何离职?
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竞业协议签了离职了,劳动者依旧需要按约定遵守竞业限制条款。若未约定解除或者终止劳动合同后给予劳动者经...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
如何写简单的协议离婚书
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询试用期内可以随时辞职吗
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湛青青律师| 创始人,5年经验在线咨询试用期过后签完协议就可以随时辞职了吗
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1、试用期内随时可以辞职,试用期辞职要提前告 2、不管你的合同签订的是从哪天生效,实际上都从你上班的第一天开始生效,即使公司与你签订的合同是从试用期后开始生效,也是一样的。公司有责任为员工缴纳社保,包...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>试用期试用期需要签转正协议吗?
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没有规定是试用期签合同还是转正后签合同。用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订书面劳动合同。《劳动合同法》第十条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>遇到签了试用期协议如何离职,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
在试用期期间离职应该如何做
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在试用期期间离职的流程如下: 1、提前三天向直接领导递交辞职报告; 2、在离职申请通过后,与同事做好...
陈燕律师| 律所主任,6年经验 咨询我>>签订离婚协议书后,双方就正式离婚了
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刘云海律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询单位只签了试用期协议违法吗
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签订试用合同是违背《劳动法》的行为。 依据《劳动法》第十六条第2款划定:“建立劳动关系应当订立劳动合同。”《劳动法》第二十一条划定:“劳动合同可以商定试用期。试用期最长不得超过六个月。”根据上述划定,...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>试用期签了三方协议后辞职需要给违约金吗
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协议签订需要遵守协议的内容,辞职需要双方都同意,一般就不会有违约责任...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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