员工试用期签订合同or试用期协议
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试用期是算在劳动合同时间内的。而且试用期的长短也并不是完全由企业说了算,双方可以协商,而且劳动法中也...
赵佳律师|专职律师,14年经验咨询我>>签了试用期协议如何离职
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签了试用期协议如何离职,具体如下: 1、无论签订多久的劳动合同,劳动者都享有自主择业权。在试用期可以...
章法律师|律所主任,9年经验咨询我>>针对如何与员工签定试用期协议,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
试用期内辞退员工赔偿
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丁睿律师|专职律师,6年经验在线咨询辞退试用期员工需要赔偿吗
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陈家静律师|专职律师,6年经验在线咨询企业与员工如何约定试用期时间?
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1.严格遵守法定标准约定试用期时,要严格遵守《》的规定,不能超出标准:(1)期限不满三个月的,不得约定试用期。(2)劳动合同期限三个月以上不满一年的,不得超过一个月。(3)劳动合同期限一年以上不满三年...
澳门在线咨询顾问团咨询我>>员工试用期是要签署什么协议的吗
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依法签订协议,对劳资双方都有利。建议及时补签就是。...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>兼职协议如何约定试用期
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非全日制用工双方当事人不得约定试用期。从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
如何与员工签定试用期协议,律师怎么看
试用期期间公司可以辞退员工吗
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王黎律师| 专职律师,1年经验 在线咨询公司解散试用期员工怎么赔偿
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刘星律师| 专职律师,5年经验 在线咨询如何写房屋赠与协议书
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刘哲宏律师| 专职律师,3年经验 在线咨询在职员工与单位如何约定试用期
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单位与员工约定试用期: 一、劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月; 二、劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月; 三、三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>企业与员工签的试用协议属于劳动合同吗
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1、劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。 故试用期协议视为正式劳动合同。 2、同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 公司增加试用期不合法。 3、劳动者不能胜任工作,经过...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>针对如何与员工签定试用期协议,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
试用期的协议如何写
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甲方: 乙方: 身份证号: 根据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用办法,甲方招聘乙方为试用员工,双方...
赵佳律师| 专职律师,14年经验 咨询我>>如何与超龄人员签订用工劳务协议书
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(示范文本) 甲方(派遣单位)名称: 法定代表人(委托代理人): 乙方(用工单位)名称: 法定代表人...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>签了保密协议的试用期走人会如何
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签了保密协议的试用期走人给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。 根据规定,在解除或者终止劳动合同时...
陈友联律师| 律所主任,16年经验 咨询我>>试用期被裁员有赔偿吗
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张宗垚律师| 专职律师,6年经验在线咨询试用期是否需要签合同
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付宇律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到如何与员工签定试用期协议,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期协议与试用期合同区别
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试用期协议与试用期合同区别如下:1、两者的效力不同。试用期合同更具有正常效力,协议不属于正式合同,效力不具有那么强的效力;2、两者的定义不同。试用期合同是指在用人单位与应聘者在确立正式的、长期的劳动关...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>没签劳动合同如何与员工签订保密协议?
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员工没有签订劳动合同并不影响签订保密协议,只要员工和单位存在实际的劳动关系,那么单位是可以和员工签订保密协议的。没有签订劳动合同的部分时间是可以要求单位支付双倍工资的,但是并不影响签订保密协议。 依据...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>试用期能否仅签署试用协议?
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通常情况下,不应当仅仅签署试用期合同,而应当将试用期明确纳入到整个劳动合同的期限之中。如果只签署了试用协议,就视为未设置试用期,试用期间应被视为与合同期完全相等。针对劳动合同期限的具体规定如下:对于劳...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>试用期合同与试用期协议有什么区别
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试用期协议与试用期合同区别:试用期合同是正式劳动合同的一种,试用期协议不属于劳动合同,可以作为劳动合...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>企业和员工如何约定试用期
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公司需要遵守下列规定来约定员工的试用期:劳动合同期限为一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;同一...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司在试用期开除员工有经济赔偿吗
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张景文律师| 专职律师,7年经验在线咨询离婚协议赠与的房产如何撤销
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覃程律师| 专职律师,8年经验在线咨询合伙企业如何与员工签入股协议书
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所谓员工入股,系指企业提供各种有利条件,使员工取得所属企业的股票而成为企业的股东。由于股权代表着损益的负担,员工愿意承担企业经营成败的风险,惟员工入股仅适用于股份有限公司。所以你的目标的让员工一起来承...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>试用期试用期需要签转正协议吗?
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没有规定是试用期签合同还是转正后签合同。用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订书面劳动合同。《劳动合同法》第十条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>遇到如何与员工签定试用期协议,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期协议与试用期合同有哪些区别
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试用期协议与试用期合同区别如下:1、两者的效力不同。试用期合同更具有正常效力,协议不属于正式合同,效...
沈小会律师| 律所主任,2年经验 咨询我>>员工工伤期间工资如何发放
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肖丹婷律师| ,8年经验在线咨询用人单位可以与员工签订用工协议吗
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你单位不能与该员工签订任何形式的用工协议!该员工没有与原单位解除劳动合同,与原单位还保持有劳动关系,你单位明知该员工的这种情况,若仍然聘用该员工,即使没有签订劳动合同,也涉嫌违反劳动法规定.该员工所在...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>试用期员工如何辞职
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《劳动合同法》第三十七条规定:劳动者提前30天以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者可以在试用期内提前三天通知用人单位解除劳动合同。因此,试用员工只要提前三天向公司提出书面通知,就可以解除劳...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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