兼职协议可以用于试用期吗?
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兼职协议不可以约定试用期。兼职属于非全日制用工形式,双方当事人不得约定试用期,但是任何一方都可以随时...
兼职属于试用期吗
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兼职人员属于非全日制用工,按照《劳动合同法》规定,非全日制用工双方当事人不得约定试用期。...
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试用期可以随意辞职吗
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兼职协议可以约定试用期吗
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兼职协议不可以约定试用期。兼职属于非全日制用工形式,双方当事人不得约定试用期,但是任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工,用人单位不向劳动者支付经济补偿。...
兼职协议约定合同违约金有效吗?
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兼职合同也属于劳动合同。既然是劳动合同,就要遵守相关法律的规定。做兼职的劳动者,签署了兼职劳动合同,...
兼职协议书可以毁约吗
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兼职协议书可以毁约。根据法律的规定,在兼职工作中,用人单位和被雇佣者都是有权利随时提出终止工作的权利...
不明白,就问一问
兼职协议如何约定试用期,律师怎么看
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保密协议违约责任怎么约定
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兼职协议是否能约定试用期
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非全日制用工双方当事人虽不能约定试用期,但双方当事人任何一方却都可以随时通知对方终止用工,是否约定试用期对非全日制用工没有意义。非全日制用工合同,用工方应该按照合同的约定支付薪酬,不能随意扣除工资。 ...
约定试用期可以兼职吗?
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非全日制用工双方当事人虽不能约定试用期,但双方当事人任何一方却都可以随时通知对方终止用工,是否约定试用期对非全日制用工没有意义。非全日制用工合同,用工方应该按照合同的约定支付薪酬,不能随意扣除工资。 ...
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劳务派遣协议可以约定试用期吗
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“劳务派遣单位与劳动者签订劳动合同时,可以在劳动合同中约定试用期,试用期的期限不得违反法律规定,否则...
竞业限制协议约定试用期后离职有没有影响
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签了竞业限制协议试用期离职去竞争对手公司上班的,属于违约行为。...
用人单位规定的试用期如何约定?
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应当与劳动者协商确定,并在劳动合同中明确。劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳...
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兼职协议中的试用期是怎么规定的
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双方不得双方不得约定试用期。从事兼职就业的劳动者可以与一个或多个雇主签订劳动合同,双方可以签订口头协议。兼职就业是指同一雇主的平均日工作时间不超过4小时,每周工作时间不超过24小时的就业形式。...
兼职协议分为试用期和正式期吗
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兼职协议不可以约定试用期。兼职属于非全日制用工形式,双方当事人不得约定试用期,但是任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工,用人单位不向劳动者支付经济补偿。法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》第...
兼职工作可以约定试用期吗
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不可以,《劳动合同法》第七十条也作出了同样的规定,非全日制用工不得约定试用期。以法律的形式首次明确提出非全日制劳动不得约定试用期,在非全日制用工的试用期问题上最大限度地维护了劳动者的权益。...
兼职竞业协议有约束力吗
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具体情况具体分析,根据劳动法、劳动合同法规定,劳动者与用人单位签订竞业限制协议的,用人单位需向劳动者...
公司如何约定员工的试用期?
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公司约定员工的试用期遵守以下规定:劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;同一用人单位...
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签订了兼职协议就一定可以不试用期吗
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非全日制用工双方当事人虽不能约定试用期,但双方当事人任何一方却都可以随时通知对方终止用工,是否约定试用期对非全日制用工没有意义。非全日制用工合同,用工方应该按照合同的约定支付薪酬,不能随意扣除工资。 ...
兼职签订合同有没有约定试用期
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非全日制用工双方虽然不能约定试用期,但双方任何一方都可以随时通知对方终止用工。是否约定试用期对非全日制用工没有意义。非全日制就业合同,用人单位应当按照合同约定支付工资,不得随意扣除工资。...
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保密协议的期限如何约定
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在解除或者终止劳动合同后,签订竞业协议的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系...
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兼职是否可以与工人约定试用期?
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不可以,《劳动合同法》第七十条也作出了同样的规定,非全日制用工不得约定试用期。以法律的形式首次明确提出非全日制劳动不得约定试用期,在非全日制用工的试用期问题上最大限度地维护了劳动者的权益。...
有没有可以约定试用期的兼职工作?
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不可以,《劳动合同法》第七十条也作出了同样的规定,非全日制用工不得约定试用期。以法律的形式首次明确提出非全日制劳动不得约定试用期,在非全日制用工的试用期问题上最大限度地维护了劳动者的权益。...