离职协议签完了,仲裁能成功吗?
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签了离职存在劳动争议的还能申请劳动仲裁。劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。劳动争议...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>辞职离职协议签了多久以后才能仲裁
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签了离职存在劳动争议的还能申请劳动仲裁。劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。劳动争议...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对试用期签了离职协议还可以仲裁吗?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
试用期内可以随时辞职吗
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湛青青律师|创始人,5年经验在线咨询试用期被辞退仲裁胜诉几率
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何帆律师|,4年经验在线咨询辞职协议签好就可以以后给离职了去仲裁有用吗
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只要离职未超过1年就可以申请劳动仲裁。因劳动争议申请仲裁时效期为一年,按法律规定。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。定金规定的仲裁时效,由于当事人一方向对方当事人主张权利,或...
甘肃在线咨询顾问团咨询我>>签了辞退协议还能再仲裁吗
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签了辞退协议还能再仲裁,因除名、辞退和辞职、离职发生的争议属于劳动仲裁的审理范围,申请人只要在权利受...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>工作试用期签订劳动协议可否离职
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工作试用期签订劳动协议是可以辞职的,提前三天通知就可以了,如果用人单位没有花费资金对你进行专项培训,...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
试用期签了离职协议还可以仲裁吗?,律师怎么看
离婚协议书写完了签字就可以离婚了是吗?
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张丽珍律师| 联合创始人,13年经验 在线咨询试用期被裁员有赔偿吗
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张宗垚律师| 专职律师,5年经验 在线咨询劳动仲裁申请人未按时出庭还可以再仲裁吗
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蒙伟宇律师| ,3年经验 在线咨询签订了兼职协议就一定可以不试用期吗
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非全日制用工双方当事人虽不能约定试用期,但双方当事人任何一方却都可以随时通知对方终止用工,是否约定试用期对非全日制用工没有意义。非全日制用工合同,用工方应该按照合同的约定支付薪酬,不能随意扣除工资。 ...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>辞职可以和劳动者签试用期协议吗
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1、签了劳动合同试用期可以辞职。 2、《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 第三十八条第一款...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>针对试用期签了离职协议还可以仲裁吗?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
补偿金签了协议仲裁还能赢吗
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看具体情况。但是协议签字了,如果没有出现法律规定的无效合同的情形,一般是无法反悔的。 无效合同的法定...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>已经签了劳动解除协议可以仲裁吗
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已经签了劳动解除协议可以仲裁,如果签订的劳动解除协议已经就离职补偿达成一致,且明确表示放弃其他权利,...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>入职协议书写的在试用期内可以提出离职吗
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劳动者解除劳动合同的,应当以书面形式提前三十日通知用人单位,但发生特定情形通知时间没有时间限制,因此...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动仲裁撤诉后可以再仲裁吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询起诉期间可以协议离婚
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闵晓芳律师| 专职律师,6年经验在线咨询遇到试用期签了离职协议还可以仲裁吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
签了离职协议后,还能要求仲裁或者起诉吗
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如果已经就离职补偿达成一致,且明确表示放弃其他权利,双方再无其他争议的,虽然可以申请仲裁,但仲裁会面临败诉的结果。即程序上的权利还是有的,但是实体上的权利视为双方已经达成一致了,劳动者不能反悔。 相关...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>竞业协议签订了可以签离职协议吗
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竞业协议签了离职了,劳动者依旧需要按约定遵守竞业限制条款。若未约定解除或者终止劳动合同后给予劳动者经济补偿,劳动者履行了竞业限制义务的,可以要求用人单位支付劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均工...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>试用期离职不交社保是否可以仲裁
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1、试用期公司不给交社保,是可以申请劳动仲裁的。 2、这种情况是可以申请劳动仲裁,《民法典》规定,试用期包含在劳动合同之内,签订劳动合同就必须缴纳社保,所以如果试用期内用人单位不缴纳社保属于违法,可以...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>仲裁协议可以代位权使用吗
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我国法律明确规定行使代位权应当到人民法院提出申请,申请仲裁的效力是有待争议的。债权人代位权是指当债务...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>诱导签下了离职单还能仲裁吗
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诱导签下了离职单还能仲裁。如果员工与用人单位就解除或者终止劳动合同办理相关手续、支付工资报酬、加班费...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
哪些争议可以申请劳动仲裁
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验在线咨询三年劳动合同的试用期可以签多久
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询试用期离职必须签保密协议吗?
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一般是需要按照你们之间的合同约定的处理...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>离职仲裁还可以做吗
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1、申请劳动仲裁期间,员工可以离职,劳动仲裁跟员工是否在职无关,只要仲裁有效的时限内提出劳动仲裁就可以的。 2、《劳动仲裁法》 第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>遇到试用期签了离职协议还可以仲裁吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期辞职需要签保密协议书吗?
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在试用期没有转正的,一般情况下不需要签订保密协议。但在试用期也负有保密义务的,可以协商签订保密协议。...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>离婚证拿了还能改离婚协议吗
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张丽珍律师| 联合创始人,13年经验在线咨询劳动仲裁后没有签离职协议可以要求赔偿吗
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辞职后根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定没有超过申请仲裁时效的可以申请劳动仲裁。 第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>签了离职协议书,但是很久还没离职,能办理劳动仲裁吗
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如果劳动者是被用人单位无故辞退的,虽然办理了离职手续,只要是在一年之内,并且劳动者本人没有写辞职书的前提下,都是可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付其赔偿金的。 用人单位解除与劳动者的劳动关系分以下三种...
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