可否先试用后签合同,可否单独签订试用期协议
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不可以先试用后签合同,单独签订试用期协议是不合法的。《劳动合同法》第十九条规定,同一用人单位与同一劳...
张神兵律师|合伙人,5年经验咨询我>>员工试用期签订合同or试用期协议
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试用期是算在劳动合同时间内的。而且试用期的长短也并不是完全由企业说了算,双方可以协商,而且劳动法中也...
赵佳律师|专职律师,14年经验咨询我>>针对试用期是否要签责任协议,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
协议离婚签字是否有效
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赵丽律师|联合创始人,20年经验在线咨询离婚后双方签订的协议是否有效
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张丽珍律师|联合创始人,14年经验在线咨询试用期试用期需要签转正协议吗?
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没有规定是试用期签合同还是转正后签合同。用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订书面劳动合同。《劳动合同法》第十条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的...
天津在线咨询顾问团咨询我>>试用期只签了入职协议是否符合法律
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试用期只签了入职协议是不符合法律规范的。试用期要以书面的形式写入劳动合同,如果企业在劳动合同中只约定...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>延长试用期需不需要签署协议
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1、用人单位自用工之日起满1年没有与劳动者签订书面劳动合同的,视为与劳动者签订无固定期劳动合同。 2...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
试用期是否要签责任协议,律师怎么看
过了试用期不签合同怎么赔偿
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郑萌律师| 专职律师,7年经验 在线咨询试用期不签订劳动合同违法吗
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严卫其律师| 专职律师,10年经验 在线咨询结婚前签婚前协议有用吗
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赵飞律师| 专职律师,6年经验 在线咨询可否先试用后签合同,可否单独签订试用期协议
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不可以先试用后签合同,单独签订试用期协议是不合法的。 《劳动合同法》第十九条规定,同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>工厂签的合同到试用期了,应该签责任协议吗?
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试用期是否签订责任协议取决于工作性质。根据用人单位的工作性质,试用期用人单位可以与劳动者合法约定相关责任事项并签订相关协议的,我国法律规定,用人单位和劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>针对试用期是否要签责任协议,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动协议签3年试用期是多久
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劳动协议签3年试用期不得超过六个月。...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>签了试用期协议如何离职
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签了试用期协议如何离职,具体如下: 1、无论签订多久的劳动合同,劳动者都享有自主择业权。在试用期可以...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>兼职协议是否可以约定试用期
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非全日制用工双方当事人虽不能约定试用期,但双方当事人任何一方却都可以随时通知对方终止用工,是否约定试...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>保密协议违约责任怎么约定
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姜超律师| 专职律师,10年经验在线咨询一般试用期是多长时间
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金牌律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到试用期是否要签责任协议,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期公司解散签协议是否有赔偿
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已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>同意和我试用期签四方协议是否有效
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1、签订了服务期合同并有违约金在试用期内辞职不用支付违约金的。2、《劳动部办公厅关于试用期内解除劳动合同处理依据问题的复函》中规定:“用人单位出资对职工进行各类技术培训,职工提出与单位解除劳动关系的,...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>授权代表签协议是否要负法律责任
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1、授权代表签协议不负法律责任。 2、作为公司授权代表在合同上签字的,合同权利义务由公司承担,签字人不承担合同责任。授权代表的签字只证明对所签订的合同进行确认,代表的是公司的利益,属于履行职务的行为,...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>实习协议中是否包括试用期吗?
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在校学生实习并不是就业,未建立劳动关系,而试用期是属于建立劳动关系的情形,所以实习协议中不包括试用期...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>试用期辞职需要签保密协议书吗?
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在试用期没有转正的,一般情况下不需要签订保密协议。但在试用期也负有保密义务的,可以协商签订保密协议。...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
签协议怎么签有效
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郑晓明律师| 专职律师,5年经验在线咨询三年劳动合同的试用期可以签多久
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杨依诺律师| 专职律师,5年经验在线咨询2022年协议到期违约责任是否适用
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适用,协议到期没有按约定履行的属于违约行为,守约方可以要求违约方承担违约责任。 根据法律规定,当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>是否可以只签订试用期协议而不签劳动合同
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不可以。 1、劳动者被用人单位录用后,双方可以在劳动合同中约定试用期,试用期应包括在劳动合同期限内。 2·用人单位招用职工应当首先与其签订劳动合同,再决定在劳动合同中约定试用期。而不是只签订试用期协议...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到试用期是否要签责任协议,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
签订股东协议是否承担责任
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签订股东协议后,股东要依据协议的约定承担责任,但股东以其出资对公司承担责任,履行出资责任后,以其出资...
吴国公律师| 律所主任,25年经验 咨询我>>签三方协议是什么意思
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杨依诺律师| 专职律师,5年经验在线咨询没签四方协议试用期算不算试用期?
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1、签订了服务期合同并有违约金在试用期内辞职不用支付违约金的。2、《劳动部办公厅关于试用期内解除劳动合同处理依据问题的复函》中规定:“用人单位出资对职工进行各类技术培训,职工提出与单位解除劳动关系的,...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>应届生试用期内被辞退是否需要签订补偿协议
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不会赔偿,试用期内公司有权利在试用期内辞退员工。关于试用期的法律条文:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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