试用期公司解散签协议是否有赔偿

大家都在问查看更多

• 问2022年公司解散试用期未满员工是否赔偿
  

  赔偿。虽然劳动合同在试用期，但是也已经与用人单位建立了劳动关系，是受法律保护的。 公司解散，不属于《劳动合同法》第三十九条规定的情形，属于第四十一条规定的情形，按照法律规定应当给予赔偿。

• 问试用期公司解散要赔偿的吗
  

  试用期未过公司解散有经济补偿金。依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条、第四十六条、第四十七条的规定，在试用期内公司解散的，需要给职工经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

• 问试用期间公司解散要赔偿吗
  

  试用期期间公司解散应当要向该试用期员工进行经济补偿而不是赔偿。根据法律的相关规定，公司解散，劳动合同终止，公司应当对员工进行经济补偿。试用期一般不会超过6个月，公司应当要向试用期的员工支付半个月的工资。

相关法律短视频查看更多

• 1'14
  试用期公司解散有赔偿吗

  3,195人已观看

• 1'19
  试用期公司解散部门有赔偿吗

  1,901人已观看

• 1'09
  公司解散试用期员工怎么赔偿

  2,086人已观看

• 1'00
  公司解散合同未到期如何赔偿

  1,177人已观看

相关普法查看更多

• 
  试用期公司解散有赔偿吗

  179人已浏览

• 
  公司解散试用期赔偿吗

  166人已浏览

• 
  试用期间公司解散有赔偿吗

  169人已浏览

• 
  公司解散试用期未满员工是否赔偿

  211人已浏览