员工离职后入职试用期是否可以约定?
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离职员工再入职试用期是不可以约定的,根据法律规定同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。...
可以单独约定《试用协议》吗?
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1、可以单独约定《试用协议》吗《劳动合同法规定:劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合...
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试用期内可以随时辞职吗
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行政协议约定仲裁是否有效
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约定试用期可以兼职吗?
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非全日制用工双方当事人虽不能约定试用期,但双方当事人任何一方却都可以随时通知对方终止用工,是否约定试用期对非全日制用工没有意义。非全日制用工合同,用工方应该按照合同的约定支付薪酬,不能随意扣除工资。 ...
兼职人员是否需要签订兼职协议?
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兼职人员对于兼职协议可以与用人单位协议约定签订要书形式还是非要书形式的合同,法律并未有强制性规定。 ...
兼职属于试用期吗
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兼职人员属于非全日制用工,按照《劳动合同法》规定,非全日制用工双方当事人不得约定试用期。...
不明白,就问一问
兼职协议是否可以约定试用期,律师怎么看
三方协议可以毁约吗
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试用期是否需要签合同
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起诉期间可以协议离婚
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签订了兼职协议就一定可以不试用期吗
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非全日制用工双方当事人虽不能约定试用期,但双方当事人任何一方却都可以随时通知对方终止用工,是否约定试用期对非全日制用工没有意义。非全日制用工合同,用工方应该按照合同的约定支付薪酬,不能随意扣除工资。 ...
2022年兼职工作可以约定试用期吗
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不可以,《劳动合同法》第七十条也作出了同样的规定,非全日制用工不得约定试用期。以法律的形式首次明确提出非全日制劳动不得约定试用期,在非全日制用工的试用期问题上最大限度地维护了劳动者的权益。...
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离职员工再入职试用期可以约定吗
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离职员工再入职试用期是不可以约定的,根据法律规定同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。...
兼职用工协议到期后公司不续约了,可以申请补偿吗?
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不能主张,属于劳务关系...
试用期一天就辞职是否可以
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个人提出离职分三种情况: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可...
试用期期间公司可以辞退员工吗
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中国香港地区是否可以协议离婚
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兼职协议中有没有约定试用期等费用的条款
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兼职协议不可以约定试用期。兼职属于非全日制用工形式,双方当事人不得约定试用期,但是任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工,用人单位不向劳动者支付经济补偿。...
兼职协议中的试用期是怎么规定的
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双方不得双方不得约定试用期。从事兼职就业的劳动者可以与一个或多个雇主签订劳动合同,双方可以签订口头协议。兼职就业是指同一雇主的平均日工作时间不超过4小时,每周工作时间不超过24小时的就业形式。...
现在有没有兼职工作可以约定试用期的?
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不可以,《劳动合同法》第七十条也作出了同样的规定,非全日制用工不得约定试用期。以法律的形式首次明确提出非全日制劳动不得约定试用期,在非全日制用工的试用期问题上最大限度地维护了劳动者的权益。...
签定的退休返聘协议中能否约定试用期
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可以约定。...
兼职协议书能毁约呢
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一、可以毁约。 1、这个兼职协议书是有效的,是本人根据自己的意思表示签订的。 2、至于工资如果比先前...
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协议一方违约后合同是否终止
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一般试用期的规定是多久
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兼职协议分为试用期和正式期吗
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兼职协议不可以约定试用期。兼职属于非全日制用工形式,双方当事人不得约定试用期,但是任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工,用人单位不向劳动者支付经济补偿。法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》第...
试用期和学徒期是否可以约定
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试用期是用人单位和劳动者建立劳动关系后为相互了解、选择而约定的不超过六个月的考察期。试用期和学徒期包含在劳动合同的期限内,试用期和学徒期可以同时约定,但试用期不得超过半年。《劳动法》第二十一条规定:“...
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兼职协议约定合同违约金有效吗?
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兼职合同也属于劳动合同。既然是劳动合同,就要遵守相关法律的规定。做兼职的劳动者,签署了兼职劳动合同,...
保密协议违约责任怎么约定
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试用期辞职口头协议可以吗?
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签订劳动合同后,试用期想要辞职的,需要提前三日以书面形式通知用人单位,一般情况下,是不可以口头辞职的。...
兼职是否要签订协议
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兼职是需要签合同的,这是在《中华人民共和国劳动合同法》上是有具体的规定的,《中华人民共和国劳动合同法》规定:用人单位是需要和劳动者签订劳动合同,只是对于兼职有特别的规定,规定到: 非全日制用工双方当事...