员工离职后入职试用期是否可以约定?
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离职员工再入职试用期是不可以约定的,根据法律规定同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>兼职属于试用期吗
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兼职人员属于非全日制用工,按照《劳动合同法》规定,非全日制用工双方当事人不得约定试用期。...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对兼职协议是否可以约定试用期,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
试用期内可以随时辞职吗
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湛青青律师|创始人,5年经验在线咨询行政协议约定仲裁是否有效
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询签订了兼职协议就一定可以不试用期吗
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非全日制用工双方当事人虽不能约定试用期,但双方当事人任何一方却都可以随时通知对方终止用工,是否约定试用期对非全日制用工没有意义。非全日制用工合同,用工方应该按照合同的约定支付薪酬,不能随意扣除工资。 ...
湖北在线咨询顾问团咨询我>>离职员工再入职试用期可以约定吗
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离职员工再入职试用期是不可以约定的,根据法律规定同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>试用期主动离职是否违约
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试用期主动离职不属于违约。这个期限的特殊性就在于,虽然劳动合同已经生效,但是任何一方因不满意对方而解...
杨玲玲律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
兼职协议是否可以约定试用期,律师怎么看
三方协议可以毁约吗
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严卫其律师| 专职律师,9年经验 在线咨询试用期是否需要签合同
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付宇律师| 专职律师,3年经验 在线咨询一般试用期的规定是多久
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刘哲宏律师| 专职律师,2年经验 在线咨询兼职协议中有没有约定试用期等费用的条款
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兼职协议不可以约定试用期。兼职属于非全日制用工形式,双方当事人不得约定试用期,但是任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工,用人单位不向劳动者支付经济补偿。...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>兼职协议中的试用期是怎么规定的
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双方不得双方不得约定试用期。从事兼职就业的劳动者可以与一个或多个雇主签订劳动合同,双方可以签订口头协议。兼职就业是指同一雇主的平均日工作时间不超过4小时,每周工作时间不超过24小时的就业形式。...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>针对兼职协议是否可以约定试用期,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
兼职协议约定合同违约金有效吗?
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兼职合同也属于劳动合同。既然是劳动合同,就要遵守相关法律的规定。做兼职的劳动者,签署了兼职劳动合同,...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>兼职协议是什么
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兼职协议和劳动合同的区别主要就是劳动合同属于全日制用工,兼职协议通常属于非全日制用工,从事非全日制用...
谭玮律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>试用期是否要签责任协议
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我国劳动合同法对试用期要不要签订责任协议没有作出规定,但即使在试用期,用人单位还是要与劳动者签订劳动...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>试用期期间公司可以辞退员工吗
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王黎律师| 专职律师,1年经验在线咨询起诉期间可以协议离婚
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闵晓芳律师| 专职律师,6年经验在线咨询遇到兼职协议是否可以约定试用期,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
现在有没有兼职工作可以约定试用期的?
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不可以,《劳动合同法》第七十条也作出了同样的规定,非全日制用工不得约定试用期。以法律的形式首次明确提出非全日制劳动不得约定试用期,在非全日制用工的试用期问题上最大限度地维护了劳动者的权益。...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>兼职协议分为试用期和正式期吗
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兼职协议不可以约定试用期。兼职属于非全日制用工形式,双方当事人不得约定试用期,但是任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工,用人单位不向劳动者支付经济补偿。法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》第...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>试用期和学徒期是否可以约定
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试用期是用人单位和劳动者建立劳动关系后为相互了解、选择而约定的不超过六个月的考察期。试用期和学徒期包含在劳动合同的期限内,试用期和学徒期可以同时约定,但试用期不得超过半年。《劳动法》第二十一条规定:“...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>试用期只签了入职协议是否符合法律
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试用期只签了入职协议是不符合法律规范的。试用期要以书面的形式写入劳动合同,如果企业在劳动合同中只约定...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>可否先试用后签合同,可否单独签订试用期协议
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不可以先试用后签合同,单独签订试用期协议是不合法的。《劳动合同法》第十九条规定,同一用人单位与同一劳...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
协议一方违约后合同是否终止
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李方勇律师| 专职律师,11年经验在线咨询中国香港地区是否可以协议离婚
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赵飞律师| 专职律师,5年经验在线咨询兼职是否要签订协议
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兼职是需要签合同的,这是在《中华人民共和国劳动合同法》上是有具体的规定的,《中华人民共和国劳动合同法》规定:用人单位是需要和劳动者签订劳动合同,只是对于兼职有特别的规定,规定到: 非全日制用工双方当事...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>兼职签订合同有没有约定试用期
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非全日制用工双方虽然不能约定试用期,但双方任何一方都可以随时通知对方终止用工。是否约定试用期对非全日制用工没有意义。非全日制就业合同,用人单位应当按照合同约定支付工资,不得随意扣除工资。...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>遇到兼职协议是否可以约定试用期,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
能多次约定试用期吗,能否重复约定试用期
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同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。只要是用人单位不变,该用人单位就只能与同一劳动者约定一次...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>保密协议违约责任怎么约定
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姜超律师| 专职律师,9年经验在线咨询可以约定试用期过后再买社保吗?用人单位是否可以约定试用期期满?
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可以约定试用期过后再买社保吗?在试用期间,用人单位和劳动者同样存在劳动关系,劳动者享受包括社会保险权在内的所有劳动权利,不能因为劳动者的试用期身份而加以限制或与其他劳动者区别对待。一些用人单位为降低用...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>试用期是否有协议
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试用期有协议,试用期要签劳动合同。 《劳动合同法》第十条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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