兼职协议可以用于试用期吗？
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兼职协议不可以约定试用期。兼职属于非全日制用工形式，双方当事人不得约定试用期，但是任何一方都可以随时...
章法律师|律所主任，9年经验咨询我>>
如果公司兼并了我可以申请补偿金吗
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公司被兼并，导致劳动者与用人单位的劳动合同不能正常履行的，用人单位是不需要支付补偿金的。...
张神兵律师|合伙人，5年经验咨询我>>
针对兼职用工协议到期后公司不续约了，可以申请补偿吗？，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
被迫辞职可以申请哪些补偿款
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黄世皓律师|专职律师，4年经验在线咨询
工作合同到期需要离职申请吗
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谢姗珊律师|专职律师，8年经验在线咨询
签了三方协议公司公司毁约可以不补偿吗？
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签了三方协议公司一般不会毁约，如果毁约可以要求对方承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益。...
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兼职协议书可以毁约吗
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兼职协议书可以毁约。根据法律的规定，在兼职工作中，用人单位和被雇佣者都是有权利随时提出终止工作的权利...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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互聘兼职协议可以约定试用期多久？
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兼职协议不可以约定试用期。兼职属于非全日制用工，属于灵活用工的形式，劳动关系的不确定性较强，兼职用工...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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不明白，就问一问
兼职用工协议到期后公司不续约了，可以申请补偿吗？，律师怎么看
员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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肖丹婷律师|
，8年经验
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公司转型员工不愿意可以得到赔偿吗?
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李晓凡律师|
，13年经验
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三方协议可以毁约吗
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严卫其律师|
专职律师，10年经验
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签了兼职协议可以不干了吗
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可以的，但是行为是属于违约，如果协议上有违约责任条款，要按照协议执行。签订兼职劳动合同后，劳动者不想干的，可以随时向单位提出辞职。兼职工作属于非全日制用工，在劳动合同期限内，劳动者可以随时辞职，用人单...
吉林省在线咨询顾问团
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签订了兼职协议就一定可以不试用期吗
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非全日制用工双方当事人虽不能约定试用期，但双方当事人任何一方却都可以随时通知对方终止用工，是否约定试用期对非全日制用工没有意义。非全日制用工合同，用工方应该按照合同的约定支付薪酬，不能随意扣除工资。 ...
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兼职协议如何约定试用期
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非全日制用工双方当事人不得约定试用期。从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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公司签了离职补偿协议不履行
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公司与被裁员的员工签订赔偿协议后不履行的，劳动者可以申请劳动仲裁维护自己的利益。...
章法律师|
律所主任，9年经验
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递交离职申请以后公司可以在不到离职日期辞退
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递交离职申请以后，离职日期是双方协商约定。根据相关法律规定，公司和员工协商一致，可以解除劳动合同。解...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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公司不批准离职申请怎么办
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练达律师|
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公司被起诉还可以申请破产吗
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吴小蝶律师|
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遇到兼职用工协议到期后公司不续约了，可以申请补偿吗？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
工伤后原公司要求辞职可以申请补偿吗
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工伤之后辞职，如果有相关赔偿是可以请求的。工伤伤残的，可以请求一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金，其中，前一补助金是在劳动关系存续期间就可以要求支付的，后二项赔偿是劳动合同终...
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不签协议可以接兼职吗
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是的，但这种行为是违约的。协议中有违约责任条款的，应当按照协议执行。1、签订兼职劳动合同后，劳动者不想做的，可以随时向单位辞职。2、兼职工作为兼职工作。在劳动合同期限内，劳动者可以随时辞职，用人单位可...
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怀孕到哺乳期合同到期了, 公司不续签, 劳动仲裁可以申请补偿金吗?
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可以申请劳动仲裁怀孕到哺乳期，除非职工因为有劳动合同法第39条情形单位可以解雇，其他情况劳动合同要延续到哺乳期结束劳动仲裁可以要求单位继续履行合同或者补偿损失《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之...
云南在线咨询顾问团
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实习协议要到期了怎么和公司说续约
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依据我国相关法律的规定，实习结束后公司如果正式录用实习生的，双方建立的是劳动关系，应该签订劳动合同，...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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兼职员工可以和公司签订违法竞业协议吗
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不可以与兼职员工签竞业限制协议。竞业限制的义务主体只能是用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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公司调岗可以申请劳动仲裁吗
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霍彩虹律师|
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房产证找不到了可以补办吗
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肖丹婷律师|
，8年经验在线咨询
约定试用期可以兼职吗？
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非全日制用工双方当事人虽不能约定试用期，但双方当事人任何一方却都可以随时通知对方终止用工，是否约定试用期对非全日制用工没有意义。非全日制用工合同，用工方应该按照合同的约定支付薪酬，不能随意扣除工资。 ...
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公司职工试用期可以申请延长吗
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员工可以主动申请延长试用期，但试用期不合格说明该职工不符合该岗位能力要求，延长试用期时间只会造成公司录用员工成本的提高。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满...
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遇到兼职用工协议到期后公司不续约了，可以申请补偿吗？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
试用期过了职工可以申请延长吗
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员工可以主动申请延长试用期。 但是，延长试用期期限也会受到《劳动法》第十九条的限制，不能超过约定的劳...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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合同到期员工可以直接离职吗
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樊国华律师|
合伙人，16年经验在线咨询
员工离职协议到期了还可以续签合同吗
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合同到期，劳动关系终止，如果员工不愿意续签，那么就是可以办理离职的，单位应该将员工的工资结清。依据《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；（二）劳动者开始依法享受...
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公司破产后职工可以拿到补偿金吗?
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应该有经济补偿。用人单位被依法宣告破产的，劳动合同终止。按照《劳动合同法》第四十六条第六项规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：(一)劳动合同...
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