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可以的,但是行为是属于违约,如果协议上有违约责任条款,要按照协议执行。签订兼职劳动合同后,劳动者不想干的,可以随时向单位提出辞职。兼职工作属...
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合同的订立要求双方当事人协商一致,并且合同内容为当事人的真实意思表示。协议不合理,一方利益明显大于或者小于另一方利益的,或者当事人迫于某种压力,比如胁迫,或者因受欺诈而订立,那么权益受损的当事人可以请求法院或者仲裁机构撤销或者变更该合同。
建议签合同,即使没有正式的合同书,也该把协商的内容写到纸上来拟一份合同,因为大部分兼职工作的时间不是很固定,也可能做几天就走,也可能每天都做,但每天就做几个小时,或者周末做,万一哪天有事,用人单位不允许请假,或者扣工钱,都是说不好的,所以我认为这些都要协商下来,签一份合同。
兼职协议不可以约定试用期。兼职属于非全日制用工形式,双方当事人不得约定试用期,但是任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工,用人单位不向劳动者支付经济补偿。
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