入职协议书可否顶替合同呢
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入职协议书不能顶替合同,入职协议书是自己的一种求职的意向,在正式入职的时候,签订的是劳动合同。如果事...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>入职协议和员工劳动合同是否属于劳动合同
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入职前签定的协议不是成为劳动合同,属于职业意向,劳动者和用人单位建立劳动关系应当按照《劳动合同法》规...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对入职合同与职员入职协议是否有用,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
入职不签合同怎么办
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李加刚律师|律所主任,19年经验在线咨询入职签合同要注意什么
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王书圣律师|律所主任,4年经验在线咨询入职协议与劳动合同是否有法律依据
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入职签订的劳动协议是不算劳动合同的,劳动协议不能替代劳动合同。 入职签订的劳动协议实质上缺少了劳动合同应当具备的必备条款,并不具备劳动合同法意义上的合同概念; 所以对于仅有简易合同而未全面约定双方权利...
重庆在线咨询顾问团咨询我>>员工入职协议与劳动合同不一样可以么
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在我国劳动者入职协议不是劳动合同。入职协议实质上缺少劳动合同应当具备的必备条款,并不具备劳动合同法意...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>职工交和社保入职协议是劳动合同合同吗
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员工入职协议不是劳动合同。入职协议实质上缺少劳动合同应当具备的必备条款,并不具备劳动合同法意义上的合...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
入职合同与职员入职协议是否有用,律师怎么看
交的入职费500报警有用么
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询入职两个月没有签订劳动合同
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彭景丽律师| 合伙人,12年经验 在线咨询入职后多久交五险一金
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳动合同有效吗入职协议可以写入职协议吗
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入职协议属于简易合同,即合同形式上为纸条、单页入职协议等,内容上仅约定了劳动者的工资标准、工作时间、工作岗位等单一内容,并未根据劳动合同法关于劳动合同内容的要求进行全面的约定。 劳动合同是全面明细约定...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>签了入职协议没去入职
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根据你的描述,属于单位单方面违约。你们有劳动合同吗?关于合同协议里面的内容,是可以通过更正补正的,而至于后期劳工的问题,可以向劳动监察大队申请劳动仲裁,为了最大地保护你的权益,我需要了解案件更多的具体...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>针对入职合同与职员入职协议是否有用,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
新员工入职是否需要签保密协议?
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需要,用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>试用期只签了入职协议是否符合法律
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试用期只签了入职协议是不符合法律规范的。试用期要以书面的形式写入劳动合同,如果企业在劳动合同中只约定...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>新员工入职协议合同书的范本是什么
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新员工入职协议合同书的范本如下: 1、首先是劳动者和用人单位的基本信息; 2、正文部分主要包括工作岗...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>员工离职是合同解除还是终止
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王怡倩律师| 专职律师,4年经验在线咨询入职一年多被辞退怎么赔偿
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黄丽单律师| ,4年经验在线咨询遇到入职合同与职员入职协议是否有用,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工入职协议是不是合同?是什么?
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员工入职协议不是劳动合同,而是入职协议。 劳动合同法之所以对劳动合同的形式和内容进行明确规定,主要目的就是督促双方遵守各自的权利义务,并保证发生纠纷时有明确的法律依据,从而使双方的关系处于有法可依的状...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>新员工出入职公告和职工合同协议书
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中华人民共和国劳动合同法第十七条劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码; (三)劳动合同期限;...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>入职协议是啊?
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入职协议属于简易合同,即合同形式上为纸条、单页入职协议等,内容上仅约定了劳动者的工资标准、工作时间、工作岗位等单一内容,并未根据劳动合同法关于劳动合同内容的要求进行全面的约定。劳动合同是全面明细约定用...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>协议与兼职合同
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一般兼职协议书属于劳务合同,接着他属于非全日制用工的劳动合同。劳务合同是指双方当事人约定,在一定期间...
方向律师| 团队负责人,4年经验 咨询我>>先签合同再入职还是入职后再签
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先签合同再入职还是入职后再签都可以。用人单位必须与劳动者签订书面劳动合同。劳动者自用工之日起与用人单...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
入职不到半年辞退赔偿多少
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江晓莹律师| ,7年经验在线咨询玩忽职守与渎职罪的区别
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卢彦民律师| 律所主任,14年经验在线咨询在职员工入职7个月还没入职保险是合同
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因为用人单位未签劳动合同用工满一个月,违反劳动合同法第十条“已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同”之规定,属于劳动合同法实施条例第十八条第十款“用人单位违...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>入职协议书是否能够顶替合同啊?
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入职协议书是不能用来顶替合同的,入职协议书是自己的一种求职的意向,在正式入职的时候,签订的是劳动合同 1、协议不等同于劳动合同,但是,在产生劳动纠纷的时候是可以作为依据的。2、劳动合同法规定,如果事实...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>遇到入职合同与职员入职协议是否有用,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
中介员工入职协议怎么写
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中介员工入职协议应该写明用人单位与劳动者的基本信息、劳动合同期限、工作内容和工作地点、劳动者的薪资、...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>入职三个月被辞退,补偿多少钱
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询入职还没签合同就入职了有用吗
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1、如仅签订了试用期合同是不合法的,这个约定的试用期视为劳动合同的正式用工期。 2、如不仅只是试用期,那么你在试用期可以提前3天提出辞职。 3、你在试用期提供了正常劳动的,用人单位应该给你支付相应天数...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>新员工入职合同协议必须写吗
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新员工入职流程主要共分为六大步骤:入职准备;入职报到;入职手续;入职培训;转正评估;入职结束。对于新入职的员工,入职协议是对自己权利义务的基本保障,是非常重要的流程,因此,也是必须写的,千万不能因为嫌...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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