入职没签入职协议书合同问题
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公司不签劳动合同是违法的,按照法律条约用人单位必须与劳动者签订劳动合同,这是法定的义务,如果不签订劳...
张神兵律师|合伙人,5年经验咨询我>>员工入职离职协议书
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甲方: 乙方:身份证号码: 根据有关规定,经协商甲、乙双方共同签订本协议,共同执行。1、本协议期限为...
孟金龙律师|专职律师,5年经验咨询我>>针对入职合同与职员入职协议是否有用,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
入职不签合同怎么办
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李加刚律师|律所主任,20年经验在线咨询入职签合同要注意什么
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王书圣律师|律所主任,5年经验在线咨询入职协议与劳动合同是否有法律依据
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入职签订的劳动协议是不算劳动合同的,劳动协议不能替代劳动合同。 入职签订的劳动协议实质上缺少了劳动合同应当具备的必备条款,并不具备劳动合同法意义上的合同概念; 所以对于仅有简易合同而未全面约定双方权利...
重庆在线咨询顾问团咨询我>>兼职没有入职合同需要签离职协议吗
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在离职流程中并无硬性规定必须签署离职协议。倘若协议条款存在违法现象,您有权拒绝签署;若用人单位未能按...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>入职协议书可否顶替合同呢
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入职协议书不能顶替合同,入职协议书是自己的一种求职的意向,在正式入职的时候,签订的是劳动合同。如果事...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>不明白,就问一问
入职合同与职员入职协议是否有用,律师怎么看
交的入职费500报警有用么
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黄世皓律师| 专职律师,4年经验 在线咨询入职两个月没有签订劳动合同
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彭景丽律师| 合伙人,13年经验 在线咨询入职后多久交五险一金
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郝科名律师| 专职律师,5年经验 在线咨询劳动合同有效吗入职协议可以写入职协议吗
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入职协议属于简易合同,即合同形式上为纸条、单页入职协议等,内容上仅约定了劳动者的工资标准、工作时间、工作岗位等单一内容,并未根据劳动合同法关于劳动合同内容的要求进行全面的约定。 劳动合同是全面明细约定...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>签了入职协议没去入职
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根据你的描述,属于单位单方面违约。你们有劳动合同吗?关于合同协议里面的内容,是可以通过更正补正的,而至于后期劳工的问题,可以向劳动监察大队申请劳动仲裁,为了最大地保护你的权益,我需要了解案件更多的具体...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>针对入职合同与职员入职协议是否有用,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
没有签入职合同算入职吗
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如果形成了事实的劳动关系,没签合同算入职。用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>入职协议和员工劳动合同是否属于劳动合同
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入职前签定的协议不是成为劳动合同,属于职业意向,劳动者和用人单位建立劳动关系应当按照《劳动合同法》规...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>签订入职协议有什么用
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保障劳动者的合法权益,以备之后发生纠纷时有据可查。入职前签定的协议不是劳动合同,属于职业意向,劳动者...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>员工离职是合同解除还是终止
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王怡倩律师| 专职律师,5年经验在线咨询入职不到半年辞退赔偿多少
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江晓莹律师| ,8年经验在线咨询遇到入职合同与职员入职协议是否有用,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
入职入职表是否有劳动合同的效力
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入职表不具备劳动合同的效力。入职登记表是登记的是劳动者基本情况的表格,目的是用人单位为了掌握员工的基本情况,并由用人单位单方保管。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>员工入职协议是不是合同?是什么?
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员工入职协议不是劳动合同,而是入职协议。 劳动合同法之所以对劳动合同的形式和内容进行明确规定,主要目的就是督促双方遵守各自的权利义务,并保证发生纠纷时有明确的法律依据,从而使双方的关系处于有法可依的状...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>新员工出入职公告和职工合同协议书
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中华人民共和国劳动合同法第十七条劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码; (三)劳动合同期限;...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>入职合同与劳动合同是否一样
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入职劳动合同如下: 甲方: 乙方:身份证号: 根据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用办法,甲方聘用乙...
赵佳律师| 专职律师,14年经验 咨询我>>员工入职协议与劳动合同不一样可以么
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在我国劳动者入职协议不是劳动合同。入职协议实质上缺少劳动合同应当具备的必备条款,并不具备劳动合同法意...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
入职一年多被辞退怎么赔偿
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黄丽单律师| ,5年经验在线咨询入职三个月被辞退,补偿多少钱
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肖丹婷律师| ,8年经验在线咨询员工入职要不要签订入职合同
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1、建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 2、已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 3、用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>在职员工入职7个月还没入职保险是合同
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因为用人单位未签劳动合同用工满一个月,违反劳动合同法第十条“已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同”之规定,属于劳动合同法实施条例第十八条第十款“用人单位违...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到入职合同与职员入职协议是否有用,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
职工交和社保入职协议是劳动合同合同吗
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员工入职协议不是劳动合同。入职协议实质上缺少劳动合同应当具备的必备条款,并不具备劳动合同法意义上的合...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>投资合同与入股合同有什么区别
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郝科名律师| 专职律师,5年经验在线咨询入职协议书是否能够顶替合同啊?
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入职协议书是不能用来顶替合同的,入职协议书是自己的一种求职的意向,在正式入职的时候,签订的是劳动合同 1、协议不等同于劳动合同,但是,在产生劳动纠纷的时候是可以作为依据的。2、劳动合同法规定,如果事实...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>新员工入职合同协议必须写吗
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新员工入职流程主要共分为六大步骤:入职准备;入职报到;入职手续;入职培训;转正评估;入职结束。对于新入职的员工,入职协议是对自己权利义务的基本保障,是非常重要的流程,因此,也是必须写的,千万不能因为嫌...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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