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入职第一天签合同还是试用期

2022-01-13
1、如果公司只与你签订试用期合同,这样的合同就是劳动合同。没有试用期。 2、你入职第一天开始就是单位员工,无论开始是参加培训还是工作,因为这个培训是公司安排的,是为了这家公司而做的事情,就是为单位工作。 3、这8天的工资和无论你在职多久的工资都是按照你们约定的月工资发放,约定“在职未满15天(含15天)甲方支付给乙方约定工资的50%”是无效的。 4、试用期只有不符合录用条件,单位才可以解除劳动合同。而不是表现欠佳就停止试用。

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