第一天入职签了合同还能走吗
图文1,203人已浏览
第一天签了劳动合同但是第二天就不想干了,不可以直接走人。如果直接走人的话,公司是可以按照合同中的规定...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>入职与签的合同是同一天吗?
图文59人已浏览
劳动合同的合同期限的起始日期和后面签订合同的时间可能是一致,也可以不一致。这取决于合同是何时签订的。...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对入职第一天会签合同吗?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
入职两个月没有签订劳动合同
视频5,715人观看
彭景丽律师|合伙人,12年经验在线咨询入股未签合同可以退吗
视频3,125人观看
向丹律师|专职律师,6年经验在线咨询入职一天没签合同,不去辞职会影响入职吗
问答584人已浏览
关于入职一天没签合同,最好先和单位协商一下,如果他不同意,而你要走的意志又比较坚定,你就可以随时走,不过为了保险起见,要保留一些证据。 公司和你没有签订劳动合同,你可以提出辞职报告随时走人,公司不能以...
山西在线咨询顾问团咨询我>>入职第一天离职怎么解除合同
图文109人已浏览
辞职后,劳动合同解除了,用人单位应当在解除劳动合同时出具解除劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>第一天入职第二天离职原因
图文372人已浏览
因为下列原因: 1.劳动合同条款与面试时不一致。 2.直线经理告知的工作内容与面试时描述的相差悬殊,...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
入职第一天会签合同吗?,律师怎么看
第三方代签的合同有效吗
视频993人观看
刘征鑫律师| 高级合伙人,10年经验 在线咨询劳动合同一年一签合法吗
视频6,346人观看
郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询跟公司没签合同直接离职合法吗
视频1,768人观看
黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询劳动合同签了入职第一天会不会结果
问答584人已浏览
1.试工第一天应该有工资支付的. 2.根据劳动合同法第三十七条劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同. 3.根据劳动合同法第九条用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>入职签了一个月合同, 第二天不干了
问答584人已浏览
劳动者随时都是可以辞职的,劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系,辞职到期的,用人单位是应当支付其工资的。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>针对入职第一天会签合同吗?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
入职第一天就签了保密协议第二天不想干了
图文275人已浏览
第一天入职签了劳动合同。第二天不想干了,是不可以立刻解除劳动合同的,需要提前一个月通知单位,才可以解...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>入职28天未签合同工资会发不发吗
图文118人已浏览
单位和员工约定劳动7天不发放工资的约定是不合法的,只要员工付出了劳动,员工就有享受劳动报酬的权利。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>说说当天签合同第二天能离职吗
图文79人已浏览
要和用人单位协商好方可离职。通常签订劳动合同在试用期需要提前三天告知用人单位,已经位正式期需要提前一...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>公司第三次合同不签无限期
视频6,936人观看
李龙龙律师| ,8年经验在线咨询和第三方签合同的好处是什么
视频3,131人观看
刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到入职第一天会签合同吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期试用期和入职第一天签的合同有效吗?
问答584人已浏览
入职第一天试用期可以签合同,但是一般在入职后一个月内签合同都是可以的。 《劳动合同法》第十条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>入职一天没签合同合法吗,如何订立劳动合同
问答584人已浏览
入职一天没签合同是符合法律规定的情形的。 根据《劳动合同法》第十条,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>进入公司入职一定要签合同吗
问答584人已浏览
1、进入该公司上班要签订劳动合同。如果入职一个月后单位仍不和劳动者签订劳动合同,劳动者可申请劳动仲裁索要二倍工资。依据《劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>第一次入职新规定多久签合同可以吗
图文139人已浏览
一个月内。新员工入职后,无论要不要进行试用,用人单位都需要及时签订劳动合同,如果新职工入职一个月内不...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>入职一天没签合同合法吗,如何订立劳动合同
图文105人已浏览
入职一天没签合同是符合法律规定的情形的。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
新移民第一次入境美国流程
视频2,961人观看
郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询用工合同一般签几年?
视频1,707人观看
杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询刚入职第一天新员工签了劳动合同第二天可不可以离职
问答584人已浏览
第一天入职签了劳动合同,第二天不想干了,是不可以立刻解除劳动合同的,需要提前一个月通知单位,才可以解除劳动合同。如果签了劳动合同但是在试用期,提前三天即可。...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>入职第一天签了劳动合同第二天不想干了怎么办啊?
问答584人已浏览
劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者还没过试用期辞工,用人单位应当依法执法合法的工资,用人单位不得拖欠劳动者的合法工资,劳动者和用人单位存在劳动纠纷的,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到入职第一天会签合同吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
签合同的第一天算工作吗
图文300人已浏览
在入职的第一天,一般处于试用期劳动者在试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>一天没上班扣三天工资合法吗
视频4,280人观看
黄丽单律师| ,4年经验在线咨询签入职合同一天离职需要怎么办理的
问答584人已浏览
1.劳动者依据《劳动合同法》三十七条关于签入职合同一天离职的规定,劳动者提前30天书面提出辞职,不需要用人单位批准第31天就可以离职。 2.其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资并办理离...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>入职一个月签了合同但是第二天不想做了
问答584人已浏览
如果没有特殊情况,则你老板的规定是违规的第三十一条劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。 第三十二条有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同: (一)在试用期内的;...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询