第一天入职第二天离职原因
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因为下列原因: 1.劳动合同条款与面试时不一致。 2.直线经理告知的工作内容与面试时描述的相差悬殊,...
丰培铭律师|专职律师,13年经验咨询我>>入职签完合同第二天离职
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可以。第一天签了劳动合同,第二天是可以辞职的,但是首先要和用人单位协商好方可离职。通常签订劳动合同在...
丰培铭律师|专职律师,13年经验咨询我>>针对入职第一天离职怎么解除合同,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
入职不签合同怎么办
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李加刚律师|律所主任,20年经验在线咨询员工离职是合同解除还是终止
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王怡倩律师|专职律师,5年经验在线咨询入职合同没满想解除
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一般情况下劳动者提前三十日通知单位解除劳动合同即可。若单位不同意,则可以提起仲裁。有问题可以电话咨询或面谈...
新疆在线咨询顾问团咨询我>>今天第一天入职,签了合同,想辞职可以么?
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劳动合同法第三十七条【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>入职第一天就签了劳动合同,第二天可以辞职嘛。
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第一天入职签了劳动合同。 第二天不想干了,是不可以立刻解除劳动合同的,需要提前一个月通知单位,才可以...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
入职第一天离职怎么解除合同,律师怎么看
离职证明和解除劳动合同证明区别
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胡婷婷律师| 专职律师,8年经验 在线咨询离职后上一家公司不解除社保
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蒙伟宇律师| ,4年经验 在线咨询入职签合同要注意什么
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王书圣律师| 律所主任,5年经验 在线咨询离职入职可以同一天吗,怎么规定
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离职实质上是指员工离职。即当员工对工作不满意时,他们会尽量逃避和远离工作,这种现象就叫员工离职。员工离职形式主要有两种:缺勤和跳槽。没有相关法律对离职跟入职的时间明确的区分,所以离职可以跟入职在同一天...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>入职自动离职算不算被解除劳动合同
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在用人单位有法定过错的情况下,可以随时解除劳动合同 首先,有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同: (一)在试用期内的; (二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>针对入职第一天离职怎么解除合同,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
试用期入职第一天可以离职吗
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1、入职一天也是这家单位或企业的一名员工,所以也需要办理离职手续的。 2、一般的单位或企业都有试用期...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>劳动合同离职几天解除
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劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳...
赵佳律师| 专职律师,14年经验 咨询我>>入职第一天试用期要签合同吗
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入职第一天一般情况下公司相关手续还没有办理完,还来不及签合同,按照法律规定是自用工之日起一个月内订立...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>入职一年多被辞退怎么赔偿
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黄丽单律师| ,5年经验在线咨询劳务合同离职要不要等一个月
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练达律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到入职第一天离职怎么解除合同,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
入职和离职可以同一天吗
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离职实质上是指员工离职。即当员工对工作不满意时,他们会尽量逃避和远离工作,这种现象就叫员工离职。员工离职形式主要有两种:缺勤和跳槽。没有相关法律对离职跟入职的时间明确的区分,所以离职可以跟入职在同一天...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>入职15天未签劳动合同如何解除合同
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协商不成,到人力资源和社会保障局申请仲裁参考如下法条维权 中华人民共和国劳动合同法实施条例 第七条用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>签入职合同一天内离职需要什么手续
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1.劳动者依据《劳动合同法》三十七条关于签入职合同一天离职的规定,劳动者提前30天书面提出辞职,不需要用人单位批准第31天就可以离职。 2.其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资并办理离...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>入职第一天工伤怎么处理?
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新入职员工第一天发生工伤,可以申请工伤认定,依法享受工伤待遇的。工伤保险赔偿流程: 1、工伤保险待遇...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>入职第一天怎么办身份证
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1、入职期间,单位要求员工提供身份证复印件,一般考虑用于员工档案留底或者相关系统资料登记需要录入信息...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
入职两个月没有签订劳动合同
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彭景丽律师| 合伙人,13年经验在线咨询不同意解除合同怎么办
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祁广辉律师| 律所主任,15年经验在线咨询入职一个月后提离职怎么解除劳动关系
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对于已经签订了劳动合同则需要向用人单位提出正式的辞呈,若是还没有签订劳动合同则可以直接与企业办理交接即可。...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>我从原单位离职,解除劳动合同,我多长时间能入职,还是当天能入职呢?
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劳动者在原单位自动离职,没有解除劳动合同证明,劳动者可以去新单位入职,劳动者自动离职后,用人单位会在用人单位所在地的社保局办理社保减员,劳动者在新单位上班后可以依法接续社保,不影响相关手续的办理。 若...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>遇到入职第一天离职怎么解除合同,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
离职和入职同一天违法吗
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不违法,没有相关规定禁止此类行为。...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>入职后多久交五险一金
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郝科名律师| 专职律师,5年经验在线咨询刚入职第一天新员工签了劳动合同第二天可不可以离职
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第一天入职签了劳动合同,第二天不想干了,是不可以立刻解除劳动合同的,需要提前一个月通知单位,才可以解除劳动合同。如果签了劳动合同但是在试用期,提前三天即可。...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>入职一天没签合同,不去辞职会影响入职吗
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关于入职一天没签合同,最好先和单位协商一下,如果他不同意,而你要走的意志又比较坚定,你就可以随时走,不过为了保险起见,要保留一些证据。 公司和你没有签订劳动合同,你可以提出辞职报告随时走人,公司不能以...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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