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【法律意见】其写的解雇原因不符合《劳动合同法》第39-41条的规定的,为非法解除劳动关系。不过在诉讼中,用人单位辞退劳动者的事由是由用人单位...
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解除你原来的劳动合同关系,解除后才会重新办理入职和社保。
能不能去新单位入职,一般要看新单位对入职是否有明确要求。目前许多单位都会明确要求提供与原单位解除劳动合同的证明(离职证明)才能办理入职手续。根据《劳动法》和《劳动合同法的》规定,与用人单位解除劳动关系,用人单位应当办理离职手续,出具离职证明,但并未要求必须签署解除劳动合同的书面文件。
公司通知你入职开始,双方已经建立了劳动关系。按法律规定,用人单位应当按合同约定支付工资,工资应不低于相同岗位的工资,因为用人单位的原因导致劳动者无法正常劳动获得报酬,属于劳动者的损失,用人单位应当按约定的工资或同岗位职工的工资支付报酬。你可以向公司要求支付工资或直接申请仲裁。
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