入职单位说我关系未解除

大家都在问查看更多

• 问单位单方面解除劳动关系
  

  单位单方面解除劳动关系，非本人意愿解除劳动关系，是可以满足领取失业保险金的条件的。单位开具的解除劳动关系的证明使用领取失业保险用，是不会影响员工以后找工作的。依据《社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。第四十六条失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月；累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月；累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过二十四个月。《劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

• 问未签劳动合同与单位解除劳动关系
  

  1、关于双倍工资赔偿事宜：如果公司自去年至今未与您签定书面劳动合同，应当支付双倍工资； 2、关于诉讼时效问题：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，当然还有些例外情况，这里不作补充说明； 3、关于工伤问题：据您所描述，您为工伤，应该享受工伤待遇，您无需担心主张您的权益公司不支付医疗费用。

• 问我不服单位解除劳动关系单位不上班怎么办
  

  1，申请工伤2，第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。3，按照工伤项目赔偿

相关法律短视频查看更多

• 1'35
  如何解除劳动关系

  1,847人已观看

• 1'12
  同居关系怎么解除

  1,825人已观看

• 1'09
  非法同居怎样解除关系

  1,389人已观看

• 0'50
  单位解除劳动合同赔偿

  1,602人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动关系未解除劳动关系可以就职新单位么

  185人已浏览

• 
  劳动关系未解除可以就职新单位吗

  123人已浏览

• 
  未解除劳动关系能应聘新单位吗

  155人已浏览

• 
  入职需要解除劳动关系

  160人已浏览