第一天入职签了合同还能走吗
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第一天签了劳动合同但是第二天就不想干了,不可以直接走人。如果直接走人的话,公司是可以按照合同中的规定...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>入职几天签合同才算合法的
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入职后的一个月内签合同才算合理。如果用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对入职与签的合同是同一天吗?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
入职两个月没有签订劳动合同
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彭景丽律师|合伙人,12年经验在线咨询入股未签合同可以退吗
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向丹律师|专职律师,6年经验在线咨询入职条件是什么,与入职签订的劳动合同是一样的吗
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入职协议和劳动合同不是一回事。入职协议是简单的合同,没有全面约定。本协议违法。劳动合同是用人单位与劳动者权利义务关系的书面文件。形式上要求纸质合同,内容上要求劳动合同法规定的必要条款。依据《劳动合同法...
甘肃在线咨询顾问团咨询我>>入职签完合同第二天离职
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可以。第一天签了劳动合同,第二天是可以辞职的,但是首先要和用人单位协商好方可离职。通常签订劳动合同在...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>入职一天没签合同合法吗,如何订立劳动合同
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入职一天没签合同是符合法律规定的情形的。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
入职与签的合同是同一天吗?,律师怎么看
赠与合同是诺成合同吗
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左明超律师| 合伙人,7年经验 在线咨询劳动合同一年一签合法吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询与银行签订的格式合同有效吗
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询入职一天没签合同,不去辞职会影响入职吗
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关于入职一天没签合同,最好先和单位协商一下,如果他不同意,而你要走的意志又比较坚定,你就可以随时走,不过为了保险起见,要保留一些证据。 公司和你没有签订劳动合同,你可以提出辞职报告随时走人,公司不能以...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>社保入职第一天还用签合同吗
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入职第一天一般情况下公司相关手续还没有办理完,还来不及签合同,按照法律规定是自用工之日起一个月内订立劳动合同的都是合法的。如果劳动合同明确约定试用期的开始时间,按劳动合同的约定计算;如果劳动合同没有明...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>针对入职与签的合同是同一天吗?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
签合同入职7天离职有工资吗
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有工资,无论工作几天都要支付工资,否则就是违法行为。根据我国法律规定,劳动者提供了正常劳动,用人单位...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>入职20天与公司谈未签合同怎么办
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入职20天没签合同是合理的,我国《劳动合同法》规定,用人单位应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>入职当天是否可以签劳动合同
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入职第一天一般情况下公司相关手续还没有办理完,还来不及签合同,按照法律规定是自用工之日起一个月内订立...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>个人与公司签订的合同是否有效
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姜超律师| 专职律师,9年经验在线咨询合同有效与生效是一个意思吗
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严卫其律师| 专职律师,9年经验在线咨询遇到入职与签的合同是同一天吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
入职第一天签劳务合同能走吗
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我的建议是直接走人会涉及到违约问题,如果合同约定了违约金,那么你就需要承担违约责任。你可以与单位协商,协商不成,只能先通知,30天后直接走人就可以。...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>入职第一天签合同还是试用期
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1、如果公司只与你签订试用期合同,这样的合同就是劳动合同。没有试用期。 2、你入职第一天开始就是单位员工,无论开始是参加培训还是工作,因为这个培训是公司安排的,是为了这家公司而做的事情,就是为单位工作...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>一般入职几天签合同是怎么规定的
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员工一般入职几天签合同是入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,并且在签订合同时约定试用期 若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>从入职第几天签合同时间
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新员工入职一个月内需要签劳动合同。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>一般入职多少天签合同签劳动合同的注意事项有什么
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一般员工入职一个月之内应当签合同,签劳动合同的注意事项如下: 1、两年以下合同试用期不能超60天; ...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
与二房东签合同法律支持吗
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朱雪杰律师| 专职律师,4年经验在线咨询签合同是甲乙双方都有一份吗
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刘梦媛律师| 专职律师,1年经验在线咨询公司入职第一天不给签劳动合同合同吗
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(1)签订劳动合同是法定义务,企业自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的应向劳动者每月支付两倍工资,并与劳动者补订书面劳动合同(2)企业自用工之日起满1年未与劳动者订立书面劳动合同...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>法律规定的合同是入职当天签吗?
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用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>遇到入职与签的合同是同一天吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
入职签合同一年签多少合适
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入职签一年的合同合适,劳动合同可以签订3个月以上不等期限的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以签...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>承诺书等同天合同的效力吗
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王怡倩律师| 专职律师,4年经验在线咨询一定要在入职第一天签劳动合同吗?
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首先,老板可以拖延一个月,但是到了第二个月必须签字。...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>我国入职与考试和入职一定要签合同么
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入职签合同的规定依据《中华人民共和国劳动合同法》第十条:建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 第八十二条:用人单位自...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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