没签入职合同需不需要签离职
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没有签订劳动合同可以不写辞职信就离职。公司不与员工签订劳动合同是违法行为,可以随时离职,不需要提前通...
张神兵律师|合伙人,5年经验咨询我>>入职签完合同第二天离职
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可以。第一天签了劳动合同,第二天是可以辞职的,但是首先要和用人单位协商好方可离职。通常签订劳动合同在...
丰培铭律师|专职律师,13年经验咨询我>>针对签入职合同一天离职需要怎么办理的,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
被迫离职需要办理离职手续吗
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黄世皓律师|专职律师,4年经验在线咨询入职两个月没有签订劳动合同
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彭景丽律师|合伙人,13年经验在线咨询入职一天离职合同怎么写
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1.劳动者依据《劳动合同法》三十七条关于签入职合同一天离职的规定,劳动者提前30天书面提出辞职,不需要用人单位批准第31天就可以离职。 2.其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资并办理离...
湖北在线咨询顾问团咨询我>>入职没签订劳动合同,需要怎么离职
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没签劳动合同单位违反劳动法,您书面提出离职后可以立即走人,除要求单位支付你工资、押金外,还可主张经济...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>入职第一天离职怎么解除合同
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辞职后,劳动合同解除了,用人单位应当在解除劳动合同时出具解除劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
签入职合同一天离职需要怎么办理的,律师怎么看
劳务合同离职要不要等一个月
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练达律师| 专职律师,4年经验 在线咨询工作合同到期需要离职申请吗
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谢姗珊律师| 专职律师,8年经验 在线咨询合同期辞职不批怎么办
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李萍律师| 合伙人,8年经验 在线咨询入职20天未签订合同如何办理离职
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提出书面申请,和公司协商一下,办好工作交接就好...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>入职三天就离职合法吗,是否需要办理离职手续?
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入职一天也是这家单位或企业的一名员工,所以也需要办理离职手续的。一般的单位或企业都有试用期。而且在试用期间双方可以随时解除劳动关系。每一家单位或企业的规章制度都不一样,所以根据单位的规定进行办理离职手...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>针对签入职合同一天离职需要怎么办理的,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
入职三天就离职合法吗,是否需要办理离职手续
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入职三天就想辞职要提前三天书面向单位申请离职,或者与单位协商经过单位同意,或者单位有违法情形的,当事...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>入职合同没签离职合同要签吗
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入职合同没签离职合同不要签。 没签合同,离职不需要签离职合同。公司和劳动者没有签订劳动合同,那么劳动...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>我想了解一下刚办完入职几天离职的也需要办理离职吗
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刚办完入职才上几天班要辞职的也需要办理离职,即使是入职仅一天要辞职的也是需要办理离职手续的。 办理离...
赵佳律师| 专职律师,14年经验 咨询我>>跟公司没签合同直接离职合法吗
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黄世皓律师| 专职律师,4年经验在线咨询入职一年多被辞退怎么赔偿
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黄丽单律师| ,5年经验在线咨询遇到签入职合同一天离职需要怎么办理的,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
入职第一天签合同第二天不想要了怎么办
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劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者还没过试用期辞工,用人单位应当依法执法合法的工资,用人单位不得拖欠劳动者的合法工资,劳动者和用人单位存在劳动纠纷的,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>一进公司需要签入职合同吗?怎么办呢
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新员工入职后,单位应当及时与其签订劳动合同,最好不要超过一个月,如果超过一个月,按照劳动合同法规定就要支付双倍工资。如果约定试用期,在劳动合同中约定试用期的期限,以及转正的条件。...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>想了解一下,对于入职后没有签合同离职时需要办理离职手续吗
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需要依法办理离职手续,提出书面申请,做好交接工作,但随时可以走人,不用提前30天通知用人单位。 个人提出离职分三种情况: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>入职和签合同是同一天吗
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劳动合同的合同期限的起始日期和后面签订合同的时间可能是一致,也可以不一致。这取决于合同是何时签订的。...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>兼职没有入职合同需要签离职协议吗
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在离职流程中并无硬性规定必须签署离职协议。倘若协议条款存在违法现象,您有权拒绝签署;若用人单位未能按...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
办理退职合算吗
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倪一心律师| 专职律师,5年经验在线咨询离职社保转个人交怎么办理
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肖丹婷律师| ,8年经验在线咨询入职需要几天后才能签合同啊?
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根据我国《劳动法》的相关规定,公司与劳动者订立书面劳动合同的期限应该是,劳动者入职起一个月内。公司在这个期限内没有与劳动者签订劳动合同的应当向劳动者每月支付二倍的工资。...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>入职到离职都未签合同怎么办,入职协议书怎么写
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入职到离职都未签订协议合同的话,可能会导致再次就业遇到问题,资历受到怀疑,如果没有纠纷的话,可以选择到原有企业开具证明,如果不给予开具的话,可以选择上诉维护自身的权益。 1、首先写明甲方与乙方信息。 ...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到签入职合同一天离职需要怎么办理的,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
入职一天没签合同,不去辞职会影响入职吗
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你好,关于入职一天没签合同,最好先和单位协商一下,如果他不同意,而你要走的意志又比较坚定,你就可以随...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>如果签了不合理的合同怎么办
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孙景亮律师| 合伙人,6年经验在线咨询入职一天没签合同,不去辞职会影响入职吗
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关于入职一天没签合同,最好先和单位协商一下,如果他不同意,而你要走的意志又比较坚定,你就可以随时走,不过为了保险起见,要保留一些证据。 公司和你没有签订劳动合同,你可以提出辞职报告随时走人,公司不能以...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>同一单位离职后再入职需要怎么处理呢
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”同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。“员工在同一用人单位离职后重新入职,属于同一用人单位与同一劳动者重新签订劳动合同,因此,只能约定一次试用期。如果在过去的劳动合同中约定了试用期,那么重新签...
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