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从入职到离职都未签订劳动合同该怎么申请赔偿2015年12月份入职,到2016年5月离职,5月24日刚刚拿到离职证明。期间公司给交了5险。但是...
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劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码; (三)劳动合同期限; (四)工作内容和工作地点; (五)工作时间和休息休假; (六)劳动报酬; (七)社会保险; (八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护; (九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。 劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
中介员工入职协议应该写明用人单位与劳动者的基本信息、劳动合同期限、工作内容和工作地点、劳动者的薪资、社会保险、工作时间等劳动合同应具备的内容。
员工入职协议书 甲方:加联亚外加工厂 乙方:身份证号码: 经双方那个平等协议,订立如下条例,由双方共同遵守。 一、甲方聘用乙方为部; 二、试用期为一周,如在第一周培训期乙方离职,无工资;超过一周终止使用的,按原定的试用期薪资标准结算,午餐费补助; 三、刚入职需购买厂内人身安全意外保险,满三月以上费用由甲方承担,如未满三月费用由乙方承担,保险费用为385元/人; 四、若乙方在工作期间未经甲方允许擅离职守,或有损甲方经济利益的行为,没能完成甲方分派的工作任务,乙方由于身体及其他个人原因不能再胜任工作,甲方可提前解除协议; 五、甲方违反协议条例侵犯乙方利益,乙方可解除协议; 六、任何乙方提前解除协议,应提前3日通知对方; 七、未尽事宜经甲、乙双方协议可修改,补充; 八、本协议一式两份,双方各持一份,经双方签字即生效,具有同等法律效力。 甲方:乙方: 年月日年月日
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