入职合同书怎么写-法师兄

员工入职协议书甲方：加联亚外加工厂乙方：身份证号码：经双方那个平等协议，订立如下条例，由双方共同遵守。一、甲方聘用乙方为部；二、试用期为一周，如在第一周培训期乙方离职，无工资；超过一周终止使用的，按原定的试用期薪资标准结算，午餐费补助；三、刚入职需购买厂内人身安全意外保险，满三月以上费用由甲方承担，如未满三月费用由乙方承担，保险费用为385元/人；四、若乙方在工作期间未经甲方允许擅离职守，或有损甲方经济利益的行为，没能完成甲方分派的工作任务，乙方由于身体及其他个人原因不能再胜任工作，甲方可提前解除协议；五、甲方违反协议条例侵犯乙方利益，乙方可解除协议；六、任何乙方提前解除协议，应提前3日通知对方；七、未尽事宜经甲、乙双方协议可修改，补充；八、本协议一式两份，双方各持一份，经双方签字即生效，具有同等法律效力。甲方：乙方：年月日年月日

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甲方(使用部门)名称：乙方(受聘人员)姓名：性别：民族：出生年月：身份证号：住址：根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规和政...

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入股协议的主要内容如下： 1、投资对象的基本信息。 2、投资人入股的方式、入股出资的资金数额、出资的期限等。 3、投资人入股后占有投资对象的...

(一)劳动合同确需变更的，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。 (二)劳动合同期满或者甲乙双方约定的合同终止条件出现，劳动合同即行终止。经双方同意，可续签劳动合同 (三)乙方有下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同： 1、在使用期内被证明不符合使用条件的; 2、旷工或者无正当理由逾期不归，经批评教育无效，旷工时间连续超过三天的; 3、严重失职、渎职或违法，对甲方利益造成重大损害的。 4、违反员工手册第七章第三条相关规定的。 (四)有下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方： 1、乙方患病或非因公(工)负伤，医疗期满后不能从事原工作的; 2、乙方不能胜任岗位工作，经培训后也不能胜任的。 3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生变化，致使原合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。 (五)有下列情况之一的，甲方不得依据本条第 (四)款的规定解除或终止劳动合同： 1、乙方患病或者负伤在医疗期内的; 2、乙方因公负伤并被确认丧失或部分丧失工作能力的; (六)乙方在聘期内劳动教养以及被判刑的，劳动合同自行解除。 (七)乙方提出解除劳动合同的，应当提前三十日以书面形式通知甲方。 (八)有下列情况之一的，乙方可以随时提出解劳动用合同： 1、在使用期内，甲方未支付工资的; 2、甲方未按照劳动合同约定支付工作报酬的。 (九)经甲乙双方协商一致，劳动合同可以解除。

入职担保书兹介绍××先生（女士）到××公司工作，本人确认被介绍人所提供的个人简历材料属实，如有弄虚作假，由本人负责。据本人了解，被介绍人身体健康，工作踏实，品行端正且未有犯罪记录，愿意遵守贵公司的规章制度。本人愿做其担保人，若被介绍人有违反公司规章制度行为，请公司按章惩处，本人决不说情袒护；若被介绍人在本公司工作期间发生经济或法律案件，致使公司利益蒙受损失，本人愿负连带责任，按公司有关规定进行经济赔偿，特立此保证书为凭。×××××年×月×日如上所述，担保人的责任很大的。

下面是保安员入职合同范本甲方：乙方：身份证号：甲方聘用乙方为我公司试用期员工，试用期个月，自年月日起至年月日止。经双方平等协商，现就试用期间的有关事项订立以下条款，以共同遵守。一、乙方的岗位（工种）为：，根据工作需要和乙方实际能力，甲方有权对乙方的工作岗位进行调整。二、在试用期间，乙方须服从甲方安排，参加岗前培训，并接受公司安排的有关组织纪律、工作态度、工作能力等方面的考察。岗前培训时间为一周，实行封闭式管理，免住宿费、培训费，伙食成本费由本人承担；三、试用期间，如乙方的岗前培训达不到要求，甲方可延长乙方的岗前培训时间，延长期内的培训、住宿、伙食等费用由个人承担，从按标准本人工资中扣除；四、乙方应保守甲方的商业机密，严格遵守劳动纪律和甲方的各项管理规定及制度，并按照甲方的工作安排，认真履行职责，维护甲方合法权益。五、乙方试用期工资为元／月，甲方按月发放，其他福利、奖励等均与正式员工相同；六、乙方在试用期内，考勤情况执行公司考勤制度。