入职一天没签合同，不去辞职会影响入职吗
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你好，关于入职一天没签合同，最好先和单位协商一下，如果他不同意，而你要走的意志又比较坚定，你就可以随...
章法律师|律所主任，9年经验咨询我>>
今天第一天入职，签了合同，想辞职可以么？
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劳动合同法第三十七条【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳...
丰培铭律师|专职律师，13年经验咨询我>>
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入职两个月没有签订劳动合同
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彭景丽律师|合伙人，13年经验在线咨询
入股未签合同可以退吗
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向丹律师|专职律师，7年经验在线咨询
入职一天没签合同，不去辞职会影响入职吗
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关于入职一天没签合同，最好先和单位协商一下，如果他不同意，而你要走的意志又比较坚定，你就可以随时走，不过为了保险起见，要保留一些证据。 公司和你没有签订劳动合同，你可以提出辞职报告随时走人，公司不能以...
山西在线咨询顾问团咨询我>>
入职是指签合同还是第一天工作？
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入职是指签劳动者第一天工作。在我国的劳动合同签订的过程中，我国的用人单位只要发生了用工行为，与员工形...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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入职与签的合同是同一天吗？
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劳动合同的合同期限的起始日期和后面签订合同的时间可能是一致，也可以不一致。这取决于合同是何时签订的。...
章法律师|
律所主任，9年经验
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不明白，就问一问
入职第一天会签合同吗，律师怎么看
第三方代签的合同有效吗
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刘征鑫律师|
高级合伙人，11年经验
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劳动合同一年一签合法吗
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郑晓明律师|
专职律师，5年经验
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跟公司没签合同直接离职合法吗
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黄世皓律师|
专职律师，4年经验
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劳动合同签了入职第一天会不会结果
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1.试工第一天应该有工资支付的. 2.根据劳动合同法第三十七条劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同. 3.根据劳动合同法第九条用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件...
海南在线咨询顾问团
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劳动合同必须入职第一天就签吗
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在新进员工正式开始执行职务之际，考虑到公司内部各项程序尚未达到完善状态，劳动合同的签署进程或许会略有延误。 依据我国相关法律规定，自雇佣之日算起，在一个自然月内签署劳动合同均属于合法范围之内。 并不是...
湖南在线咨询顾问团
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刚入职第一天新员工签了劳动合同第二天可以离职么？
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第一天入职签了劳动合同。 第二天不想干了，是不可以立刻解除劳动合同的，需要提前一个月通知单位，才可以...
章法律师|
律所主任，9年经验
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第一天入职第二天离职原因
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因为下列原因： 1.劳动合同条款与面试时不一致。 2.直线经理告知的工作内容与面试时描述的相差悬殊，...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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入职28天未签合同工资会发不发吗
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单位和员工约定劳动7天不发放工资的约定是不合法的，只要员工付出了劳动，员工就有享受劳动报酬的权利。...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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公司第三次合同不签无限期
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李龙龙律师|
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和第三方签合同的好处是什么
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刘星律师|
专职律师，5年经验在线咨询
遇到入职第一天会签合同吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
入职签了一个月合同, 第二天不干了
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劳动者随时都是可以辞职的，劳动者辞职，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系，辞职到期的，用人单位是应当支付其工资的。一、个人提出离职分三种情况：1、用人单位存在《劳动合同法》38...
陕西在线咨询顾问团
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入职签了合同第二天可以不去了吗
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入职签了合同第二天不可以不去。根据法律规定相关规定，一般情况下，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。但如果用人单位存在违法...
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试用期试用期和入职第一天签的合同有效吗？
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入职第一天试用期可以签合同，但是一般在入职后一个月内签合同都是可以的。 《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月...
新疆在线咨询顾问团
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签合同入职7天离职有工资吗
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有工资，无论工作几天都要支付工资，否则就是违法行为。根据我国法律规定，劳动者提供了正常劳动，用人单位...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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第一次入职新规定多久签合同可以吗
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一个月内。新员工入职后，无论要不要进行试用，用人单位都需要及时签订劳动合同，如果新职工入职一个月内不...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
签了劳务合同想辞职可以直接走吗?
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陈家静律师|
专职律师，6年经验在线咨询
没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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黄世皓律师|
专职律师，4年经验在线咨询
入职第一天签了入职合同、但我不想干了、能半道跑么、合同签了不会有什么后果吧
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【法律意见】 劳动者享有自主择业的权利，签订劳动合同之后，劳动者也可以解除劳动合同，但是解除劳动合同需要按照劳动合同法规定的程序，否则属于违法解除劳动合同，给用人单位造成损失的，需要赔偿。...
辽宁在线咨询顾问团
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入职一天没签合同合法吗，如何订立劳动合同
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入职一天没签合同是符合法律规定的情形的。 根据《劳动合同法》第十条，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳...
青海在线咨询顾问团
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入职第一天就签了保密协议第二天不想干了
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第一天入职签了劳动合同。第二天不想干了，是不可以立刻解除劳动合同的，需要提前一个月通知单位，才可以解...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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新移民第一次入境美国流程
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郑晓明律师|
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刚入职第一天新员工签了劳动合同第二天可不可以离职
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第一天入职签了劳动合同，第二天不想干了，是不可以立刻解除劳动合同的，需要提前一个月通知单位，才可以解除劳动合同。如果签了劳动合同但是在试用期，提前三天即可。...
北京在线咨询顾问团
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入职第一天签劳动合同在第二天不想去了该怎么办
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劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动者还没过试用期辞工，用人单位应当依法执法合法的工资，用人单位不得拖欠劳动者的合法工资，劳动者和用人单位存在劳动纠纷的，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申...
宁夏在线咨询顾问团
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