试用期职工是否能被单位辞退
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试用期职工可以被单位辞退,但不能随意辞退。...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>员工试用期工资是否低于本单位
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劳动者在试用期间的工资不得低于本单位同岗位最低档工资,同时不得低于用人单位所在地的最低工资标准。试用...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对试用期离职单位不给工资是否合法,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
用人单位试用期不交社保合法吗
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杨依诺律师|专职律师,4年经验在线咨询试工期7天不给工资合法吗
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询试用期工资偏低, 用人单位是否违法
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试用期工资偏低,如果不低于用人单位所在地的最低工资,那么用人单位不违法,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。劳...
台湾在线咨询顾问团咨询我>>用人单位拖欠职工的工资是否合法
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一、用人单位拖欠职工的工资,不合法 二、...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>用人单位单独与职工签订试用期合同合法吗
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《中华人民共和国劳动法》规定,劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
试用期离职单位不给工资是否合法,律师怎么看
试用期是否需要签合同
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付宇律师| 专职律师,3年经验 在线咨询哺乳期单位安排值班是否合法
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李耿律师| 专职律师,4年经验 在线咨询员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询用工单位代寄辞职信给用人单位是否合法
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用工单位代寄辞职信给用人单位是不合法的,劳动者辞职,是需要自己本人提前一个月以书面的形式通知用人单位,辞职到期以后,劳动者可以要求用人单位结清劳动者工资以及为其办理离职手续和社保转移手续。一、个人提出...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>试用期间辞职时公司要给用人单位发工资合法吗
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1、根据《劳动合同法》第84条规定,用人单位违反本法规定,以担保或者其他名义向劳动者收取财物的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款;给劳动者造成损害的,应...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>针对试用期离职单位不给工资是否合法,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
用人单位签了合同,试用期工资会比试用期工资低吗
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会高,试用期和转正后工资一样,是不合法的,一般劳动者转正期间的工资要比试用期期间的工资高,劳动者与公...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>用人单位不给员工给工资条合法吗?
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员工对于企业规定的工资分配方案,享有知情权和监督权,也就是说员工有权知道自己的福利和工资构成等。因此...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>工资试用期8折是否合法
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工资试用期8折,指劳动合同约定工资的百分之八十,只要劳动者在试用期的工资不低于劳动合同约定工资的百分...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>节假日上班单位不给三倍工资怎么办
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询擅自离职公司不发放工资合法吗
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询遇到试用期离职单位不给工资是否合法,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期辞职没有用人单位说不给工资,也不给工资,这样的做法对吗?
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根据《劳动合同法》第三十六条:“用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。”第三十七条的规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>试用期辞职用人单位不支付工资违法吗?试用期辞职不发工资该怎么办
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试用期辞职用人单位不支付工资违法,您可以向劳动监察求助,也可以申请劳动争议仲裁维权。 工资是用人单位依据劳动合同的规定,以各种形式支付给劳动者的工资报酬。只有劳动者付出了劳动,无论是试用期还是正式期,...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>工伤是否可以用人单位不给延长试用期?
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1、《劳动合同法》中已经明确规定了试用期的时间,法律规定了的试用期时间是不得随意更改的,更改是属于违法行为,单位是需要承担责任的。2、员工工伤,是不会影响试用期的时间的。3、法律依据《劳动合同法》第十...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>试用期不合格如何给工资,试用期不合格工资怎么算
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试用期不合格者,用人单位也应该支付工资;工资是劳动者的劳动报酬,用人单位应该依据工作天数支付劳动者相...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>实习期不给工资是否能告单位
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依据相关法律的规定,实习期不给工资的,能不能告单位,要依据签订的实习协议而定,如果实习协议有约定工资...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
兼职中途离职被扣工资合法吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询试用期三个月不缴纳社保合法吗
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询试用期员工离职单位可否要求赔偿
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1、如果你在试用期期间,没有履行正常的辞职手续,并且给用人单位造成了一定的损失,用人单位是可以要求进行一定的赔偿的。 2、法律依据:《劳动合同法》第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>试用期职工是否可以被单位辞退
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试用期职工可以被单位辞退,但不能随意辞退。...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>遇到试用期离职单位不给工资是否合法,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期离职什么时候给工资
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试用期内,员工自离有工资。公司应在员工离职后三个工作日内结清工资,员工可以要求公司在三个工作日内结清...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>单位不给减员又不给交社保
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询用人单位试用期离职有没有工资规定
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在试用期内离职的,单位要么是在办理完结离职手续的时候支付工资,要么根据公司约定的时间支付工资,总之就是不能不支付劳动者试用期内的工资。如果单位不支付工资劳动者可以申请劳动仲裁。...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>试用期内,工资一直不给能否合法?
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1、工作了就是劳动关系建立了,劳动报酬是按劳给付,不能不给。 2、没有签订合同,不代表否定了劳动关系。没签合同,单位涉嫌违法;可要求双倍支付工资; 2、不给工资,更是违法;应向当地仲裁机构咨询投诉,申...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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