用人单位三天试用期不给工资合法吗
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1、工作了就是劳动关系建立了，劳动报酬是按劳给付，不能不给。 2、没有签订合同，不代表否定了劳动关系...
章法律师|律所主任，9年经验咨询我>>
员工试用期工资是否低于本单位
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劳动者在试用期间的工资不得低于本单位同岗位最低档工资，同时不得低于用人单位所在地的最低工资标准。试用...
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用人单位试用期不交社保合法吗
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杨依诺律师|专职律师，5年经验在线咨询
试工期7天不给工资合法吗
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郑晓明律师|专职律师，5年经验在线咨询
试用期工资偏低, 用人单位是否违法
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试用期工资偏低，如果不低于用人单位所在地的最低工资，那么用人单位不违法，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。劳...
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试用期不合格，单位是否能延长试用期期限
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试用期不合格，单位能延长试用期期限，但是需要双方协商。根据规定，劳动者试用期满不合格，可以解除合同，...
章法律师|
律所主任，9年经验
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职工调整岗位单位是否能约定试用期
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职工调整岗位，单位不能约定试用期，同一用人单位只能规定一次试用期。...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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不明白，就问一问
试用期离职单位不给工资是否合法，律师怎么看
哺乳期单位安排值班是否合法
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李耿律师|
专职律师，5年经验
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试用期是否需要签合同
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付宇律师|
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员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师|
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用工单位代寄辞职信给用人单位是否合法
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用工单位代寄辞职信给用人单位是不合法的，劳动者辞职，是需要自己本人提前一个月以书面的形式通知用人单位，辞职到期以后，劳动者可以要求用人单位结清劳动者工资以及为其办理离职手续和社保转移手续。一、个人提出...
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试用期间辞职时公司要给用人单位发工资合法吗
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1、根据《劳动合同法》第84条规定，用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应...
湖北在线咨询顾问团
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试用期工人试用期不让辞职，自动离职还给工资吗
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试用期期间的工资正常需要支付，员工试用期离职需要提前三天说明，具体如下： 《中华人民共和国劳动合同法...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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试用期不给工资合法吗？试用期工资是如何规定的？
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根据2008年5月1日生效的《劳动争议调解仲裁法》的规定，申请劳动仲裁的时效是自知道劳动争议申请仲裁...
章法律师|
律所主任，9年经验
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用人单位拖欠职工的工资是否合法
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一、用人单位拖欠职工的工资，不合法 二、...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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节假日上班单位不给三倍工资怎么办
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黄世皓律师|
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擅自离职公司不发放工资合法吗
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李加刚律师|
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试用期辞职没有用人单位说不给工资，也不给工资，这样的做法对吗？
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根据《劳动合同法》第三十六条：“用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。”第三十七条的规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解...
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用人单位辞退试用期员工是否合法
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1.单位需要有理由辞退劳动者并给付经济补偿才算合法，否则属于违法解除劳动关系，需要依法承担法律责任。2.劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）...
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试用期辞职用人单位不支付工资违法吗？试用期辞职不发工资该怎么办
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试用期辞职用人单位不支付工资违法，您可以向劳动监察求助，也可以申请劳动争议仲裁维权。 工资是用人单位依据劳动合同的规定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬。只有劳动者付出了劳动，无论是试用期还是正式期，...
澳门在线咨询顾问团
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试用期内单位不合格能否延长试用期
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试用期不合格，单位能延长试用期期限，但是需要双方协商。根据规定，劳动者试用期满不合格，可以解除合同，...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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用人单位单独与职工签订试用期合同合法吗
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《中华人民共和国劳动法》规定，劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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兼职中途离职被扣工资合法吗
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郑晓明律师|
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试用期三个月不缴纳社保合法吗
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郝科名律师|
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工伤是否可以用人单位不给延长试用期?
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1、《劳动合同法》中已经明确规定了试用期的时间，法律规定了的试用期时间是不得随意更改的，更改是属于违法行为，单位是需要承担责任的。2、员工工伤，是不会影响试用期的时间的。3、法律依据《劳动合同法》第十...
宁夏在线咨询顾问团
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试用期员工离职单位可否要求赔偿
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1、如果你在试用期期间，没有履行正常的辞职手续，并且给用人单位造成了一定的损失，用人单位是可以要求进行一定的赔偿的。 2、法律依据：《劳动合同法》第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动...
西藏在线咨询顾问团
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用人单位试用期不给辞职该如何办
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用人单位试用期不给辞职的属于违法行为，劳动者告知用人单位即可离职。 《劳动法》第三十二条，有下列情形...
刘伟长律师|
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单位不给减员又不给交社保
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黄世皓律师|
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试用期职工是否可以被单位辞退
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试用期职工可以被单位辞退，但不能随意辞退。...
香港在线咨询顾问团
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用人单位试用期离职有没有工资规定
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在试用期内离职的，单位要么是在办理完结离职手续的时候支付工资，要么根据公司约定的时间支付工资，总之就是不能不支付劳动者试用期内的工资。如果单位不支付工资劳动者可以申请劳动仲裁。...
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